Die Jahressonderzahlung steht euch zu – ohne Wenn und Aber! Der Entgelttarifvertrag (§ 9 Abs. 2 ETV zwischen ver.di und BDLS) ist eindeutig: Alle Beschäftigten haben Anspruch auf 100 % der Jahressonderzahlung.

Eine Kürzung ist nur dann erlaubt, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund nach § 626 BGB rechtswirksam kündigt. Für alle anderen gilt:

• Anspruch auch bei Elternzeit
• Anspruch auch bei Langzeiterkrankung
• Anspruch auch bei anderen persönlichen Abwesenheiten

Es gibt keinen Spielraum für Interpretationen. Die Zahlung muss erfolgen – und zwar sofort!

Wir setzen euren Anspruch durch!

Sollte die FraSec in Frankfurt ihrer Verpflichtung weiterhin nicht nachkommen, werden wir gemeinsam mit euch juristische Schritte prüfen und einleiten. Die entsprechende Geltendmachung findet ihr im Anhang.

Gleichzeitig appellieren wir an die Geschäftsführung: Haltet euch an den Tarifvertrag, den ihr selbst unterschrieben habt!

Gemeinsam stark – gemeinsam erfolgreich

ver.di steht euch jederzeit für Fragen und Unterstützung zur Seite. Wir kämpfen dafür, dass eure Rechte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch auf eurem Konto landen.

Jetzt Mitglied werden und Solidarität zeigen: mitgliedwerden.verdi.de

Kurz erklärt: Geltendmachung

Beschäftigte sollten ihren Anspruch auf die Jahressonderzahlung schriftlich geltend machen – am besten per Einschreiben oder persönlich mit Empfangsbestätigung. Der Brief sollte klar auf § 9 Abs. 2 ETV verweisen und eine Frist zur Zahlung setzen. ver.di stellt dafür ein Musterschreiben bereit und unterstützt bei der Durchsetzung.

Wenn der Arbeitgeber trotz schriftlicher Geltendmachung nicht zahlt, hast du mehrere Optionen:

• ver.di einschalten: Die Gewerkschaft unterstützt dich bei der Durchsetzung – auch juristisch.
• Klageweg prüfen: ver.di kann mit dir eine arbeitsrechtliche Klage vorbereiten, z. B. auf Zahlung der Jahressonderleistung.
• Fristen beachten: Ansprüche müssen oft innerhalb von drei Monaten geltend gemacht werden (§ 15 ETV – Ausschlussfristen).

Wichtig: Lass dich nicht vertrösten – je früher du aktiv wirst, desto besser stehen deine Chancen. ver.di steht dir zur Seite.

Download: Flugblatt Jahressonderzahlung FraSec 

Download: Muster-Geltendmachung

Flugbaltt_LuSi_FraSec

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Der Beitrag ✊ Jahressonderzahlung: Jetzt aktiv werden und Rechte einfordern. erschien auf WaSi-Hessen.de.

Liebe Kolleg*innen,
liebe Beschäftigte der I‑SEC,
wie bereits bekannt sein müsste, wurde die Mitbestimmung bzw. der Betriebsrat der I‑SEC außer Kraft gesetzt und dementsprechend sind die Kol-leg*innen nicht mehr im Amt. Das einzig positive aus unserer Sicht ist, es besteht bereits ein Wahlvorstand, der mit Nachdruck an den Wahlen eines BR-Gremium dran ist und Ihr bald ein funktionierenden Betriebsrat haben werdet!

Wie gehen wir mit der Situation um?

Aus unserer Sicht gelten noch die gültigen Betriebsvereinbarungen, die auch ohne die Bewachung durch ein BR-Gremium bindend sind. Wir als Gewerkschaft ver.di, werden ein genaues Auge auf diese Vereinba-rung werfen und gemeinsam mit unseren Vertrauensleuten Euch dahingehend beraten. Bei Auffälligkeiten bitten wir Euch dies bei unseren VLs oder via Mail an zu melden.

Warum soll ich als Mitarbeiter ver.di Unstimmigkeiten melden?

Auch in einer betriebsratslosen Zeit, habt Ihr das Recht, das Vereinbarungen, Gesetze und Verordnungen penibel genau eingehalten werden. Nur dort wo kein Kläger da kein Richter. Wir möchten Euch nicht motivieren individuell gegen Euren Arbeitgeber vorzugehen, wir möchte Euch lediglich dahingehend sensibilisieren und auf Eure Rechte hinweisen.

