Der Entgelttarifvertrag für das hessischen Wach- und Sicherheitsgewerbe läuft noch bis Ende des Jahres und soll neu verhandelt werden. Wir starten eine digitale Umfrage für alle Beschäftigten im Sicherheitsgewerbe.

Keiner kennt die Arbeitsbedingungen besser als du. Deshalb: Mach bei unserer digitalen Umfrage mit! Sag uns, was dir wichtig ist, und wie du dir ein starkes Ergebnis vorstellst. Und natürlich wollen wir auch wissen, was was du tun wirst, um ein möglichst gutes Ergebnis zu erreichen.

Leite diese Umfrage bitte auch an deine Kolleginnen und Kollegen weiter

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Der Beitrag Forderungsumfrage Sicherheitsgewerbe Hessen erschien auf WaSi-Hessen.de.

Der neue Tarifvertrag gilt für alle Beschäftigten in der Branche – rückwirkend ab dem 1. Januar 2025. Das hat der Tarifausschuss im hessischen Sozialministerium jetzt entschieden. Sobald die Sozialministerin Heike Hofmann offiziell zustimmt und die Entscheidung im Bundesanzeiger veröffentlicht wird, ist es amtlich: Der Tarifvertrag wird damit allgemeinverbindlich. Wir informieren Euch, wenn die Veröffentlichung im Bundesanzeiger erfolgt ist!

Was heißt das für euch?

Mindestens Tariflohn für alle – egal, ob euer Arbeitgeber im Arbeitgeberverband ist oder nicht.
Nachzahlungen möglich – falls euer Chef euch bisher weniger gezahlt hat, könnt ihr das Geld einfordern.
Rechtssicherheit für 25.000 Beschäftigte in der hessischen Sicherheitsbranche.

Was ist drin im neuen Tarifvertrag?

5,04 % mehr Geld für alle Lohn- und Gehaltsgruppen – seit dem 1. Januar 2025
80 € mehr im Monat für Azubis – in jedem Ausbildungsjahr

ver.di und der BDSW haben den Tarifvertrag im November 2025 ausgehandelt – und wir sorgen auch dafür, dass er durchgesetzt wird.

Warum ist das wichtig?

Weil es nicht sein kann, dass Firmen sich durch schlechte Bezahlung Vorteile verschaffen. Mit der Allgemeinverbindlichkeit ist klar: Dumpinglöhne haben bei uns keinen Platz.

Wichtig: Wenn dein Betrieb den Tarifvertrag nicht einhält, melde dich bei uns! Wir helfen dir, deine Ansprüche durchzusetzen.

Deine ver.di – Gemeinsam sind wir stärker!

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Der Beitrag Tarifvertrag Sicherheitswirtschaft wird wieder allgemeinverbindlich erschien auf WaSi-Hessen.de.

Die Umfrage hat deutlich eure Unzufriedenheit mit dem letzten Arbeitgeberangebot und eure Streikbereitschaft gezeigt.

Die Arbeitgeber haben das Signal aus der Umfrage verstanden. Sie haben Verhandlungen für Dienstag angeboten.

Das ist ihre Chance Streiks ab Mittwoch abzuwehren.

Haltet euch bereit und bleibt gut im Kontakt um die Entwicklungen mitzubekommen.

Auch Hessen stehen wir bereit und treffen alle Vorbereitungen!

Pressemitteilung vom 16.12.2024

Die Tarifverhandlungen für bundesweit rund 10.000 Beschäftigte der Geld- und Werttransportbranche zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Bundesvereinigung Deutscher Geld- und Wertdienste (BDGW) werden am Dienstag, dem 17. Dezember 2024, fortgesetzt. Sollte es dabei zu keinem Ergebnis kommen, wird ver.di die Beschäftigten der Branche ab Mittwoch, 18. Dezember 2024, zu Streiks aufrufen.

