Liebe Kolleginnen und Kollegen,
nach der klaren Zustimmung der ver.di-Mitglieder in der Mitgliederbefragung zum Tarifergebnis für höhere Zeitzuschläge hat die ver.di-Bundestarifkommission Aviation den Tarifverträgen zugestimmt und die Tarifverträge wurden unterschrieben. Damit besteht für ver.di-Mit-glieder ein Rechtsanspruch auf die höheren Zeitzuschläge. Die ersten Verbesserungen gelten ab dem 17. Mai 2023 und der größte Teil unserer Forderungen treten nach und nach in Kraft.

Der Tarifvertrag sieht vor:

• Der Feiertagszuschlag beträgt 125% ab 17. Mai 2023,
• der Zuschlag am 24. und 31. Dezember beträgt ab 14 Uhr 125% ab 2023,
• am Oster- und Pfingstsonntag ist ab 17. Mai 2023 anstelle des Sonntagszuschlags (40%) ein Feiertagszuschlag zu zahlen, der beträgt 125%,
• der Sonntagszuschlag beträgt 50% ab 1. Juni 2023,
• der Nachtzuschlag beträgt 20% ab 1. Juli 2023 und beträgt 25% ab 1. Januar 2025.
• Der Nachtzuschlag wird ab 1. Juni 2023 nicht mehr auf den Sonn- und Feiertagszuschlag angerechnet, sodass der Nachtzuschlag zusätzlich zum Sonn- oder Feiertagszuschlag gezahlt wird. Dies bedeutet: Für Arbeit in der Nachtzeit am Sonntag beträgt der Zuschlag anstelle von 25% im Juni 2023 65% und ab Juli 2023 70%, ab Januar 2025 75 % und für Arbeit an einem Feiertag beträgt der Zuschlag anstelle von 100% ab 17. Mai 2023 125%, 140% im 1. Juni, 145% ab Juli 2023 und 150% ab Januar 2025 pro Stunde.
• Der Nachtarbeitszuschlag wird ab 1. Januar 2024 eine Stunde früher ab 21 Uhr (21bis 6 Uhr) und ab 1. Januar 2025 noch eine Stunde früher ab 20 Uhr (20 bis 6 Uhr) gezahlt.

Das Ergebnis musste mit Streiks hart erkämpft werden. An einzelnen Flughäfen haben wir fünf ganztägige Streiks, auch über zwei Tage, organisiert. Das zeigt, dass wir Verbesserungen unserer Löhne und Arbeitsbedingungen gegen den starken Widerstand der Arbeitgeber nur mit einer geschlossenen Streikbereitschaft durchsetzen können. Deshalb jetzt ver.di-Mitglied werden und Dich und ver.di stärken!

Jetzt können die Verhandlungen zur Mehrarbeit und zu den Arbeitsbedingungen fortgesetzt werden. Die Lohnrunde 2024 steht schon vor der Tür. Darauf müssen wir uns gut vorbereiten und streikbereit sein!

Der Tarifvertrag über Funktionszulagen ist noch in der redaktionellen Abstimmung mit dem BDLS. Wir werden euch informieren, wenn der unterschriebene Tarifvertrag vorliegt.

Eure Mitglieder der
ver.di Bundestariftarifkommission Aviation

Download: Tarifinfo BDLS-Zeitzuschläge Final

• teilen 
• teilen  
• teilen 

Der Beitrag Tarifverträge für höhere Zeitzuschläge unterschrieben erschien auf WaSi-Hessen.de.

die Bundestarifkommission hat heute über den Stand der Redaktionsverhandlungen mit dem BDLS intensiv beraten.

Hintergrund für die Sitzung war, dass der BDLS an dem mit ver.di geeinten Tarifvertragstext zu den Funktionszulagen für Führungskräfte und Ausbildungspersonal noch erheblichen Änderungen bei den Definitionen der Funktionen und die Streichung der tariflichen Absicherung der bestehenden alten betrieblichen Anwendung von Regelungen verlangt hat, so dass die redaktionelle Abstimmung des Tarifvertragstextes noch nicht erfolgen konnte.

Die vorgeschlagenen Änderungen gefährden bessere Altregelungen in einigen Betrieben, so dass Verschlechterungen für Beschäftigte drohen. Mit dem BDLS wird es am Montag, den 3. Juli 2023 noch einmal Gespräche über die schriftliche Abfassung des Tarifvertrages Funktionszulagen für Führungskräfte und Ausbildungspersonal geben. Die Einigung bei den Zeitzuschlägen und die Tarifverträge sind nicht in Frage gestellt. Diese Tarifverträge über die Erhöhung der Zeitzuschläge sind geeint und werden unterschrieben.

Wir wollen aber für alle gesicherte Ansprüche in den Tarifverträgen schaffen und Besitzstände sichern.