Wir gehen davon aus, dass die Geschäftsführung der I‑SEC diese betriebsratslose Zeit nicht dazu nutzt, Maßnahmen zu ergreifen, die unseren Mit-gliedern oder den Beschäftigten Schaden zufügt. Natürlich gehen wir davon aus, dass die I‑SEC professionell und vernünftig mit der Situation umgehen wird. Wir werden aber nichts desto trotz, genau auf die Situation achten und als Gewerkschaft all unsere Mittel ausschöpfen, um Schaden abzuwenden. Es wird zeitnah einen Rechtsberatungstermin geben, Informationen folgen.

Jetzt heißt es wachsam sein und zusammenhalten. Wir sind für Euch da!

Mit kollegialen Grüßen.

Eure ver.di VLs
!!!Mitglied werden und die Interessen wahren und verteidigen!!!

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Der Beitrag Betriebsratslose Zeit bei I‑SEC Frankfurt erschien auf WaSi-Hessen.de.

Direkt zur Notdienstinfo ⇩

Download: Ablauf Streiktag Luftsicherheit

Ablauf Streiktag_v2

Informationen zum Notdienst in der Luftsicherheit

Warum überhaupt Notdienst?

Gewerkschaften tragen bei einem Streik eine Mitverantwortung bei der  Abwehr von Gefahren für Menschen, Tiere und Anlagen des Flughafens, zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung und zur Sicherung und Erhaltung von technischen Anlagen zwecks gefahrloser Wiederaufnahme der Arbeit nach dem Ende des Arbeitskampfes.

Eine besondere Verpflichtung haben wir auch bei Hilfslieferungen in Katastrophengebiete!

Wieviel Notdienst ist vereinbart?

Der Notdienst darf nicht dafür missbraucht werden, die Fortführung des Betriebs über das unbedingt erforderliche Maß hinaus zu ermöglichen. Hier haben wir einen strengen Maßstab angelegt. Die Notdienstschichten sind mit uns so vereinbart.

Die Arbeitgeber legen uns Schichtpläne vor, die wir gemeinsam unter Beachtung des Datenschutzes abstimmen. Also keine einseitige Festlegung durch die Arbeitgeber. Einzige Ausnahme: Wenn Notdienste nicht angetreten werden muss mit ver.di eine Lösung gefunden werden.

Was muss ich im Notdienst machen?

Oberste Priorität hat der Schutz von Leib und Leben. Also bitte Rettungskräfte, Feuerwehr, Polizei, Care Team usw. jederzeit passieren lassen, bzw. kontrollieren.

Außerdem müssen anderen Notdienstleistende (Fraport, Fraground, § 5  Kantine) ihre zugewiesenen Positionen erreichen können um z.B. Flugzeuge annehmen. Mit viel Flugverkehr rechnen wir aber nicht.

Der Rest muss dann halt leider warten…

Was muss ich nicht machen?

Weiterarbeiten wie sonst musst du nicht. Notdienst bedeutet gerade nicht „alles wie immer nur etwas weniger / langsamer“. Fracht nach Honkong muss genauso wenig raus wie der Kegelclub nach Malle.

Was, wenn ich keinen Notdienst habe?

Dann triff dich mit uns ab 7 Uhr am Tor 3 zur Streikgelderfassung und ab 9 Uhr zur Kundgebung.

Download: Notdienstinfo

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Die Wahl ist gelaufen, der neue BR startet mit der Arbeit? Leider nicht ganz bei I‑SEC am Flughafen. Der ehemalige BR-Vorsitzende verzögert die Aufnahme der inhaltlichen Arbeit mit Verfahrenstricks.

Download: Beschäftigten-Info I‑SEC BR-Konstituierung

Am 27. Mai 2022 hätte es soweit sein sollen: Die konstituierende Sitzung des neuen Betriebsrats-Gremiums stand an. Diese scheiterte aber, da der gesamte Wahlvorstand erkrankt war. Am 2. Juni dann war es soweit, der Wahlvorstand hatte (erneut) zur konstituierenden Sitzung geladen. Der Betriebsrat kam  zusammen und wählte einen Vorsitzenden und eine Stellvertretende Vorsitzende. Alles gut, bei der nächsten Sitzung geht es richtig los mit der Mitbestimmung? Leider nicht.

Nach dem Ende der Sitzung bemängelte der ehemalige BR-Vorsitzende (dessen Liste bei dieser Wahl deutlich weniger Stimmen bekommen hatte), die angeblich falsche Ladung eines Ersatzmitgliedes. Er forderte den ehemaligen Wahlvorstand auf, die Konstituierung zu wiederholen. Gegen den Rat der Gewerkschaftsjuristen folgte der Wahlvorstand dieser Auffassung und lud erneut für den 22.06. zu einer (3.) konstituierenden Sitzung ein. Die eigentlich anberaumte Sitzung konnte nicht stattfinden, auch weil die Arbeitgeberin entgegen der gesetzlichen Bestimmungen die BR-Mitglieder nicht freistellte. Das Ergebnis der „3. Konstituierenden Sitzung“ war das gleiche: Vorsitzender und Stellvertretung wurden erneut ins Amt gewählt. Der ehem. BR-Vorsitzende nahm an der Sitzung nicht teil.

