Oft behaupten Arbeitgeber, streikende Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer seien vor Beteiligung an einem gewerkschaftlichen Streik verpflichtet, sich beim Vorgesetzten abzumelden, durch Eintragung in eine Liste ihre Streikbeteiligung bzw. Streikbereitschaft anzukündigen oder elektronische Zeiterfassungsgeräte zu bedienen (»Ausstempeln«).

Hierzu sind streikende Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht verpflichtet!

Wenn ver.di zum Streik aufgerufen hat und die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sich dem Streikaufruf anschließen, ist automatisch die Arbeitspflicht für die Dauer des Streiks aufgehoben. Soweit in einem bestreikten Betrieb rechtswirksame Regelungen über Verhaltens- und Abmeldepflichten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beim Verlassen des Arbeitsplatzes oder des Betriebes bestehen, gelten diese nicht für Streiks!

Muss ich mich beim Vorgesetzten abmelden oder in Streiklisten des Arbeitgebers eintragen?

Derartige Verpflichtungen bestehen rechtlich nicht. Eine Abmeldepflicht beim Arbeitgeber wäre auch mit der wirksamen Ausübung des Streikrechts nicht vereinbar, da der Entschluss der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Streikteilnahme durch zusätzlichen psychologischen Druck erschwert würde.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind nicht verpflichtet, ihre Streikbeteiligung vor Streikbeginn anzukündigen; sie können ihre Absicht bezüglich der Beteiligung an einem bevorstehenden Streik dem Arbeitgeber gegenüber verschweigen. (Bundesarbeitsgericht 12.11.1996 – 1 AZR 364/96).

Download: „ Streik und Zeiterfassung“

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Viele Kolleg*innen fragen regelmäßig, ob sie sich abmelden müssen, wenn sie am Streik teilnehmen. Wir haben diese Frage zwar schon in unserem Streiklexikon aufgegriffen. Aber gerne nochmal hier: Nein, ihr müsst Euch nicht abmelden, ausstempeln oder sonstwas. Als Gewerkschafts-Mitglieder füllt ihr sowieso ein Streikgeldformular aus, und dokumentiert damit, dass ihr am Streik teilgenommen habt. Das ist zwar nicht unbedingt notwendig, beendet aber rechtliche Auseinandersetzungen im Nachgang schnell und zuverlässig.

„Wer schreibt, der bleibt.“

Doch was ist mit Nicht-Mitgliedern? Wie dokumentieren die denn ihre Streikteilnahme? Ganz einfach: Entweder noch am Streiktag eintreten (wenn ihr Streikgeld haben wollt, rückwirkend zum Vormonat). Das geht entweder per Formular, dass ihr von euren Tarifkommissionsmitgliedern oder Betriebsräten bekommt, oder online auf ver.di.de – Mitglied werden.

Wenn ihr aber streiken wollt, ohne Mitglied zu sein, könnt ihr uns einfach eine Nachricht schicken. Schreibt uns bitte einfach, Name, Vorname, Arbeitgeber/Bestreikter Betrieb und Datum des Streiks. Einfach per Mail an   oder per Kontaktformular:

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