Eure Gewerkschaft ver.di

• teilen 
• teilen  
• teilen 

Der Beitrag Luftsicherheit: Redaktionsverhandlungen werden fortgesetzt. erschien auf WaSi-Hessen.de.

In der Mitgliederbefragung vom 22. Mai bis 1. Juni 2023 hat eine große Mehrheit der ver.di-Mitglieder dem Tarifergebnis zu höheren Zeitzuschlägen und  Funktionszulagen für Aufsichts- und Ausbildungspersonal zugestimmt.

76,3% stimmten für die Annahme des Tarifergebnisses und 23,7% stimmten dagegen. Die ver.di-Bundestarifkommission Aviation hat aufgrund des klaren Votums der Mitglieder einstimmig dem Tarifabschluss zugestimmt. Damit treten die ersten Verbesserungen bei den Zeitzuschlägen ab dem 17. Mai 2023 und der größte Teil unserer Forderungen in den kommenden 18 Monaten nach und nach in Kraft.

• Der Feiertagszuschlag wird ab 17. Mai 2023 auf 125 %,
• der Zuschlag am 24. und 31. Dezember wird ab 2023 auf 125 % ab 14 Uhr,
• am Oster- und Pfingstsonntag wird ab 17. Mai 2023 anstelle des Sonntagszuschlags (40 %) ein Feiertagszuschlag gezahlt werden, der wird auf 125 %,
• der Sonntagszuschlag wird ab 1. Juni 2023 auf 50 %,
• der Nachtzuschlag wird ab 1. Juli 2023 auf 20 % und ab 1. Januar 2025 auf 25 % erhöht werden.,
• Auf den Sonn- und Feiertagszuschlag wird ab 1. Juni 2023 der Nachtzuschlag nicht mehr angerechnet, sodass der Nachtzuschlag zusätzlich zum Sonn- oder Feiertagszuschlag gezahlt wird. Dies bedeutet: Für Arbeit in der Nachtzeit am Sonntag beträgt der Zuschlag 40 % ab 17. Mai, 65% ab Juni 2023, 70% ab Juli 2023 und 75 % ab Januar 2025 und für Arbeit an einem Feiertag 125 % ab 17. Mai 2023, 140 % ab 1. Juni, 145 % ab Juli 2023 und 150 % ab Januar 2025 pro Stunde.
• Der Nachtarbeitszuschlag wird ab 1. Januar 2024 eine Stunde früher ab 21 Uhr bis 6 Uhr und ab 1. Januar 2025 noch eine Stunde früher ab 20 Uhr (20 bis 6 Uhr) gezahlt.
• Die Zulage für Führungskräfte wird ab 1. Juli 2023 beim Aufsichtspersonal 1,75 € (Qualifikation nach 11.2.4. EU-Verordnung 2015/1998) und für deren Vorgesetzte 2,50 €, für die nächsthöheren Vorgesetzten 3,50 € und für das Ausbildungspersonal 2,50 € pro Stunde betragen.

Das Ergebnis musste mit Streiks hart erkämpft werden. An einzelnen Flughäfen haben wir fünf ganztägige Streiks (Düsseldorf und Köln/Bonn), auch über zwei Tage, organisiert, in Frankfurt wurde zweimal gestreikt.

Übergangsregelungen für FraSec

bei der FraSec Frankfurt hat eine vom Bundesmanteltarifvertrag (BMT) abweichende Regelung für Sonntags- und Nachtzuschlag bestanden. Für Sonntagsarbeit wurde ein Zuschlag von 25 % gezahlt, während im Bundesmanteltarifvertrag 40 % für Sonntagsarbeit geregelt waren. Der Nachtzuschlag war dafür mit 25 % besser als im BMT geregelt, der 15 % vorsah. Darüber hinaus wird der Nachtzuschlag in Frankfurt ab 21 und nicht erst ab 22 Uhr gezahlt. Wir haben uns mit der FraSec darauf verständigt, dass die jeweils bessere Regelung für die Beschäftigten angewandt wird. Das bedeutet, dass alle besseren Regelungen des BMT, z.B. Sonntagszuschlag mit 50 % entsprechend der Einigung ab 1. Juni 2023 in Frankfurt gelten sollen. Sind die betrieblichen Regelungen günstiger, z.B. beim Nachtzuschlag werden diese Regelungen angewandt bis der BMT zumindest die gleichen oder besseren Regelungen z.B. Nachtzeit ab 20 Uhr ab 1. Januar 2025 vorsieht.

Download: Tarifinfo FraSec Zeitzuschläge final 

Das war nur ein Zwischenschritt. Die Verhandlungen zur Mehrarbeit und zu den Arbeitsbedingungen werden fortgesetzt und die Lohnrunde 2024 steht auch schon vor der Tür. Darauf müssen wir uns vorbereiten und streikbereit sein! Deshalb Dich und ver.di stärken!