Wieder kam es im Anschluss zu Beschwerden des Wahlverlierers. Erneut wurde die angeblich falsche Ladung eines Ersatzmitgliedes bemängelt. Wieder forderte er vom ehemaligen Vorsitzenden des Wahlvorstandes die Einberufung einer Sitzung. Diesem wurde es aber offenbar zu bunt und der lud nicht zu einer dritten Sitzung ein. Daraufhin erreichte die BR-Mitglieder eine Mail des ehemaligen BR-Vorsitzenden selbst, versandt vom Account des Wahlvorstandes. Darin eine Einladung zu einer nun vierten (!) konstituierenden „Sitzung“ am heutigen Donnerstab, den 23.06.22.

An dieser Zusammenkunft nahmen nach unseren Informationen nur 9 Mitglieder des BRs teil. Der Vorsitzende und seine Stellvertretung weigerten sich an dieser teilzunehmen. Der Ausgang: Der ehemalige BR-Vorsitzende ließ sich zum neuen BR-Vorsitzenden „wählen“. Soviel zum Argument, es ginge ihm nur um die Rechtssicherheit der Wahl…

Diese Wahl war rechtswidrig!

Der Wahlvorstand ist spätestens seit dem 01.06.2022 0 Uhr nicht mehr im Amt. Der neue BR hat sich am 29. Mai konstituiert und einen Vorsitzenden gewählt. Dieser ist (weiterhin) im Amt und nur er darf zu Sitzungen einladen, soweit das Gesetz nicht Ausnahmen klar benennt. Angebliche Verfahrensfehler gehören nicht dazu. Weitere „Wahlen“ eines anderen Vorsitzenden sind somit rechtswidrig!

Der ehemalige Wahlvorstand hat keine Kompetenz mehr, um zu Sitzungen einzuladen. Wenn einzelne BR-Mitglieder Beschlüsse für ungültig halten, können sie dagegen vor dem Arbeitsgericht Klage einreichen. Dies ist scheinbar aber nicht geschehen.

Die Querelen behindern massiv die Arbeit des neugewählten Gremiums. ver.di berät intensiv mit dem Ziel die Arbeitsfähigkeit des Gremiums zu gewährleisten. Die Gewerkschaft begrüßt ausdrücklich, dass der rechtmäßig gewählte BR-Vorsitzende und seine Stellvertretung anwaltliche Unterstützung hinzuziehen. Der gewerkschaftliche Rechtsschutz ist involviert und prüft derzeit die Anrufung des Arbeitsgerichts mit der Zielrichtung weitere Behinderungen der BR-Arbeit zu verhindern.

Wir rufen die Beschäftigten der I‑SEC auf, dem rechtmäßigen BR-Vorsitzenden den Rücken zu stärken!

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Der Beitrag Behinderung der Betriebsratsarbeit oder „nur“ Schlechter Verlierer? erschien auf WaSi-Hessen.de.

Auch in der 4. Verhandlungsrunde kein ausreichendes Angebot! Unsere Antwort: 

Warnstreik

Streikgelderfassung am Busparkplatz P 36!
Demo und Kundgebung ab 12 Uhr!

Streikaufruf Flughafen Frankfurt

Die vierte Runde der Verhandlungen mit dem BDLS zum Entgelttarifvertrag für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen am 16. und 17. März 2022 hat zu keiner Einigung geführt. Auch in dieser Verhandlungsrunde gab es intensive Sondierungsgespräche, in denen die Arbeitgeber zwar ein neues Angebot für die Entgeltgruppen I bis III vorgelegten, aber in den Entgeltgruppen IV und V bleibt es bei dem Angebot von jeweils 38 Cent Erhöhung. Auch dieses Angebot ist völlig unzureichend und wird der Preisentwicklung nicht gerecht. Wieder haben die Arbeitgeber eine Chance vertan, ein verhandlungsfähiges Angebot vorzulegen. Um den Arbeitgebern deutlich zu machen, dass die Beschäftigten hinter ihren Forderungen stehen, rufen wir zum Streik auf!

Beteilige Dich aktiv am Streik – kämpfe für Dich und mit deinen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam! Wir fordern zum Entgelttarifvertrag für Sicherheitskräfte:

• Eine Lohnerhöhung von 1,- € pro Stunde für alle bei einer Laufzeit von 12 Monaten, die gleiche Bezahlung für Tätigkeiten mit behördlicher Prüfung (Gleicher Lohn, für
  vergleichbare Tätigkeiten)
• die gleiche Bezahlung für gleiche Tätigkeiten bundesweit,
• keine niedrigere Bezahlung in der Probezeit oder beim Berufseinstieg,
• die Entgelte für die operative betriebliche Beschäftigte mit Monatsentgelten sind entsprechend
  den Forderungen für die Stundenentgelte zu erhöhen.

