2007 ist zum letzten Mal für die SiPo-Beschäftigten zwischen dem BDSW und ver.di ein Tarifvertrag ausgehandelt worden. Dieser wurde dann nicht umgesetzt, da es keine Allgemein­verbindlichkeits­erklärung für das Tarifergebnis gab. Das hätte bedeutet, dass überall, wo ein Unternehmen nicht im Verband ist, die Beschäftigten keinen Anspruch auf Tariferhöhung gehabt hätten. Aus Sicht des BDSW hätten sich so einige Unternehmen einen Vorteil erkauft hätten, wenn sie den Tarifvertrag nicht angewendet hätten. Und tariftreue Unternehmen wären bestraft worden.

Auch wenn dies aus Sicht des Arbeitgeberverbandes und seiner Mitglieds­unternehmen nachvollziehbar ist, für die Kolleginnen und Kollegen in der SiPo bedeutet das, dass seit dieser Zeit Leben und Wohnen teurer wird ohne dass sich das eigene Einkommen erhöht.

Für uns Grund genug, dass sich jetzt was ändert.

Deshalb haben wir uns mit dem BDSW getroffen, um so schnell wie möglich auch Lohnerhöhungen für diesen Bereich auszuhandeln.

Bei dem Treffen waren sich beide Seiten einig, dass es für die gute Arbeit der Kolleginnen und Kollegen auch entsprechende Lohnerhöhungen geben soll.

Wie das genau aussehen kann, soll jetzt in den nächsten Monaten geklärt werden. Dabei steht am Anfang die Frage, wie wir es schaffen, dass ein neuer Tarifvertrag dann auch für alle Beschäftigten und Unternehmen gilt.

Hierzu werden wir in den nächsten Wochen einige Vorarbeiten machen.  Wir halten dich natürlich auf dem Laufenden. Aus Sicht von ver.di ist klar, dass wir schon bald konkrete Ergebnisse wollen, die dein monatliches Einkommen verbessern.

Denn: Gute Arbeit braucht gute Tarifverträge – aber sicher.

 Wir wünschen dir jetzt erst einmal ein paar sonnige Tage und einen hoffentlich erholsamen Sommerurlaub.

Bis demnächst!

Deine ver.di-VertreterInnen aus der Sipo

Download: Flugblatt 1. Sondierung SiPo

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Der Beitrag SiPo: Erste Sondierungen mit dem BDSW erschien auf WaSi-Hessen.de.

Heute fand die erste Verhandlungsrunde für das Wach- und Sicherheitsgewerbe in Hessen statt. Die Arbeitgeberseite bietet für 2017 eine Lohnerhöhung von 2,2%, für 2018 2,3%. Dies würde für das Jahr 2017 0,20 € für die unterste Lohngruppe bedeuten.

Eine Erhöhung der Nachtzuschläge lehnt der BDSW ab. Eine Erhöhung der Zulagen soll es nur geben, wenn sie „strukturell überarbeitet“ werden. Ebenso wurden auch fast alle unsere weiteren Forderungen abgelehnt. Allein bei der eigenen Lohngruppe für die Bewachung von Flüchtlingsunterkünften und der Azubi-Vergütung wollte sich der BDSW mit uns einigen, bot aber für die Azubis nur eine Erhöhung von je 40 € monatlich für 2017/2018.

Angebot des BDSW:

• Erhöhung aller Lohngruppen um 2,2% 2017 / 2,3% 2018
• Erhöhung der Azubi-Vergütung: 40 € 2017 / 40 € 2018
• Zulagen: Erhöhung, nur im Rahmen einer Überarbeitung!
• Tarifierung von Sipos, Klarstellung für Messe- und Veranstaltungsschutz: abgelehnt!
• Zulage für Rufbereitschaft: abgelehnt!
• Mitgliedervorteilsregelung (3 Erholungstage für ver.di-Mitglieder): abgelehnt!
• Ausgleich für Leermonate ohne Erhöhung: abgelehnt!
• Lohngruppe Flüchtlingsunterkünfte: Ja, aber auf niedrigem Niveau.
• Vermögenswirksame Leistungen: abgelehnt!
• Laufzeit: 24 Monate.
• Nur bei der Umsetzung unserer Forderungen für die KTA ist Einigung in Sicht

Die Tarifkommission hat dieses Angebot der Arbeitgeber natürlich abgelehnt und für die nächste Verhandlungsrunde ein deutlich besseres Angebot gefordert.

Der Branche geht es gut, die Umsätze steigen deutlich, wie der BDSW immer wieder in seinen Pressemeldungen betont. Dann müssen auch die Beschäftigten an der guten wirtschaftlichen Lage profitieren!

Die Tarifverhandlungen werden am 23. November fortgesetzt.

Gute Tarifverträge gibt es nur, wenn wir entsprechend durchsetzungsfähig sind!

Mehr ver.di-Mitglieder: Bessere Tarifverträge!

http://mitgliedwerden.verdi.de

Download: tarifinfo-1-wasi-hessen.pdf

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