Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

der Manteltarifvertrag für die Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen wurden von ver.di bereits zum Ende des Jahres 2018 gekündigt. Seitdem finden Verhandlungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen statt. Die Verhandlungen wurden wegen Corona unterbrochen und im Jahr 2022 wieder aufgenommen. Es ist uns mit eurer kampfkräftigen Unterstützung zum Beispiel gelungen, verbesserte Zuschläge für Nacht‑, Sonn- und Feiertagsarbeit zu erreichen.

Danach haben wir Verhandlungen zur Verbesserung der Bezahlung von Mehrarbeit, insbesondere für Teilzeitbeschäftigte weitergeführt. Leider konnten wir weder in den Verhandlungen noch in den Schlichtungsverhandlungen im April 2024 ein zufriedenstellendes Ergebnis erreichen. Aufgrund einer Vereinbarung in der Schlichtung wurden für die Manteltarifverhandlungen Arbeitsgruppen mit Mitgliedern der ver.di-Tarifkommission und den Arbeitgebern gebildet und versucht, die geforderten tariflichen Verbesserungen der Arbeitsbedingungen durchzusetzen. Darüber wird seit September 2024 in Arbeitsgruppen verhandelt. Seit Dezember läuft die Tarifrunde 2025 und wir haben in bisher vier schwierigen Verhandlungsterminen vergeblich versucht mit den Arbeitgebern zu einem abschließenden Ergebnis zum Manteltarifvertrag zu kommen.

Hier die wichtigsten Themen und ihr Verhandlungsstand:

Soweit in Kürze der bisherige Verhandlungsstand zu den wichtigsten Forderungen zu besseren Arbeitsbedingungen.

BDLS: Keine Refinanzierung – Keine besseren Arbeitsbedingungen

Die Arbeitgeberseite will bessere Arbeitsbedingungen nur tarifvertraglich und damit mit Rechtsanspruch für die Beschäftigten versehen, wenn eine Refinanzierung der Kosten für die besseren Bedingungen durch den Auftraggeber gesichert ist.

Verhandlungen werden am 24./25. Februar 2025 fortgesetzt

Am 24. Und 25. Februar wird weiterverhandelt. Wir erwarten von den Arbeitgebern ein Entgegenkommen und eindeutige Aussagen zu unseren Forderungen. Aber in diesen Verhandlungen geht es auch um mehr Lohn. Jetzt kommen wir in die entscheidende Phase unserer Verhandlungen. Denn wir wollen bessere Bedingungen und eine Lohnerhöhung, die unsere Kaufkraft – unseren Lebensstandard – sichert! Das fällt uns nicht in den Schoß und wird uns nicht geschenkt werden. Dazu brauchen wir eure kämpferische Unterstützung. Bereitet euch auf Streikmaßnahmen vor.

Nur mit geschlossenen eindrucksvollen und wirksamen Streiks werden wir unsere Bedingungen verbessern können! Tarifkämpfe sind Machtkämpfe. Deshalb brauchen wir Dich in unseren gewerkschaftlichen Reihen: Werdet Mitglied der ver.di und unterstützt uns bei der Durchsetzung dieser Forderungen.

ver.di – Deine Gewerkschaft –
Wir zusammen ein starkes Team1

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Solidarisch gemeinsam kämpfen!

GUTE LEUTE – GUTE ARBEIT – GUTES GELD

Download: 2025–02-05_AV_BuV_Tarifinfo-1_MTV-Lohn25_final.pdf

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Der Beitrag Luftsicherheit: Schwierige Verhandlungen erschien auf WaSi-Hessen.de.