Wir rufen daher die Tarifbeschäftigten
bei FraSec Flughafensicherheit GmbH, FraSec Luftsicherheit GmbH,
FraSec Services GmbH, FraSec Fraport Security Services GmbH,
I‑SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG und
ICTS Deutschland GmbH
am Dienstag, den 22. März 2022
von 2:00 Uhr bis 23:00 Uhr
am Flughafen Frankfurt zum Warnstreik auf!
Treffpunkt ab 10 Uhr am Terminal 1 (Busparkplatz P36)
Kundgebung /Demozug ab 12 Uhr

Download: Streikaufruf FRA 22.03.2022

Organisatorische Hinweise: Ablauf Streiktag 22.03.2022

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Der Beitrag Warnstreik Frankfurt 22.03.2022 erschien auf WaSi-Hessen.de.

Organisation am Streiktag

Wir bitten die Frühschicht nicht zum Schichtbeginn zum Flughafen zu kommen, sondern ab 11 Uhr zur Eintragung in die Streiklisten und zur Kundgebung.

Die Spätschicht bitten wir, ebenfalls um 11 Uhr zum Flughafen zu kommen, sich in die Streiklisten einzutragen, und an der Kundgebung teilzunehmen!

Download: Ablauf 22.03.2022

Notdienst

Die Notdienstvereinbarungen sind weiter in Kraft. Wir bedauern, dass so nicht alle, insbesondere nicht alle ver.di-Mitglieder mitstreiken können. Leider sind die Notdienstvereinbarungen notwendig und nicht vermeidbar. Nur mit diesen Notdienstvereinbarungen ist es uns möglich, unser Streikziel zu erreichen. Wer Notdienst leistet, unterstützt damit auch den Arbeitskampf der streikenden Kolleg*innen!

Solltet ihr an PWKs eingesetzt sein, und eure Notdienst-Ablösung ist noch nicht eingetroffen, wartet bitte noch, bis diese eintrifft. Polizei und Rettungskräfte müssen in jedem Fall durchgelassen werden.

Streikgeld

So ein Streik kann ins Geld gehen. Besonders wenn man kein Gewerkschaftsmitglied ist, und kein deshalb kein Streikgeld kriegt. Dafür haben die Gewerkschaften das Streikgeld erfunden. Denn nur wer Streikgeld kriegt, kann einen Streik auch mal länger als ein paar Stunden durchhalten. Wenn Du noch kein Gewerkschaftsmitglied bist, kannst Du das vor Ort oder online ändern.

Wenn Deine bisherige „Gewerkschaft“ nicht zum Streik aufgerufen hat, kriegst Du von denen natürlich auch kein Streikgeld. Du kannst aber gerne zu uns wechseln und erhältst sofort Streikgeld und Rechtsschutzanspruch.

Streikwesten

Wir haben wieder Streikwesten dabei. Bitte bringt aber nach Möglichkeit eure Westen vom letzten Streik wieder mit.

22.03.2022

• 2 Uhr
  • Streikbeginn FraSec / I‑SEC / ICTS an den Terminals und PWKs
    (siehe Streikaufruf)
• 3 Uhr
  • Streikposten P36 besetzt. Sprecht uns an für Informationen und Fragen.
• 6 Uhr
  • Streikbeginn LSKKs § 9a AllService / IWS / POND / VSD
    in der Frachtkontrolle (siehe Streikaufruf)
• 11 Uhr
  • Streikgelderfassung / Streiklisten bei P36
• 12 Uhr
  • Kundgebung / Demozug
• 13 Uhr
  • Ende der Kundgebung / Demozug
• 23 Uhr
  • Streikende FraSec / I‑SEC / ICTS

23.03.2022

• 6 Uhr
  • Streikende LSKKs §9a AllService / IWS / POND / VSD
    in der Frachtkontrolle (siehe Streikaufruf)

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Der Beitrag Ablauf Streiktag 22.03.2022 erschien auf WaSi-Hessen.de.

Download: Flugblatt Einladung Mitgliederversammlung.pdf, Flugblatt Einladung Mitgliederversammlung.jpg

Nachdem die Tarifkommission am 23. Januar in der fünften Verhandlungsrunde und nach mehreren bundesweiten Warnstreiks ein vorläufiges Tarifergebnis erreicht hat, schlagen die Wellen an den Flughäfen hoch. Das Ergebnis steht unter dem Vorbehalt einer Mitglieder­befragung. Diese wird momentan von der ver.di-Bundesverwaltung vorbereitet und startet in Kürze!

