ver.di prangert die Praxis der Sicherheitsunternehmen I‑SEC Deutsche Luftsicherheit und Securitas Aviation Security am Flughafen Frankfurt an. Immer mehr Beschäftigte absolvieren ihre Ausbildung zur Luftsicherheitskontrollkraft über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters – doch nach erfolgreichem Abschluss folgt oft keine Entfristung, sondern nur ein neuer befristeter Vertrag.

ver.di: Bildungsgutscheine dürfen kein Instrument für Kurzzeitbeschäftigung sein

Die staatlichen Bildungsgutscheine im Wert von rund 6.000 Euro pro Person sollen eigentlich den beruflichen Einstieg fördern und den Fachkräftemangel bekämpfen. Stattdessen nutzen einige Firmen dieses Förderinstrument, um Beschäftigte kurzzeitig einzusetzen und danach gegen neue, subventionierte Kräfte auszutauschen.

Es darf kein System werden, dass Unternehmen staatlich geförderte Beschäftigte nur kurzfristig einsetzen, um sie anschließend gegen neue, subventionierte Kräfte zu ersetzen“, sagt Behrad Ghofrani, ver.di-Gewerkschaftssekretär für die Luftsicherheit am Flughafen Frankfurt.

Unsicherheit statt Perspektive: Viele Verträge enden nach zwei Jahren

Trotz bestandener Ausbildung und guter Arbeit endet für viele Kolleginnen und Kollegen das Arbeitsverhältnis spätestens nach 24 Monaten. Langfristige Perspektiven und faire Arbeitsbedingungen bleiben aus. ver.di spricht von einer Verschwendung öffentlicher Mittel und einem Verlust an Fachkräften mit sicherheitsrelevantem Wissen, die für die Sicherheit am Flughafen dringend gebraucht werden.

ver.di fordert: Entfristung statt Austausch!

ver.di und die Vertrauensleute bei I‑SEC und Securitas fordern ein Ende der Kettenbefristungen und klare Perspektiven für Beschäftigte:

• Entfristung statt Austausch – wer sich bewährt, verdient eine dauerhafte Stelle.

• Verbindliche Beteiligung des Betriebsrats bei allen Entscheidungen zu befristeten Beschäftigten.

• Langfristige Personalplanung, um Qualität, Sicherheit und Stabilität zu sichern – besonders mit Blick auf den neuen Auftrag im Terminal 3 ab 2026.

Qualität und Sicherheit brauchen Erfahrung

Befristete Beschäftigung bedeutet nicht nur Unsicherheit für die Betroffenen, sondern gefährdet auch die Qualität der Luftsicherheitskontrollen. Kontinuität und Erfahrung sind entscheidend für die Sicherheit am größten deutschen Flughafen.

Wir schauen hin – und setzen uns für faire Arbeitsbedingungen und sichere Perspektiven ein. Gemeinsam, solidarisch und kämpferisch“, so Ghofrani.

ver.di fordert ein sofortiges Ende des Missbrauchs sachgrundlos befristeter Arbeitsverträge. In der Luftsicherheit hat Unsicherheit nichts zu suchen – wir brauchen unbefristete Beschäftigungsverhältnisse statt dauerhafte Fluktuation.

Gemeinsam stark mit ver.di

Wir rufen alle Beschäftigten in der Luftsicherheit am Flughafen Frankfurt auf, sich zu organisieren und gemeinsam für faire Arbeitsbedingungen, Transparenz und Entfristung einzutreten.

mitgliedwerden.verdi.de

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Der Beitrag Missstände bei Luftsicherheitsfirmen erschien auf WaSi-Hessen.de.

Der internationale Gewerkschaftsdachverband UNI Global Union führt eine Umfrage als Teil der Arbeit für den Internationalen Tag der Gerechtigkeit durch. Vergangenes Jahr lag der Schwerpunkt der Umfrage auf Reinigungskräften, dieses Jahr geht es um Sicherheitspersonal. Die Fragen konzentrieren sich auf die Lebenshaltungskostenkrise, Gesundheit und Sicherheit sowie Gewalt und Belästigung.