Zum Hintergrund: In der sechsten Verhandlungsrunde am 22. November 2024 hatte die Arbeitgeberseite ein finales Angebot unterbreitet, mit dem ver.di in die Mitgliederbefragung gegangen war. In der Mitgliederbefragung, die vom 2. bis zum 9. Dezember 2024 durchgeführt wurde, haben die in der Gewerkschaft ver.di organisierten Beschäftigten der Geld- und Werttransportbranche das letzte Angebot der Arbeitgeber aus der sechsten Verhandlungsrunde abgelehnt. Die ver.di-Bundestarifkommission folgte dem klaren Votum von 66,86 Prozent der an der Befragung Teilnehmenden am 11. Dezember 2024 und lehnte das Angebot ebenfalls ab.

„Diese klare Ablehnung zeigt, dass die Arbeitgeber ihr Angebot noch deutlich verbessern müssen. Die Verhandlungen am Dienstag sind die letzte Chance, um Streiks vor Weihnachten noch abzuwenden“, sagte ver.di-Verhandlungsführerin Sonja Austermühle. Andernfalls würden die Streiks dazu führen, dass Geldtransporte ausfielen und Geldautomaten nicht befüllt würden. Sie bat die Bürgerinnen und Bürger vorsorglich um Verständnis. „Ohne erneuten Druck wird es bei den Arbeitgebern kein verbessertes Angebot geben.“

Link zur Bundespressemeldung

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Der Beitrag Nächste Verhandlungsrunde am Dienstag – ohne Ergebnis Streiks ab Mittwoch erschien auf WaSi-Hessen.de.

Die Tarifkommission hat eine Einigung mit dem BDSW auf eine Lohnerhöhung zum 01.01.25 erzielt. Die Entkoppelung der Lohnentwicklung in Hessen von anderen Bundesländern konnte verhindert werden.

In konstruktiven Verhandlungen konnte die hessische Tarifkommission mit der BDSW-Landesgruppe Hessen eine Lohnsteigerung um 5,04 % für alle Lohn- und Gehaltsgruppen vereinbaren. Die Laufzeit des neuen Entgelttarif­vertrages soll 12 Monate (01.01.25 bis 31.12.25) betragen.

Die Auszubildendenvergütungen steigen in jedem Lehrjahr um 80 € brutto pro Monat.

Die Tarifvertragsparteien haben sich darauf verständigt, erneut die Allgemeinverbindlichkeit zu beantragen.

Der Tarifabschluss steht auf beiden Seiten noch unter dem Zustimmungsvorbehalt der zuständigen Gremien. Es wurde eine Erklärungsfrist von einer Woche vereinbart.

Sicherheit in unsicheren Zeiten

Mit dieser Tarifeinigung haben wir in Zeiten sinkender Inflation und anhaltender Wirtschaftskrise die Lohnentwicklung für die hessischen Sicherheitsmitarbeiter vorzeitig sichern können.

Zusätzlich sind wir mit vielen anderen Bundesländern wieder „im Tritt“ was die Laufzeit der Tarifverträge angeht. Das eröffnet uns zukünftig die Möglichkeit, wieder gemeinsam und bundesweit koordiniert über die Löhne zu verhandeln.

Nicht erreichen konnten wir die Anpassung der Zulagen. Hierzu wurde mit dem BDSW vereinbart, noch vor den nächsten Tarifverhandlungen einen Lösungsweg zu erarbeiten, um dieses Thema aus den kommenden Verhandlungen heraushalten zu können. Wir werden Euch hierzu auf dem laufenden halten.

Die Lohntabellen werden wir in Kürze veröffentlichen.

Download: Tarifinfo WaSi – 5% Lohnsteigerung 2025

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Der Beitrag Sicherheitsgewerbe: Tarifabschluss sichert 5 % zum 01.01. erschien auf WaSi-Hessen.de.

Auch in der letzten Verhandlungsrunde am 6. und 7. November, lag kein einigungsfähiges Angebot auf dem Tisch! Zwar hatte es in der inzwischen vierten Verhandlungsrunde in einigen Punkten Bewegung gegeben, zugleich waren jedoch auch die sehr unterschiedlichen Vorstellungen zu zahlreichen Themen deutlich geworden. Am 14.11.2024 soll weiterverhandelt werden. Es bedarf noch großer Schritte. Um zeigen zu können, wie wichtig es Euch ist, dass diese großen Schritte gemacht werden, rufen wir Euch erneut zu Warnstreiks auf.