Doch wie soll man abstimmen? Was gibt es zu beachten? Was sind die Folgen einer Zustimmung? Was passiert bei einer Ablehnung? Fragen über Fragen, die wir mit Euch gemeinsam diskutieren wollen. Denn nur wer gut informiert ist, kann auch eine fundierte Entscheidung treffen!

Mitgliederversammlung Luftsicherheit

am

6. Februar 2019, 16⁰⁰ bis 18⁰⁰Uhr

im

„Fraport Auditorium“
(Gebäude 161 neben Ausweisstelle,
Eingang im Betriebsbereich)

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Der Beitrag Luftsicherheit: Mitgliederversammlung am 6. Februar! erschien auf WaSi-Hessen.de.

Es geht los!

Ab 1 Uhr waren wir vor Ort. Wir, das waren die Streikleitung, Gewerkschaftssekretäre, Vertrauensleute und Betriebsräte der Firmen FraSec, I‑SEC, ICTS und POND. Streikposten besetzen wichtige Punkte, und es geht los. Jede S‑Bahn wurde in Empfang genommen, an den Parkhäusern und Bushaltestellen sind ebenfalls Kolleg*innen vor Ort. Die ver.di-Streik-Westen wurden uns nur so aus den Händen gerissen. Zwei Gewerkschaftssekretär*innen, die sich normalerweise um den Einzelhandel und die Sparkassen kümmern, halten mit Kollegen der I‑SEC die Stellung im T2.

Zentrale Anlaufstelle war das Streiklokal im Fraport Forum zwischen T1 und Fernbahnhof. Gleich um 2 Uhr wollten hier Kollegen die Streikerfassungsbögen ausfüllen um ihr Streikgeld zu beziehen. Verständlich, wenn man sich um 19 Uhr am Vortag auf den Weg zur Nachtschicht gemacht hatte. Wir hatten eigentlich geplant die Streikgelderfassung ab 6 Uhr zu machen, aber improvisieren gehört halt dazu. Schnell wurden im Flughafenbüro Blanko-Formulare ausgedruckt. Unser Stellvertretender ver.di-Bezirksgeschäftsführer springt in die Bresche und füllt mit den Kollegen die Streikgeld-Formulare und die Streiklisten aus. Gleichzeitig hilft er interessierten Kolleg*innen, die ver.di-Betrittserklärungen auszufüllen. Auch Streiklisten mussten noch nachproduziert werden, denn auch die gingen uns schneller aus als gedacht. Schon da war uns klar: Das wird ein Hammer-Tag.

Von Anfang an hatten wir vor Ort. Getränke und Obst. Es ist ja nicht ganz so einfach einen Caterer zu finden, der uns um 2 Uhr Kaffee usw. liefert. Der restliche Kram wurde für 6 Uhr bestellt. Wie sich noch rausstellen sollte hatten wir dabei aber etwas nicht bedacht…

Im Terminalbereich derweil skurrile Bilder. Menschenleere Hallen, verwaiste Kontrollstellen, an denen nur ein paar Bundespolizisten die Stellung halten.

Um 6 Uhr treffen dann die eingeteilten Kolleg*innen aus dem ver.di-Bezirk Frankfurt zur Streikgelderfassung ein. Antje Hamann und Luthfa Jungmann als Gewerkschaftssekretärinnen und unsere bewährte Verwaltungsmitarbeiterin Beate Josefi werden dabei von haupt- und ehrenamtlichen ver.dianern unterstützt, die sich freiwillig gemeldet haben. Doch immer öfter kommt die Frage: warum läuft keine Musik und wo bleibt eigentlich der Kaffee??? Während sich das Musik-Thema klären lässt (der mitgebrachte USB-Stick ist im Eimer, ein Kollege schließt sein Handy an und lässt Mucke über spotify laufen) versuchen wir hektisch den Caterer zu erreichen. Ein Streik am Flughafen von 2 bis 20 Uhr ohne Kaffee? Eine echte Katastrophe deutet sich an.

Gegen 8 finden sich plötzlich Streikende im A‑Bereich zu einer Spontankundgebung ein. Auch Kamerateams sind vor Ort. Es wird Rabatz gemacht. Unser Verhandlungsführer Benjamin Roscher, der am Vorabend mit dem Auto aus Berlin angereist ist, spricht zu den Streikenden. Eigentlich super! Leider findet das die Konzernsicherheit der Fraport nicht so super. Man macht sich Sorgen, es könnte zu unkontrollierten Zusammenstößen mit Passagieren kommen und droht mit der Polizei. Um die Situation nicht eskalieren zu lassen, beenden wir den Spontanaufzug und ziehen um in unser Streiklokal.