Der Bericht soll zeigen, dass die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft bessere Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen und eine echte Stimme am Arbeitsplatz bedeutet. Außerdem sollen die Probleme aufgezeigt werden, mit denen Sicherheitskräfte in der ganzen Welt und in den einzelnen Ländern konfrontiert sind.

https://uniglobalunion-surveys.org/de/

Je mehr mitmachen, desto besser natürlich! Das Ausfüllen der Umfrage dauert nur 3–5 Minuten und ist einfach über ein Smartphone zu erledigen. Einsendeschluss für die Antworten ist der 3. Mai.

Der Bericht wird Anfang Juni im Vorfeld des internationalen Tages der Gerechtigkeit veröffentlicht.

 

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Der Beitrag Internationale Umfrage im Sicherheitsgewerbe erschien auf WaSi-Hessen.de.

Video über die Gewerkschaftsaktivitäten im Geld- und Werttransport der letzten Jahre.

Gemeinsam mit ihrer Gewerkschaft haben die Beschäftigten der Branche schon viel erreicht. Viel hat sich schon verändert, aber eins wird immer gleich bleiben: Wir kriegen nichts geschenkt!

Unsere Kolleg*innen David und Ina blicken zurück auf unsere gemeinsamen Erfolge und schauen auch auf die Aufgaben, die noch vor uns liegen.

Und jetzt gleich weiter auf die ⇒ Kampagnenseite ⇐ gegen die 1‑Mann-Logistik. Oder habt ihr schon unterschrieben?

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Halber Beitrag bei Kurzarbeit

Um die finanziellen Einbußen durch Kurzarbeit abzuschwächen, hat ver.di den Mitgliedsbeitrag seit März 2020 in allen Betrieben mit Kurzarbeit halbiert. Diese Regelung werden wir auch im neuen Jahr 2021 fortführen. Dies sollte automatisch geschehen, sodass ihr euch darum nicht kümmern müsst.

Volle Leistungen für Mitglieder

Mit dem halben Beitrag hat man trotzdem den vollen Anspruch auf alle Leistungen:

• Beratung und Rechtsschutz im Arbeits- und Sozialrecht.
• Rechtsschutz und Vertretung auch vor Gericht ohne Eigenbeteiligung.
• Hilfe bei der Steuererklärung
• Beratung im Mietrecht
• Arbeitszeugnisberatung
• Hilfe in Rentenfragen
• Kostenloser Bildungsurlaub für Mitglieder: verdi-bw-hessen.de
• Beratung zur Ausbildung durch die ver.di-Jugend und unter ausbildung.info
• Schutz gegen berufliche Risiken und in Haftungsfällen über guv-fakulta.de

Weitere Informationen im Netz:

• verdi.de > Service
• verdi-mitgliederservice.de

Abfindung, Kündigung oder Rente: reduzierter Beitrag

Viele Kolleginnen und Kollegen werden die Branche in den kommenden Monaten verlassen. Einige werden in die wohlverdiente Rente gehen. Einige werden Abfindungsprogramme ihres Arbeitgebers in Anspruch nehmen, oder werden gekündigt. Auch hier gilt ein reduzierter Mitgliedsbeitrag:

Bei Sperrzeiten: 2,50 Euro im Monat solange kein Einkommen oder Arbeitslosengeld bezogen wird. Abfindungen werden nicht angerechnet.

Bei Arbeitslosigkeit: 0,5% des Arbeitslosengeldes. Voller Rechtsschutz bei Streitigkeiten mit dem Arbeitsamt. Prüfung von Arbeitszeugnis und neuem Arbeitsvertrag.

Bei Rente: 0,5% des Rentenbrutto. Rechtsschutz bei Streitigkeiten mit der Kranken- oder Rentenkasse, sowie im Arbeitsrecht im Falle einer Erwerbstätigkeit.

Für Mitglieder rentennaher Jahrgänge gibt es zudem die ver.di-Rentenberatung. Weitere Infos unter ffm.verdi.de > Service > Hilfe in Rentenfragen.

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