WARNSTREIK

11.11.2024 0.00 Uhr bis 24.00 Uhr

Organisatorisches

Wir treffen uns am 11.11.2024 vor der Prosegur-Niederlassung in Neu-Isenburg (Google Maps: Rathenaustraße 53, 63263 Neu-Isenburg).

Dort findet die Streikerfassung statt (zusätzlich digital) und wir sponsern ein Streikfrühstück.

Streikaufrufe der Betriebe

20241111-Streikaufruf-GuW-BMTV-BLTV-Prosegur-N‑I

20241111-Streikaufruf-GuW-BMTV-BLTV-Ziemann‑F

20241111-Streikaufruf-GuW-BMTV-BLTV-Ziemann-SG

20241111-Streikaufruf-GuW-BMTV-BLTV-IWS‑F

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Der Beitrag WARNSTREIK Geld- und Werttransport 11.11.2024 erschien auf WaSi-Hessen.de.

Darauf haben die Arbeitgeber leider nur mit Beschimpfungen und Vorwürfen an die Gewerkschaft reagiert. Bisher fehlt ein Zeichen, dass sie sich bei den Verhandlungen Ende dieser Woche auf Euch zu bewegen wollen.

Die Einschätzung der Tarifkommission lautet daher: Die brauchen mehr Druck, um Eure Forderungen durchzusetzen!

Deswegen heißt es vom 17.10. 0:00 Uhr bis 18.10. 24:00 Uhr wieder: Heute ist kein Arbeitstag, heute ist Streiktag!

Wir rufen Euch daher erneut zum

WARNSTREIK

auf!

Gestreikt wird diesmal vom

17.10 0.00 Uhr bis 18.10.2024 24.00 Uhr

Wir treffen uns am 17.10. ab 7.30 Uhr im Jugendclub am Frankfurter Gewerkschaftshaus.
(Wilhelm-Leuschner-Straße 69 / 77, 60329 Frankfurt am Main)

Bringt eure Streikwesten mit.

Wir ziehen vormittags mit Trillerpfeifen und Fahnen durch das Frankfurter Bankenviertel.

Bitte seid rechtzeitig vor 9 Uhr am Gewerkschaftshaus. Dort findet auch die Streikerfassung statt. 

Organisatorisches

Download: Orga-Hinweise GuW Ffm 18.10.2024

Streikaufrufe der Betriebe

Download: Streikaufruf IWS Geld- und Wert

Download: Streikaufruf Prosegur Neu-Isenburg

Download: Streikaufruf Ziemann Frankfurt

Download: Streikaufruf Ziemann Schöffengrund

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Der Beitrag WARNSTREIK Geld- und Werttransport 17.–18.10.2024 erschien auf WaSi-Hessen.de.

Warnstreik!

Wir müssen jetzt ein deutliches Zeichen setzen, um Druck auf die Arbeitgeber auszuüben. Sie nehmen euch nicht ernst. Die Verhandlungskommission der Gewerkschaft wird wie ein Bittsteller behandelt, und nicht wie ein Verhandlungspartner auf Augenhöhe! Da hilft nur eins: Gemeinsam Stärke zeigen!

Streikaufrufe

Download: Streikaufruf 30.09.24 Prosegur N‑I

Download: Streikaufruf 30.09.24 Ziemann F

Download: Streikaufruf 30.09.24 IWS F

Jetzt Mitglied werden: mitgliedwerden.verdi.de

Streikgeld beantragen: meine.verdi.de/streikunterstuetzung

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Der Beitrag Warnstreik Geld- und Werttransport 30.09.24 erschien auf WaSi-Hessen.de.

Rechtswirksam wird dies erst mit der Veröffentlichung im Bundesanzeiger. Denkt bitte daran, eure Ansprüche rechtzeitig geltend zu machen, falls euer Arbeitgeber bis jetzt den Tarifvertrag nicht angewendet hat. Erfahrungsgemäß zahlen solche Arbeitgeber auch rückwirkend nicht freiwillig.

Sobald die Entscheidung im Bundesanzeiger veröffentlicht wird, werden wir dies natürlich bekannt geben.

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Der Beitrag Tarifausschuss beschließt Allgemeinverbindlichkeit erschien auf WaSi-Hessen.de.