Parallel ist der Geschäftsführer des Catering-Services am Telefon. Unser Streik ist offenbar etwas zu erfolgreich, denn auch eine PWK wird bestreikt, die die Lieferung der Verpflegung jetzt blockiert. Schnell werden 26 Brezeln im Squaire gekauft, mehr hatte der dortige Bäcker nicht mehr. Ein Tropfen auf den heißen Stein. Irgendwie kriegen wir es aber doch noch hin. Gegen 8:30 Uhr ist der Kaffee da, Rindswürste und Brezeln auch. Für 1400 Leute haben wir kalkuliert – ob’s langt? Auch das finanzieren übrigens die ver.di-Mitglieder mit ihren Beiträgen. Natürlich schicken wir niemanden weg, auch nicht die Mitglieder der Konkurrenz-Gewerkschaften.

Medien, Spontanität und Kaffee

Ebenfalls anwesend und seit dem frühen Morgen vor Ort ist die Presse. ARD, RTL, dpa, RPR1, alle reißen sich um Statements. Unser Landesfachbereichsleiter Mathias Venema und Benjamin sind besonders gefragt. Natürlich wollen die Medien auch mit Betroffenen sprechen. Kollegen geben spontan tolle Interviews, einige landen dann auch in der Tagesschau. Natürlich kriegen wir per Internet mit, dass auch die anderen zum Streik aufgerufenen Flughäfen dabei sind. Hannover, Bremen, Erfurt, Leipzig, Dresden, München, Hamburg. Überall stehen die Kollegen auf für höhere Löhne. Doch die überregionalen Medien konzentrieren sich auf den größten Flughafen – auf Frankfurt und damit auf uns.

Demozug

Um den Arbeitgebern gleichzeitig nochmal in aller Deutlichkeit zu sagen, was wir denken, haben wir für 10 Uhr eine Kundgebung vor dem Tor 3 geplant. Unsere ver.di-Bezirksgeschäftsführerin Rosi Haus baut gemeinsam mit einem ehrenamtlichen Kollegen den guten alten ver.di-LKW auf, damit wir auch eine Bühne haben. Auch aus Verkehrssicherungsgründen war mit der Polizei abgesprochen, dass wir gegen 9:30 Uhr vom Terminal 1 dorthin marschieren. Doch die Kollegen wollen nicht mehr warten und ziehen früher los, sehr zum Missvergnügen der Polizei-Einsatzleitung. Aber es renkt sich wieder ein.

Am Tor 3 wärmen wir uns mit einigen Redebeiträgen auf. Es sprechen Qadeer Rana (BR-Vorsitzender FraSec und Bundendestarifkommission), Benjamin Roscher (ver.di Landesfachbereichsleiter 13 Berlin-Brandenburg und Verhandlungsführer), Mark Bergfeld (Europäischer Director Property Services Bereich  UNI Global), Hakan Bölükmese (Vertrauensleutesprecher BVD Fraport, Vorsitzender Landesfachbereich Verkehr), Karin Kappe (Konzernbetriebsratsvorsitzende  Fraport), Björn Wolf (Vertrauensmann bei Thomas Cook und Vorsitzender Landesfachbereich Besondere Dienstleistungen).

Einige Reden konnten wir mitschneiden und laden Sie nach und nach hoch!

Aus fast allen Bundesländern, in denen nicht parallel gestreikt wird sind Mitglieder der Bundestarifkommission gekommen. Alle sind mit auf der Bühne und unterstützen die Frankfurter Kolleginnen und Kollegen.

Gegen 10:30 Uhr geht’s dann los mit dem Demozug um den Hugo-Eckener-Ring und den Ankunftsbogen. Auch der eisige Wind kann uns die Stimmung nicht verderben. Vor der Ankunftsebene wird zu Bella Ciao und Deichkind schön abgeraved!

Airport security workers on strike #BellaCiao #Frankfurt @_verdi @uniglobalunion @UNI_Europa pic.twitter.com/H9xv5SeXWc

— Mark Bergfeld & (@mdbergfeld) January 15, 2019

Es geht dem Ende zu

Zurück am Tor 3 schicken wir dann die Kolleginnen nach Hause, die vor 20 Uhr Dienstende gehabt hätten. Viele bleiben aber noch und leisten uns im Fraport Forum Gesellschaft. Dort treffen weiter neue Streikende ein. Die Spätschichten kommen. Natürlich nicht zum Dienst sondern zum Streik. Auch mit diesen Kolleg*innen ziehen wir in einer Kundgebung gegen 15:30 Uhr durchs Terminal 1. Gegen 18 Uhr machen sich die ersten auf den Weg, denn ab 20 Uhr müssen wir ja noch mal ran. Wenn auch nur für wenige Stunden für die 5er, für die 8er, 9er und alle weiteren Kolleg*innen in der Spätschicht endet ein teilweise kurzer Arbeitstag mit dem Dienstende.

