Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

nach dem Abschluss des Entgelttarifvertrages für die Luftsicherheitsfachkräfte mit dem Bundesverband der Luftsicherheitsunternehmen haben wir die Verhandlungen mit der FraSec Unternehmensgruppe am 7. Mai 2024 aufgenommen, um die Ergebnisse des Abschlusses auf den ERTV zu übertragen. Erst zwei Monate später konnten wir endlich eine Einigung erzielen. Das Ergebnis war keine Selbstläufer. Wir haben durchgesetzt, dass die Prozent-sätze der Erhöhung für die EG I des Entgelttarifvertrages für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen (ETV) auf die Entgelttabelle des ERTV angewandt wird. Wir konnten folgende Entgelterhöhungen durchsetzen:

• Rückwirkend zum 01.April 2024 erfolgt eine Erhöhung um 7,8 Prozent,
• ab 1. September 2024 erfolgt eine weitere Erhöhung um 3,4 Prozent und
• ab 1. Januar 2025 gibt es eine weitere Erhöhung um 1,5 Prozent
• die Ausbildungsvergütungen wurden neu geregelt und für alle erhöht

In den Verhandlungen konnten nicht alle Fragen abschließend geklärt werden. Wir mussten einige Entscheidungen zur Umgruppierung von Beschäftigten in den Oktober 2024 verschieben. Dies gilt insbesondere für die Anlage 1a für die FraSec Aviation GmbH. 

Soweit die geeinten Tarifergebnisse in den Verhandlungen nicht schon mit dem Mai- oder Juni-Entgelt umgesetzt wurden, erfolgt dies mit der nächsten Entgeltauszahlung.

Folgende Umgruppierung wurden ab dem 1. April 2024 vereinbart:

Dachgesellschaft

Sachbearbeiter Rekrutierung (Personalbereich/ PE) werden der EG 14 zugeordnet. Leiter Stabsstelle Kollektives Arbeitsrecht werden der EG 18 zugeordnet.

Academy

Neu in EG 14:

Sachbearbeiter Schulungsmanagement, Planung, Kursverwaltung Flughafensicherheit und Aviation Academy

Sachbearbeiter Konzeption Academy

Sachbearbeiter diverse Aufgaben, Waffenbeauftragter Academy

Neu in EG 15:

Teamleiter Schulungsmanagement Planung, Kursverwaltung Flughafensicherheit und Luftsicherheit

Service

Neu in EG 10:

Mitarbeiter Support „Technische Dienste für die PWK“

Mitarbeiter mit Zusatzaufgaben Integrierter Terminalservice (MAZ) ab dem 1. August 2024

Das Günstigere für die Beschäftigten vereinbart!

Bei den nachfolgenden Beschäftigten wurde das Günstigste für sie umgesetzt. Sie wurden ab dem 1. April 2024 in den ETV in die Entgeltgruppe III mit einem Stundenentgelt von 19,44 Euro (20,19€ ab 01.09., 20,54€ ab 2025) überführt, weil das Stundenentgelt für die Beschäftigten wesentlich höher als im ERTV ist.

EG 5: Mitarbeiter Sicherungsdienste (SD) mit Sachkundeprüfung IHK § 34a GewO

EG 6: Mitarbeiter Integrierte Vorkontrolle (IVK)

EG 7: Sicherheitsmitarbeiter Werkschutz (mit Sachkundeprüfung IHK § 34a GewO als Wohnsitzlosenstreife oder Zusatzqualifikation)

EG 7: Melderverfolger Betriebssicherheit mit Sachkundeprüfung (IHK) nach § 34a GewO Diese Funktionen werden im ETV BDLS in der EG III abgebildet.

Auch die Beschäftigten in den Empfangsdiensten im Service wurden ab 1. April in die EG IV des ETV übergeleitet. Zusätzlich zum Stundenentgelt von 16,06 Euro (16,52€ ab 2025) wurde noch eine Zulage als Lohnbestandteil in Höhe von 2 Euro pro Stunde tariflich geregelt, die ab 1. Januar 2025 auf 2,10 Euro erhöht wird. Die Zulage ist bei der Berechnung Entgeltfortzahlung und bei der Bemessung des Urlaubsentgelts zu berücksichtigen.

Der ERTV wird weiterhin auf die Beschäftigten angewendet, die in den ETV übergeleitet werden.

Vertretungszulage wird der Einstufung bei Umgruppierung angepasst!

Die Zulage für die zeitweise Übertragung einer höherwertigen Funktion wurde an die Einstufungsregelung bei einer Höhergruppierung angepasst. Damit sind die Beschäftigten egal ob im Vertretungsfall oder bei dauerhafter Übertragung der Funktion gleichgestellt. Das stellt die Gleichbehandlung sicher.

Von dieser Regelung sind hauptsächlich die Mitarbeiterinnen mit Zusatzaufgaben im integrierten Terminalservice (MAZ) betroffen. Sie werden ab dem 1. August 2024 dauerhaft von der EG 5 in die EG 10 eingruppiert.

Mentoren/Praxistrainer*innen erhalten künftig einheitliche Zulage!