Download: Warnstreikaufruf Luftsicherheit Frankfurt 07.03.24

Download: Solidaritaetsaufruf Luftsicherheit FraSec 07.03.2024

Download: Ablauf-Streik-07.03.24_LuSi.pdf

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Der Beitrag STREIKAUFRUF Luftsicherheit 07.03.24 erschien auf WaSi-Hessen.de.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
am 11. Januar 2024 wurden in Berlin die Tarifverhandlungen zur Entgeltrunde 2024 fortgesetzt. Der Bundesverband der Luftsicherheitsunternehmen (BDLS) hat zu Beginn der Verhandlungen betont, dass sie zügig zu einer Einigung kommen wollen und bekräftigten, dass sie keine rückwirkende Erhöhung der Löhne vereinbaren würden. Für sie sei die Entgeltanpassung der Schwerpunkt. Sie würden ein Angebot unter der Bedingung unterbreiten, dass ein verbindliches Schlichtungsverfahren vereinbart wird, dass ab dem 1. März 2024 gelten soll. Eine weitere Bedingung sei, dass die Forderungen von ver.di nach Mehrarbeitszuschlägen und Erhöhung der Funktionszulagen für Führungskräfte sowie der Erhöhung des Entgelts für operativ tätige betriebliche Beschäftigte mit mehr als 4.000 Euro nicht in der Tarifrunde verhandelt werden. Dann wäre das Angebot 4 % für 2024 und 3 % für 2025 bei einer Laufzeit von 24 Monaten.

ver.di lehnt Forderungen und das Angebot des BDLS ab!

Die ver.di-Tarifkommission (BTK) hat eine Schlichtungsvereinbarung abgelehnt. Dies würde die Zeit bis zu einer Einigung unnötig verlängern. Durch die ablehnende Haltung der Arbeitgeber die Löhne rückwirkend anzuheben, käme dies einer Bestrafung der Beschäftigten gleich und soll ver.di unter Druck setzen. Auch die Vorbedingung keine rückwirkende Erhöhung der Entgelte vorzunehmen kann ver.di nicht akzeptieren. Rückwirkende Erhöhungen seien bei Tarifabschlüssen üblich. Stattdessen schlägt ver.di vor weitere Verhandlungstermine zu vereinbaren, damit möglichst zeitnah ein Tarifergebnis erzielt werden kann. Die Beschäftigten erwarten von ver.di, dass endlich Zuschläge für Mehrarbeit vereinbart werden. Deshalb muss über diese Zuschläge endlich lösungsorientiert verhandelt werden. Auch die Führungskräfte und das Ausbildungspersonal sowie die operativen betrieblichen Beschäftigten haben auch einen Anspruch, dass ihre Entgelte erhöht und nicht von Erhöhungen ausgenommen werden. Diese Beschäftigten sollten sich gewerkschaftlich organisieren und gemeinsam mit den anderen Beschäftigten für ihre Ziele kämpfen.

Die Forderung die Löhne um 2,80 Euro zu erhöhen, berücksichtigt den Kaufkraftverlust durch die Inflation und beinhaltet einen Lohnzuwachs. Die starken Preissteigerungen bei Lebensmitteln und der Energie belasten die Geldbeutel. Unser Ziel ist es den Kaufkraftverlust nachhaltig auszugleichen, um der Inflation dauerhaft insbesondere bei den unteren Entgeltgruppen entgegenzuwirken.

Arbeitgeber beharren auf einer Schlichtungsvereinbarung!

In einer weiteren Verhandlungsrunde haben die Arbeitgeber noch einmal ihre Vorstellungen vorgetragen, die im Wesentlichen von ihnen schon in der ersten Verhandlungsrunde vorgetragen wurden. Sie fordern bis zum 29. Februar gemeinsame Eckpunkte für ein Schlichtungsverfahren, das ab dem 1. März gelten soll. Ihr Angebot stehe nur unter der Bedingung, dass diese Vereinbarung verbindlich abgeschlossen wird. Ver.di könne für Eckpunkte einen Vorschlag unterbreiten. Eine rückwirkende Erhöhung der Löhne käme für sie nicht in Frage. Sie seien bereit über Zuschläge für Mehrarbeit mit ver.di zu verhandeln, wenn ver.di einen Vorschlag zur Diskussion vorlegen würde, der an den bisherigen Diskussionsstand anknüpfe und die Anforderungen des BDLS berücksichtige.
Weitere Verhandlungstermine könnten nicht vereinbart werden, aber sie seien bereit, den nächsten Verhandlungstermin auf zwei Tage zu verlängern.

ver.di hält an den Forderungen fest!

Die Tarifkommission von ver.di hat deutlich gemacht, dass ein Schlichtungszwang keine Lösung bringt, weil ein Schlichtungsspruch nicht verbindlich für die Tarifvertragsparteien sein kann. Die Verantwortung tragen die Tarifvertragsparteien, um einen Tarifkonflikt zu lösen und dafür gibt es im kollektiven Arbeitsrecht Regelungsmechanismen und diese gelte es auszuschöpfen.

