Es ist geschafft: Der neue Entgelttarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in Hessen ist nun offiziell unterschrieben und online abrufbar. Dass es dieses Mal etwas länger gedauert hat, lag an einem kuriosen Umstand – die Originalunterlagen waren zunächst auf dem Postweg verloren gegangen. Nun sind die Dokumente finalisiert und wir haben sie für Dich zum Download bereitgestellt.

Deutliche Lohnsteigerungen ab Januar 2026 Trotz der bürokratischen Hürden steht das Ergebnis fest: Die Entgelte steigen zum 01.01.2026. Damit sichern wir den Anschluss an die bundesweite Lohnentwicklung.

Die wichtigsten Eckpunkte im Überblick:

• Laufzeit: 24 Monate (01.01.2026 bis 31.12.2027).
• Lohnerhöhung 2026: Ab dem 1. Januar 2026 steigen alle Löhne um +3,75 %.
  (Beispielsweise klettert die unterste Lohngruppe damit von 14,60 € auf 15,15 €)
• Lohnerhöhung 2027: Zum 1. Januar 2027 folgt ein weiterer Schritt von +3,65 %
  (auf dann 15,70 € im Einstiegslohn)
• Azubi-Plus: Die Ausbildungsvergütungen steigen um insgesamt 150 € (+75 € in 2026 und weitere +75 € in 2027).

Rechtssicherheit durch Allgemeinverbindlichkeit (AVE) Gemeinsam mit dem Arbeitgeberverband BDSW werden wir bereits den Antrag auf Allgemeinverbindlicherklärung stellen. Das bedeutet: Sobald dieser durch das Ministerium bestätigt ist, gelten diese Löhne für alle Beschäftigten in der hessischen Sicherheitsbranche – unabhängig davon, ob der Arbeitgeber im Verband ist oder nicht.

Wann, Wo, Wer

• Gültigkeit: Rückwirkend zum 01.01.2026 (Lohnabrechnungen prüfen!)
• Geltungsbereich: Ganz Hessen, private Sicherheitsdienstleistungen (außer Luftsicherheit und Geld- und Werttransport)
• Wer: Alle Beschäftigten im Sicherheitsgewerbe (Lohntarifvertrag)

Download: Lohntabelle 2026–2027

(Den kompletten Tariftext könnt ihr auf unserer Seite Tarifverträge herunterladen. )

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