Wer kennt sie nicht, die Anrufe der Personalplanung. Wie immer ist zu wenig Personal da, und jetzt muss Ersatz gesucht werden. Am Sonntag machen das viele gern, gibt es doch 25 % Sonntagszuschlag. 25 %? Nein! 50 %!

Denn genau so ist das von den Tarifvertragsparteien in Hessen geregelt worden. Für nicht dienstplanmäßige Sonntagsarbeit gibt es anstatt der regulären 25 % Sonntagszuschlag ganze 50 %. Und das natürlich steuerfrei.

Doch was bedeutet „nicht dienstplanmäßige Sonntagsarbeit“ genau? Planmäßig wäre die Bekanntgabe des Wochen- oder Monatsplans 4 Tage vor dessen In-Kraft-Treten. Also nicht 4 Tage vor dem Sonntag, sondern 4 Tage vor Beginn der Woche, bzw. des Monats, für den der Dienstplan gilt. Das ist in den meisten Betrieben ganz unterschiedlich geregelt.

Und das steht mir zu?

Ja! Viele Arbeitnehmer, aber auch viele Arbeitgeber kennen diese Regelung nicht, wie wir immer wieder feststellen. Das ändert aber nichts daran, dass es sie gibt. Wenn auf euch der „Manteltarifvertrag für das Wach- und Sicherheitsgewerbe in Hessen“ zutrifft, dann steht euch auch dieser Zuschlag zu. Wenn Ihr für ein Mitgliedsunternehmen des BDSW arbeitet und selbst auch ver.di-Mitglied seid, ist das automatisch so. Arbeitet ihr für ein Unternehmen, dass nicht im BDSW ist, dann gilt der MTV für euch nur, wenn das so im Arbeitsvertrag vereinbart wurde.

50 Prozent? Der spinnt wohl!

Viele Arbeitgeber sind natürlich froh, wenn sie den Zuschlag nicht zahlen müssen. Sie weisen euch daher meist nicht ausdrücklich darauf hin. Sie hoffen, dass ihr auch ohne diesen extra-Zuschlag zu Arbeit kommt. Aber das müsst ihr nicht akzeptieren. Insbesondere, wenn es keinen Betriebsrat gibt. Dann kann der Arbeitgeber euch natürlich einen Dienstplan geben, ist aber bei Dienstplanänderungen nicht vollkommen frei in seiner Dienstplangestaltung.

Denn: Arbeitnehmer haben das Recht, gegen unzumutbare kurzfristige Änderungen des Dienstplans Einwände zu erheben, insbesondere wenn diese wiederholt auftreten oder wenn die Änderungen ihre persönliche Situation erheblich beeinträchtigen. Ihr müsst also nicht jede Kröte schlucken!

Abrechnung falsch – was nun?

Doch was, wenn der Arbeitgeber euch tatsächlich nicht richtig bezahlt hat? Dann müsst ihr tätig werden! Ihr habt nur drei Monate Zeit, den fehlenden Betrag schriftlich geltend zu machen. Ohne diese Geltendmachung wird es selbst vor Gericht schwierig, an euer Geld zu kommen.

Damit Ihr zu Eurem Geld kommt, haben wir euch eine Muster-Geltendmachung erstellt.

Hier könnt ihr sie direkt herunterladen:

Download: Muster-Geltendmachung

Alternativ  zum herunterladen, könnt ihr auch direkt hier die Geltendmachung ausfüllen und euch per Mail zuschicken lassen, um sie dann zu Hause auszudrucken.
(Wir nutzen dazu den Dienstleister „jotform“, der Daten von euch speichert und verarbeitet. Beachtet bitte dazu die Datenschutzerklärung von Jotform!)

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Der Beitrag Einspringen am Sonntag bringt in Hessen 50 % Zuschlag erschien auf WaSi-Hessen.de.

Auch zwei Streiktage haben die Arbeitgeber nicht dazu bringen können, ihre ideologischen Lohngrenzen zu überschreiten. Die Tarifkommission konnte noch leichte Verbesserungen durchsetzen.