Wir werden weiter für unsere Forderungen eintreten:

Die Tarifverhandlungen zur Entgeltrunde 2024 mit dem BDLS werden am 25./26. Januar 2024 in Berlin fortgesetzt. Wir erwarten vom BDLS ein verhandlungsfähiges Angebot ohne Vorbedingungen.

Wir müssen uns auf Arbeitskampfmaßnahmen vorbereiten.
Es wird eine harte Tarifrunde.
Wichtig ist: ver.di-Mitglied werden! – Jetzt aktiv werden.
GUTE LEUTE – GUTE ARBEIT – GUTES GELD
Mitmachen. Mitglied werden.

Download: Tarifinfo 1 BDLS ETV 2024

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Der Beitrag Luftsicherheit: Arbeitgeberangebot völlig unzureichend! erschien auf WaSi-Hessen.de.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die ver.di Bundestarifkommission hat am 28. November in Frankfurt getagt und die Beschäftigtenbefragung ausgewertet. Eine sehr große Mehrheit von über 70 Prozent hat die Empfehlung der BTK von 2,80 Euro mehr in der Stunde für alle Beschäftigten unterstützt. Vor diesem Hintergrund hat die ver.di Bundestarifkommission folgende Forderungen für die Entgelttarifrunde 2024 beschlossen:

• Erhöhung der Stundenentgelte um 2,80 Euro für alle Entgeltgruppen bei einer Laufzeit von zwölf Monaten,
• Bezahlung der Mehrarbeit mit Zuschlägen (30%) ab der ersten Stunde,
• Erhöhung der Funktionszulagen,
• Erhöhung der Monatsentgelte für die operativ tätigen betrieblichen Beschäftigten entsprechend der Anhebung der Stundenentgelte der Sicherheitskräfte.

Die Forderungshöhe berücksichtigt den Kaufkraftverlust durch die Inflation und beinhaltet einen Lohnzuwachs. Die starken Preissteigerungen bei Lebensmitteln und der Energie belasten die Geldbeutel. Unser Ziel ist es den Kaufkraftverlust nachhaltig auszugleichen, um der Inflation dauerhaft und langfristig entgegenzuwirken. Deshalb liegt der Schwerpunkt in dieser Entgeltrunde 2024 in der dauerhaften Erhöhung der Stundenentgelte um 2,80 € für alle Beschäftigten.

Einmalzahlungen, auch wenn sie steuer- und sozialversicherungsfrei sind, bringen kurzfristig mehr Geld, aber sie sind kein dauerhafter Inflationsausgleich. Deshalb müssen die Stundenentgelte erhöht werden, die für die folgenden Erhöhungen eine höhere Grundlage sind. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Bezahlung der Mehrarbeit mit einem Zuschlag von 30 Prozent. Mehrarbeit muss endlich honoriert werden!

Die Tarifverhandlungen zur Entgeltrunde 2024 mit dem Bundesverband deutscher Luftsicherheitsunternehmen (BDLS) beginnen mit dem Verhandlungsauftakt am 13. Dezember 2023 in Berlin und werden im Januar 2024 fortgesetzt.

Wichtig ist, dass viele Beschäftigte bei ver.di Mitglied werden!

Tarifverhandlungen und Tarifergebnisse fallen nicht vom Himmel. Viele Mitglieder und gemeinsames Handeln sind für ein gutes Tarifergebnis eine wesentliche Voraussetzung. Die ver.di-Bundestarifkommission Aviation ruft alle Kolleginnen und Kollegen in der Luftsicherheit zum aktiven Mitmachen in der Entgeltrunde auf.

Jetzt aktiv werden.

Mitmachen.

Mitglied werden.

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Der Beitrag Luftsicherheit: Wir fordern 2,80 € pro Stunde! erschien auf WaSi-Hessen.de.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

trotz unserer Streiks in den letzten Wochen und den Gesprächen mit BDLS um eine Einigung zu suchen, ist bei unseren Forderungen zur Erhöhung der Zeitzuschläge für Nacht‑, Sonntags‑, Feiertags- und Samstagsarbeit sowie eine bessere tarifliche Regelung zur Entlohnung von Mehrarbeit noch keine Einigung in Sicht.

Die Gespräche stecken fest wie auch in den acht Verhandlungsrunden zuvor.