„Scheiß Notdienste!“

Das habt nicht nur ihr uns gesagt, das haben wir uns auch selbst oft genug gedacht. Wir stehen weiter dazu, dass es grundsätzlich richtig war die Notdienstvereinbarungen mit FraSec und I‑SEC abzuschließen! So wie es gelaufen ist, war das aber natürlich nicht mit den Herren der Geschäftsführungen abgesprochen! Wir werden gemeinsam mit unseren ver.di-Betriebsräten die Vorgänge genau aufklären. Soweit wie möglich werden wir Euch auch informieren. Wir werden auch unsere Schlüsse für’s nächste mal ziehen.…

Ihr seid der Hammer!

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Der Beitrag 5, 9, 8 – WIR sind eine MACHT! erschien auf WaSi-Hessen.de.

Download: Streikinfo. pdf (1 MB)

• Aufgerufen sind alle Beschäftigten, der BDLS-Mitgliedsunternehmen am Frankfurter Flughafen, die unter den verhandelten Tarifbereich fallen. Konkret: Alle 5er, 8er, 9er und Service­kräfte der Firmen Frasec, I‑SEC, ICTS, POND, Allservice und IWS. Beachtet unseren offiziellen Streikaufruf!
• Wir streiken von 2:00 Uhr bis 20:00 Uhr! Unsere Streikleitung ist ab 2 Uhr vor Ort. Kollegen aus Euren Betrieben unterstützen die Streikleitung als Streikhelfer.
• Wer nicht um 2 Uhr im Dienst ist, zu Notdienst eingeteilt ist oder nach 20 Uhr noch arbeiten muss, braucht nicht ein- und auszuzustechen oder sich an- oder abzumelden. Anderslautende Anweisungen sind rechtswidrig!
• Wer zu Streikbeginn im Dienst ist, verlässt seinen Arbeitsplatz. Ausgenommen: Beschäftigte, die unter die gültige Notdienstvereinbarung fallen! Diese bleiben bitte an ihrer zugewiesenen Position!
• Tragt Euch in unsere ver.di-Streiklisten ein! Ab 2 Uhr ist das im „Fraport Forum“ (Übergang zwischen Terminal 1 und Fernbahnhof) möglich. Das schützt Euch vor Maßregelungen durch eure Arbeitgeber. Auch nicht-ver.di-Mitglieder können und sollen sich daher eintragen!
• Ab 6 Uhr erfolgt auch die Streikgelderfassung im Fraport Forum. Kommt am besten direkt dorthin. ver.di-Mitglieder erhalten von uns Streikgeld. Wer noch kein ver.di-Mitglied ist, kann es vor Ort noch werden und erhält auch Streikgeld (Eintritt dann zum 01.12.2018).
• Um 10 Uhr findet unsere zentrale ver.di-Streikkundgebung vor Tor 3 statt. Danach startet unser Demozug. Bitte seid alle rechtzeitig dort, damit wir den Arbeitgebern ein deutliches Signal senden können.
• Wir nehmen einzelne Passagierkontrollstellen ab 20 Uhr wieder in Betrieb. Arbeitsbeginn der 5er vor Ort ist dann 20 Uhr! Die 8er-Indoor-Kollegen sollten sich darauf einrichten, ebenfalls rechtzeitig an den PWKs zu sein. Die 8er-Outdoor-Kollegen melden sich bitte rechtzeitig in ihrer Disposition um ihren Einsatzort zu erfahren.
• Haltet Notausgänge und Rettungswege für Rettungskräfte, Feuerwehr und Polizei frei!
• Bitte verweist Medienvertreter an die ver.di-Pressestelle.
• Um einen reibungslosen, ordnungsgemäßen und erfolgreichen Ablauf des Streiks zu gewährleisten, haben sich alle Kolleginnen und Kollegen an die Anweisungen der Streikleitung zu halten!

Der 15. wird kein Arbeitstag!
Der 15. wird ein Streiktag!

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Der Beitrag Streikinformationen Frankfurt erschien auf WaSi-Hessen.de.

Einige Arbeitgeber irritieren ihre Beschäftigten, derzeit mit kuriosen Dienstanweisungen. So verlangt die Firma I‑SEC in einer Dienstanweisung, dass ihre Arbeitnehmer*innen in Dienstkleidung zu kommen haben. Was ihr im Streik tragt, ist aber natürlich Eure Sache! Von uns aus könnt ihr auch im Rosa TüTü kommen!

Darüber hinaus sollen sich alle Streikenden auch noch persönlich beim Arbeitgeber zum Streik abmelden. Hier unsere Hinweise dazu:

Im Streik abmelden oder »ausstempeln«?

Das Streikrecht gilt für alle!