Die Arbeitgeber haben zwar abgestritten von den Streiks beeindruckt gewesen zu sein, wir wissen aber, dass wir sie an einigen Stellen empfindlich getroffen haben. Auch unsere Tarifkommission hat sich natürlich die Streikbeteiligung angeschaut: Hier haben wir zwar einige positive Überraschungen erlebt, aber die breite Masse unserer Kolleginnen und Kollegen hat leider nur von der Ersatzbank aus zugesehen, ob die Streikenden was für sie durchsetzen werden. Das müssten sie aber schon selber tun.

Der Tarifkommission ist es noch gelungen, für einzelne Lohngruppen Verbesserungen gegenüber dem letzten Arbeitgeber-Angebot zu erreichen.

Das Verhandlungsergebnis

• 6,9 % mehr Lohn und Gehalt ab 01.03.2024
• 7,5 % mehr Lohn ab 01.03.2024 für

• • GSSK / Werkschutzfachkräfte
  • Fahrausweisprüfdienst im ÖPV
  • Bundeswehrbewachung
  • US-Army und US-Konsulat
  • Kerntechnische Anlagen

• Azubi-Vergütungen steigen zum 01.03.24 in jedem Ausbildungsjahr um jeweils 115 € monatlich
  (Transparenzhinweis: wir hatten ursprünglich berichtet, dass die Azubivergütungen zum 01.01.2024 steigen. Hierbei handelte es sich um einen Tippfehler. Auch die hessischen Azubis erhalten leider erst zum 01.03.2024 eine Steigerung. G.J.)
• Laufzeit 1 Jahr (bis 31.12.2024)
• Die Allgemeinverbindlichkeit wird wieder beantragt.
• Im Juni 2024 führen wir Gespräche über die Zulagen mit dem BDSW (z.B. Wachführer, Springer, Diensthundeführer etc.) zur Vorbereitung der nächsten Tarifrunde.

Wir lassen nicht locker

Wir haben gezeigt: Wir können in der Sicherheitsbranche flächendeckend streiken! Genauso wie die Kolleginnen und Kollegen in NRW, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern, die sich gerade noch im Arbeitskampf befinden. Ihnen wünschen wir viel Erfolg. Hieran können sich auch die Kolleginnen und Kollegen in anderen Bundesländern zukünftig ein Beispiel nehmen.

Eine weitere Steigerungsfähigkeit bei der Streikbeteiligung für einen möglichen dritten Streiktag konnten wir aber diesmal (leider!) noch nicht feststellen. Wir hätten aber gerade massiv mehr streikbereite Gewerkschaftsmitglieder gebraucht, um den BDSW noch zum Einlenken zu bewegen. Wir sahen daher keine andere Möglichkeit als uns gestern am Verhandlungstisch zu einigen. Vor allem, da uns die Arbeitgeber mit weiteren Lehrmonate gedroht haben (sprich, die Lohnerhöhungen kämen dann noch später). Das konnten wir vor euch nicht verantworten.

Wir müssen noch stärker werden!

Wir wollen uns auch in Zukunft Lohnerhöhungen nicht erbetteln, sondern selbstbewusst durchsetzen können. Wir wollen dahin kommen, dass uns unsere Arbeitgeber mit Respekt und auf Augenhöhe begegnen. Wir wissen aber auch: Das wird ein harter Kampf!

Wir haben nun ungefähr ein halbes Jahr Zeit, um uns auf die nächste Tarifrunde vorzubereiten. Diese Zeit werden wir nutzen. Wir haben viele neue Kontakte in ganz Hessen knüpfen können. Diese werden wir weiter ausbauen, um beim nächsten Mal mit breiter Brust und noch mehr streikbereiten Kolleginnen und Kollegen auch mehr durchsetzen zu können. Lasst uns gemeinsam daran arbeiten!

Wissen ist Macht!

Bleibt auf dem Laufenden und informiert eure Kolleginnen und Kollegen!

Alle wichtigen Informationen findet ihr immer auf wasi-hessen.de und den angeschlossenen Social-Media-Kanälen (Whatsapp, telegram, facebook)

Download: Tarifinfo 3–2024 ‑Tarifabschluss WaSi Hessen

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Der Beitrag Tarifabschluss für hessische Wach- und Sicherheitsbranche erschien auf WaSi-Hessen.de.