Nach mehreren Verhandlungsrunden zwischen den Betriebsparteien liegt ein Ergebnis vor, welches die Planungssicherheit unserer Mitglieder und der Beschäftigten der FraSec katastrophal beinträchtigen kann.

Der letzte Stand der Verhandlungen vom 20.06.24 (Quelle BR Mitglieder):

Die Arbeitgeberin hatte vorgeschlagen, den aktuellen Schichtrhythmus 6/2/6/2/5/3 mit den bekannten freien Tagen für Juli zu planen bis ein Konsens zwischen den Betriebsparteien gefunden wird. Dies wurde leider von der Komba Verhandlungskommission abgelehnt!

Somit wurde die Tür für einen „Wunschfrei“ Dienstplan geöffnet, ohne Rücksicht auf die Kolleg*innen, die wahrscheinlich darunter leiden werden. Ein fester Schichtplan ist essenziel wichtig, damit unsere Mitglieder und die Beschäftigten der FraSec ihr Leben organisieren können. Was uns außerordentlich stört und nicht nachvollziehbar ist, dass unser ver.di VL mit langjähriger Erfahrung im Bereich Mitbestimmung und Arbeitszeitgestaltung kurzer Hand von der Verhandlungskommission entfernt wurden weil diese BR intern kritische Fragen gestellt haben. Es ist aber durchaus berechtigt zu erfragen, welche Ziele die Verhandlungskommission verfolgt und mit welchen Mitteln dies erreicht werden soll!

Das vorliegende Ergebnis spricht für sich.

Dienstplanverhandlungen sind immer sehr schwierig und auf beiden Seiten nicht mit 100% Zufriedenheit darzustellen. Sich aber so auf dem Rücken der Kolleg*innen so zu verzetteln, ist aber ein Desaster.

Die Kolleg*innen als wichtigste Ressource für eine Firma so ins planerische Ungewisse zu stürzen kritisieren wir scharf.

Wir appellieren daher an die Betriebsparteien an den Verhandlungstisch zurückzukehren und dabei die Nöte der Beschäftigten gerade im Hinblick auf Planungssicherheit im Fokus zu haben.

Gerne bieten wir unsere Expertise an, die ver.di VL und ver.di BR Mitglieder müssen in diesen Prozess eingebunden werden, um ihre langjährige Erfahrung einbringen zu können.

Eine im Raume stehende Einigungsstelle kann nur Ultima Ratio sein. Die Erfahrung zeigt, dass nur in den seltensten Fällen dabei positive Ergebnisse für die Belegschaft herauskommen.

!!!Mitglied werden, die Interessen wahren und verteidigen!!!
Aktuelle Tarifverträge der LuSi findet Ihr unter www.wasi-hessen.de
Mit Kollegialen Grüßen
Behrad Ghofrani & die ver.di VLs

Download: Info FraSec § 5 Dienstplansicherheit

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Der Beitrag Streik light?! Wollen Komba und Arbeitgeber ver.di-Streik verhindern? erschien auf WaSi-Hessen.de.

Nach Auszählung aller Stimmen zur Aufsichtsratswahl der Frasec GmbH zieht ver.di mit 5 Mandaten in den Aufsichtsrat ein. Alle drei Mandate der Arbeitnehmer*innen entfielen auf die ver.di-Liste. Auch beide Gewerkschaftssitze gingen an ver.di!

Außerdem entsenden wir allein aus Frankfurt 11 von 17 Delegierten zur Aufsichtsratswahl der Fraport AG.

Wir bedanken uns für das überragende Wahlergebnis. Wir sind uns der Verantwortung die dies mit sich mit sich bringt bewusst und werden uns mit aller Kraft im Aufsichtsrat für euch einsetzten!

Euer Vertrauen ist unser Ansporn gute Arbeit im Aufsichtsrat zu leisten und die Interessen aller Arbeitnehmerinnen und Arbeit­nehmer, an allen Standorten konsequent zu vertreten. Wir nehmen dieses Ergebnis auch als Bestätigung unserer erfolg­reichen Arbeit der letzten Jahre war. Diese werden wir fortsetzen!

Qadeer  Rana Listenführer Arbeitnehmer*innen-Liste Vertrauensleutesprecher Frankfurt	Mathias Venema Listenführer Gewerkschaftsliste Landesfachbereichsleiter

Download:  Flugblatt – ver.di Frasec Ergebnis Aufsichtsrats-Wahl

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Der Beitrag Aufsichtsratswahlen bei Frasec 2018 erschien auf WaSi-Hessen.de.

Am Fasching-Donnerstag legten die Arbeitgeber die Karten auf den Tisch: Sie haben sich mit der „komba gewerkschaft“ geeinigt. komba hat einem Tarifabschluss zugestimmt, nach dem die Löhne im Bereich §5 zum 01.03. auf 15,70 €, zum 01.11.auf 16,15 € steigen. Die anderen Bereiche erhalten eine prozentuale Erhöhung (siehe Rückseite).

Der Eindruck drängt sich auf, dass sich komba und BDSW schon länger einig waren.

Wir waren streikbereit!

Damit ist klar: Mit einem Streik ist für uns nichts mehr zu holen (auch dank des neuen Tarifeinheitsgesetzes).

Uns ist klar, dass wir bei einem Streik auf Euch hätten zählen können! Unsere Streikvorbereitungen waren abgeschlossen, und wir hätten nächste Woche losgelegt – auch gemeinsam mit komba. Dies kann nun nicht mehr funktionieren, wenn sich die komba-Mitglieder in der Friedenspflicht befinden und nicht mitstreiken dürfen. Für uns geht es jetzt um Schadensbegrenzung. Um zu verhindern, dass unsere Mitglieder in einen tariflosen Zustand geraten, sind wir gezwungen, ebenfalls zu den gleichen Konditionen abzuschließen.

Darüber hinaus hätte die Gefahr bestanden, dass komba einen Tarifvertrag ausschließlich für Hessen abschließt. Würden wir unsererseits einen Tarifabschluss verweigern, würden die Beschäftigten in Hahn und Saarbrücken ebenfalls und auf Dauer tariflos. Das können wir nicht zulassen.

Nur der Hartnäckigkeit unserer Tarifkommission und eurer Streikbereitschaft ist es zu verdanken, dass nicht schon früher zu schlechteren Konditionen (3,2%) abgeschlossen
wurde.

Wir werden das nicht vergessen!

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Der Beitrag Luftsicherheit: Tarifabschluss erschien auf WaSi-Hessen.de.