Alle Arbeitnehmer*innen haben das Recht, das im Grundgesetz verbriefte Streikrecht (Artikel 9 Abs. 3 GG) wahrzunehmen und dem Streikaufruf von ver.di zu folgen. Oft behaupten Arbeitgeber, Streikende seien vor Beteiligung an einem gewerkschaftlichen Streik verpflichtet, sich beim Vorgesetzten abzumelden, durch Eintragung in eine Liste ihre Streikbeteiligung bzw. Streikbereitschaft anzukündigen oder elektronische Zeiterfassungsgeräte zu bedienen (»Ausstempeln«).

Derartige Pflichten bestehen für streikende Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht!

Wenn ver.di zum Streik aufgerufen hat und die Arbeitnehmer sich dem Streikaufruf anschließen, ist automatisch die Arbeitspflicht für die Dauer des Streiks aufgehoben. Soweit in einem bestreikten Betrieb rechtswirksame Regelungen über Verhaltens- und Abmeldepflichten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beim Verlassen des Arbeitsplatzes oder des Betriebes bestehen, gelten diese nicht für Streiks. Außerdem sind diese Verhaltenspflichten durch den Entschluss der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, sich am Streik zu beteiligen, aufgehoben.

Muss ich mich beim Vorgesetzten abmelden oder in Streiklisten des Arbeitgebers eintragen?

Derartige Verpflichtungen bestehen rechtlich nicht. Eine Abmeldepflicht beim Arbeitgeber wäre auch mit der wirksamen Ausübung des Streikrechts nicht vereinbar, da der Entschluss der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Streikteilnahme durch zusätzlichen psychologischen Druck erschwert würde.

Arbeitnehmer sind nicht verpflichtet, ihre Streikbeteiligung vor Streikbeginn anzukündigen; sie können ihre Absicht bezüglich der Beteiligung an einem bevorstehenden Streik dem Arbeitgeber gegenüber verschweigen (Urteil Bundesarbeitsgericht 12.11.1996 – 1 AZR 364/96).

Bin ich verpflichtet Zeiterfassungsgerät zu bedienen (»Ausstempeln«)?

Es besteht auch keine Pflicht, beim Verlassen des Betriebes zum Zwecke der Streikbeteiligung gegebenenfalls dort vorhandene Zeiterfassungsgeräte zu bedienen. Aufgrund der Beteiligung am Streik ist die Pflicht zum »Ausstempeln« aufgehoben. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beteiligen sich an einem Streik, um dem Arbeitgeber ihre Arbeitskraft zu entziehen. Wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beim Verlassen des Betriebes »Ausstempeln«, können sie anschließend dem Arbeitgeber gegenüber die geschuldete Arbeitsleistung nicht mehr vorenthalten. Streiken während der Freizeit ist keine Streikteilnahme (Bundesarbeitsgericht 26.7.2005, Az. 1 AZR 133/04).

Was ist mit dem Notdienst?

Zur Abwehr von Gefahren für Leib und Leben von Passagieren, Beschäftigten und Streikenden hat ver.di mit FraSec und I‑SEC Notdienstvereinbarungen geschlossen. Die unter diese Notdienstvereinbarung fallenden Beschäftigten werden zu diesen Notdiensten während des Streiks eingeteilt und erhalten Notdienstausweise. Diese müssen sich regulär zu den festgesetzten Zeiten an- und abmelden und natürlich auch ein- und ausstechen. Bei Fragen wendet Euch bitte an Eure ver.di-Betriebsräte oder ver.di-Vertrauensleute!

Ich bin um 2 Uhr schon im Dienst. Wie verhalte ich mich?

Eigentlich ganz einfach: Wer nicht zu Notdiensten eingeteilt ist, verlässt ruhig und gelassen seinen Arbeitsplatz und macht sich auf den Weg zum Streiklokal (Fraport-Forum zwischen T1 und Fernbahnhof). Für An- oder Abmelden usw. gilt das oben geschriebene. Wir werden versuchen Streikende 8er von den Außentoren abzuholen. Unsere Kapazitäten sind aber begrenzt. Wenn ihre Euch anderweitig auf den Weg macht (Personalbus, ÖPNV usw.), ist das hilfreich und sinnvoll.

Und ab 20 Uhr?

Wenn ihr einen geplanten Dienst habt, der über 20 Uhr hinausgeht, wird ab 20 Uhr wieder gearbeitet. Bitte informiert Euch rechtzeitig über Euren jeweiligen Einsatzort und plant eventuelle Wartezeiten an den PWKs ein. Dienstende ist dann zum Schichtende.

Weitere Informationen zum Streiktag folgen!

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Der Beitrag Anmelden? Abmelden? Informationen für Streikende. erschien auf WaSi-Hessen.de.