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Streikteilnahme

Wie ver­mei­det man Ärger mit dem Arbeit­ge­ber bei der Teil­nah­me am Streik? Man doku­men­tiert es. 
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Steuern und Kurzarbeit

Steuern und Kurzarbeit

Kurzarbeitergeld kann den individuellen Steuersatz erhöhen. ver.di bietet Lohnsteuerservice für Mitglieder kostenlos an.
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ICTS zahlt keine Jahressonderzahlung! Jetzt reagieren!

ICTS zahlt keine Jahressonderzahlung! Jetzt reagieren!

Die Beschäf­tig­ten bei ICTS Deutsch­land an den Flug­hä­fen sind nun seit Wochen und Mona­ten in Kurz­ar­beit. Dies ist für vie­le eine enor­me Belas­tung. Gut also, dass laut Man­tel­ta­rif­ver­trag im Mai die von ver.di ver­han­del­te ...
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Corona-FAQ: Was Beschäftigte wissen müssen!

Corona-FAQ: Was Beschäftigte wissen müssen!

Wir befinden uns durch das Corona-Virus in einer Ausnahmesituation. Der Druck und die Verunsicherung sind groß - auch für Beschäftigte. Wir versuchen Antworten auf wichtige arbeitsrechtliche Fragen zu geben.
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Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer vor Urlaubsverfall warnen
Grafik: pixabay | CC 0 Creative Commons

Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer vor Urlaubsverfall warnen

Bun­des­ar­beits­ge­richt setzt Vor­ga­ben des Euro­päi­schen Gerichts­hofs um: Kein auto­ma­ti­scher Ver­fall von nicht bean­trag­tem Urlaub.
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Betriebsrat gründen ist erlaubt – Behinderung der Wahl strafbar!

Betriebsrat gründen ist erlaubt – Behinderung der Wahl strafbar!

Arbeit­ge­ber darf Betriebs­rats­wahl nicht Behin­dern. Zur Teil­nah­me an der ers­ten Wahl­ver­samm­lung braucht es kei­ne Erlaubnis!
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Finger weg vom Füller!
Die ersten Unternehmen wollen von Beschäftigten Unterschriften zur Anerkennung des GÖD-Tarifvertrags. Wir warnen!

Finger weg vom Füller!

Nach­dem der BDSW mit der arbeit­ge­ber­freund­li­chen „Gewerk­schaft“ GÖD (Hin­ter­grund­ar­ti­kel zur GÖD auf WaSi-NRW) einen Bun­des­man­tel­rah­men­ta­rif­ver­trag abge­schlos­sen hat, wer­den ein­zel­ne Beschäf­tig­te da...
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Tariflöhne in Hessen gelten für alle!

Tariflöhne in Hessen gelten für alle!

Tarif­ver­trä­ge sind seit 2017 all­ge­mein­ver­bind­lich. Auch nicht-tarif­ge­bun­de­ne Fir­men müs­sen nach Tarif zahlen!
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Anspruch auf Kleidergeld

Anspruch auf Kleidergeld

Wenig bekannt und gern „ver­ges­sen“. Wer kei­ne Uni­form bekommt, erhält laut Man­tel­ta­rif­ver­trag in Hes­sen 75 € Kleidergeld.
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Kündigung, Krankheit, Tod: Was passiert mit dem Urlaubsanspruch?

Kündigung, Krankheit, Tod: Was passiert mit dem Urlaubsanspruch?

Die wichtigsten Infos und Regelungen Wer arbei­tet, braucht auch mal eine Aus­zeit. Laut Gesetz ste­hen jedem Beschäf­tig­ten des­halb min­des­tens vier Wochen Erho­lungs­ur­laub im Jahr zu – mit Tarif­ver­trag sind es oft auch deut­lich mehr....
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