Die Zulage für Mentoren und die Praxistrainer*innen bei der FraSec Services GmbH wurde jetzt tariflich verbindlich festgelegt. Sie beträgt 350 Euro im Monat. Nur bei der FraSec Flughafensicherheit GmbH wird die Zulage in festgelegten Schritten bis zum 1. Juli 2025 auf 350 Euro angehoben. Die Zulage beträgt 200 Euro ab 1. Juli 2024, 275 Euro ab 1. Januar 2025. Falls die Zulagenregelung im ETV für Beschäftigte günstiger ist als die Zulage nach dem ERTV besteht ein Anspruch auf die günstigste Regelung für die Beschäftigten.

Schwierige Verhandlungen mit der FraSec Aviation Security GmbH!

Mit der FraSec Aviation Security GmbH waren die Verhandlungen sehr schwierig. Sie forderten für die Eingruppierung eine eigene Anlage mit Funktionsbezeichnungen. Sie legten aber keinen umfassenden Vorschlag für die künftigen Funktionsbezeichnungen mit den Funktionsbeschreibungen zur Eingruppierung vor. Auch für bereits ausgeschriebene Stellen gab es keine Funktionsbeschreibungen. Wir haben letztlich der neuen Anlage 1a zugestimmt, damit Beschäftigte von besseren Regelungen profitieren können.

Die noch dieses Jahr zu verhandelnden Funktionsbeschreibungen und Eingruppierungen sind:

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

nach intensiven und überwiegend konstruktiven Verhandlungen sind wir stolz, euch ein Verhandlungsergebnis präsentieren zu dürfen, das den Einsatz und die Solidarität jedes Einzelnen von euch widerspiegelt. Wir haben hart dafür gekämpft, eure Interessen am Verhandlungstisch zu vertreten und sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam wesentliche Verbesserungen erreicht haben.

Wir haben signifikante Lohnerhöhungen von insgesamt 13,1 % durchgesetzt, die eine Anerkennung für eure tägliche harte Arbeit sind und die Inflationsrate nicht nur ausgleichen, sondern euch auch einen realen Gehaltszuwachs bringt!

Fairer Lohn für faire Arbeit!

Stärke Dich und Deine Kolleginnen und Kollegen.
Jetzt Mitglied werden!
GUTE ARBEIT – GUTE ARBEIT – GUTES GELD!

Download: Tarifinfo mit Entgelttabellen

• teilen 
• teilen  
• teilen 

Der Beitrag Endlich Tarifeinigung zum ERTV FraSec erschien auf WaSi-Hessen.de.

In der Nacht von Mittwoch auf Donnerstag hat sich die Tarifkommission mit dem BDGW auf ein Verhandlungsergebnis geeinigt. Hierzu wird es eine Mitgliederbefragung geben. Diese wird in den hessischen Streikbetrieben in den nächsten Tagen durchgeführt.

Die Einzelheiten

Die Löhne werden in Hessen zum 01.08.2023 und zum 01.08.2023 angehoben.

Weitere Einzelheiten

• Die Tarifsteigerung 2023 ist durch eine Inflationsschutzklausel abgesichert:
  • wenn sich im Zeitraum 01.01.23 – 01.05.23 die Inflationsrate im Durchschnitt über 5 % entwickelt, erhöhen sich alle Löhne um die Prozente über 5 %!
  • Beispiel: liegt die Inflation bei 7 % erhöhen sich die Löhne ab 01.08.23 um weitere 2 % zusätzlich zu der vereinbarten Steigerung.
• Für den Juli 2022 erhalten die Beschäftigten einen Tankgutschein von 50 €.
• Operativ tätige betriebliche Angestellte erhalten die gleichen prozentualen Erhöhungen wie im Bereich der Geldbearbeitung.
• Der Tarifvertrag läuft bis zum 30.09.24

Es gab eine deutliche Angleichung der Löhne bundesweit: z.B. erreichen die „unteren“ Bundesländer in der Laufzeit im CIT Bereich einen Lohn von 18,-€. Da Hessen bei den stationären Dienstleistungen im Gegensatz zum CIT am oberen Ende liegt, fällt die Steigerung dort leider nicht so hoch aus wie im CIT.

Die Angleichung ist auch für Hessen wichtig, denn es nimmt für zukünftige Tarifverhandlungen in Sachen Angleichung Druck vom Kessel und begrenzt den Anreiz von Thüringen aus nach Hessen reinzufahren, da der Kostenvorteil geringer wird.

Mitgliederbefragung – Jetzt entscheidet ihr!

Die Bundestarifkommission hat beschlossen eine Mitgliederbefragung durchzuführen. Das heiß: Die Mitglieder entscheiden darüber, ob wir dieses Verhandlungsergebnis annehmen oder ablehnen. Details dazu werden gerade ausgearbeitet. Wir informieren euch so schnell wie möglich.

Weitere Details

…leiten wir euch weiter, sobald wir sie haben. Wir rechnen am Freitag, den 08.07.22 mit weiteren Informationen.

• teilen 
• teilen  
• teilen 

Der Beitrag Vorläufige Tarifeinigung Geld- und Werttransport erschien auf WaSi-Hessen.de.