Bessere Zeitzuschläge haben für uns Priorität!

Die ver.di Bundestarifkommission hat beschlossen, dass von den Forderungen zum Manteltarif-vertrag die Erhöhung der Zeitzuschläge Priorität haben muss. Bessere Zeitzuschläge müssen wir in 2023 nach 16 Jahren stillstand und 10 Jahren Verhandlungen endlich umsetzen.

Jetzt müssen wir unsere Forderungen durchsetzen. Deshalb am Streik beteiligen!!

Wir brauchen eure Unterstützung – gemeinsam für höhere Zeitzuschläge und gute Arbeitsbedingungen streiken und nicht nur aussitzen.

Eine baldige Lösung bei den Zeitzuschlägen macht den Weg frei, um endlich über bessere Arbeitsbedingungen verhandeln zu können.

Die unendliche Geschichte mit dem BDLS

In den Manteltarifverhandlungen 2013 wurde schon über die Verbesserung der Zeitzuschläge mit den Arbeitgebern verhandelt.

Die Arbeitgeber wollten aber erst einen bundesweiten Entgelttarifvertrag und deshalb sind unsere Tarifregelungen zu den Zeitzuschlägen als Übergangs-regelung im Anhang des Manteltarifvertrages. Den Entgelttarifvertrag gibt es seit 2018 und bei der Gelegenheit wurde vereinbart über bessere Zeitzuschläge zu verhandeln

Die ersten Verhandlungen wurden im Januar 2020 aufgenommen und im Februar fortgesetzt. Dann aber wegen der Pandemie erst einmal nicht weitegeführt. Erst nach der Entgelttarifrunde 2022 und nach einer erneuten Verabredung endlich die Verhandlungen zu besseren Zeitzuschlägen fortzusetzen, war der BDLS wieder bereit über unsere Forderungen zu verhandeln, Und auch die weiteren sechs Verhandlungsrunden in 2022 verliefen enttäuschend:

OHNE FORTSCHRITT, OHNE ANGEBOT, UND OHNE ERGEBNIS!

Seit 2006 wurden die Zeitzuschläge nicht mehr verbessert. Die Arbeitgeber schieben das Thema immer wieder auf die lange Bank und verhindern seit Jahren bessere Zeitzuschläge. Sie sparen zu Lasten unserer Kolleginnen und Kollegen. Diese Haltung dürfen wir den Arbeitgebern nicht durchgehen lassen!

Unsere Forderungen für bessere Zeitzuschläge:

• Zuschlag für Überstunden 30 %,
  ab der 1. Stunde, die über die individuelle arbeitsvertragliche monatliche Arbeitszeit hinausgeht;
• Zuschlag für Sonntagsarbeit 50 %,
  der auch für die Arbeit am Montag von 0 bis 4 Uhr gezahlt wird, wenn die Arbeit schon am Sonntag begonnen hat;
• Zuschlag für Feiertagsarbeit 125 %,
  der auch für die Arbeit nach einem Feiertag von 0 bis 4 Uhr gezahlt wird, wenn die Arbeit schon am Freitag aufgenommen wurde;
• Zuschlag für Samstagsarbeit 25%;
• Zuschlag für Arbeit an Oster- und Pfingstsonntag 125%;
• Zuschlag für Arbeit am 31. Dezember ab 14 Uhr 125%;
• Zuschlag für Arbeit am 1. Mai, 24. Dezember ab 14 Uhr, 25. und 26. Dezember 150%;

Bei Zusammentreffen von mehreren Zuschlägen (Samstag-. Sonntags- und Feiertagsarbeit) soll immer der höchste Zuschlag gezahlt werden.

• Zuschlag für Nachtarbeit von 20 bis 6 Uhr 25% und von 0 bis 4 Uhr 40%, wenn die Arbeit bereits vor 0 Uhr begonnen hat.

Nachtzuschläge sollen zusätzlich zu den anderen Zuschlägen gewährt werden.

Unsere Stärke ist unser gemeinsamer Streik – unsere Solidarität!

Die Gemeinschaft stärken: Mitmachen – Mitglied werden.

Eure Mitglieder der
ver.di Bundestarifkommission Aviation

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Der Beitrag Immer noch kein Arbeitergeberangebot! erschien auf WaSi-Hessen.de.