Gute Arbeit – Gute Leute – Gutes Geld

Unser Motto in der Luftsicherheit: Wer kämpft kann nur gewinnen!

Download: Tarifinfo BDLS Zeitzuschläge final

• teilen 
• teilen  
• teilen 

Der Beitrag Luftsicherheit: Mitglieder stimmen dem Tarifergebnis zu! erschien auf WaSi-Hessen.de.

Mitgliederbefragung startet: ver.di-Mitglieder entscheiden über das Verhandlungsergebnis!

Wir haben lange mit dem BDLS über höhere Zeitzuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht und über Funktionszulagen für Aufsichtspersonal und Ausbilder*innen verhandelt.

In der 13. Verhandlungsrunde konnten wir endlich ein Ergebnis erreichen, das mit Streiks hart erkämpft werden musste. An einzelnen Flughäfen haben wir fünf ganztägige Streiks (Düsseldorf und Köln/Bonn) organisiert, in Frankfurt wurde zweimal gestreikt. Es gab aber auch Flughäfen mit nur einem Streiktag. Es ist uns gelungen den größten Teil unserer Forderungen durchzusetzen, die ab dem 17. Mai und in den kommenden 18 Monaten nach und nach in Kraft treten sollen.

Die ver.di-Bundestarifkommission Aviation (Luftsicherheit) hat das Verhandlungsergebnis über höhere Zeitzuschläge und die Funktionszulagen insgesamt positiv bewertet. Sie sieht keine Möglichkeit mehr, ein besseres Ergebnis am Verhandlungstisch mit eintägigen Warnstreiks zu erreichen. Die ver.di Mitglieder sollen entscheiden, ob das Verhandlungsergebnis angenommen werden soll oder ob zu einem unbefristeten Streik für ein besseres Ergebnis aufgerufen werden soll.

Die Mitgliederbefragung wird digital im Zeitraum 22. Mai bis einschließlich 1. Juni 2023 stattfinden. Es sollen sich möglichst alle Mitglieder beteiligen, auch die Mitglieder, die mit dem Ergebnis sehr zufrieden sind.

Die ver.di-Bundestarifkommission ruft daher alle ver.di-Mitglieder aus dem betroffenen Tarifbereich Aviation zur Teilnahme an der Mitgliederbefragung zum Verhandlungsergebnis auf.

Die Mitglieder, von denen wir eine gültige E‑Mail-Adresse haben, werden am Montag, 22. Mai 2023 per E‑Mail angeschrieben und bekommen einen Link zugesandt. Beim Anklicken des personalisierten Links (Mitgliedsnummer) kommt man direkt zur Befragung. Die Mitglieder, von denen wir keine E‑Mail-Adresse haben, können sich ebenfalls beteiligen. Dazu wird es einen QR-Code geben, über den man zur Mitgliederbefragung kommt. Deine ver.di Mitgliedsnummer ist dein Zugangsschlüssel zur Mitgliederbefragung.

Deine Mitgliedsnummer findest Du auf Deinem Bankauszug beim Einzug des Mitgliedbeitrags oder in deiner „Meine ver.di“.

• Der Feiertagszuschlag soll ab 17. Mai 2023 auf 125 %,
• der Zuschlag am 24. und 31. Dezember soll ab 2023 auf 125% ab 14 Uhr,
• am Oster- und Pfingstsonntag soll ab 17. Mai 2023 anstelle des Sonntagszuschlags (40%) ein Feiertagszuschlag gezahlt werden, der soll auf 125 %,
• der Sonntagszuschlag soll ab 1. Juni 2023 auf 50 %,
• der Nachtzuschlag soll ab 1. Juli 2023 auf 20 % und ab 1. Januar 2025 auf 25 %
  erhöht werden.
• Die Anrechnung des Nachtzuschlags auf den Sonntags- und Feiertagszuschlag soll ab 1. Juni 2023 entfallen, sodass der Nachtzuschlag zusätzlich zum Sonn- oder Feiertagszuschlag für Nachtarbeit gezahlt werden soll.
  Dies bedeutet: Für Arbeit in der Nachtzeit am Sonntag beträgt der Zuschlag 65 % ab Juni 2023, 70 % ab Juli 2023 und 75 % ab Januar 2025 und für Arbeit an einem Feiertag 140 % ab 17. Mai 2023, 145 % ab Juli 2023 und 150 % ab Januar 2025 pro Stunde.
• Der Nachtarbeitszuschlag soll ab 1. Januar 2024 eine Stunde früher ab 21 Uhr bis 6 Uhr und ab 1. Januar 2025 noch eine Stunde früher ab 20 Uhr (20 bis 6 Uhr) gezahlt werden.
• Die Zulage für Führungskräfte soll ab 1. Juli 2023 beim Aufsichtspersonal 1,75 € (Qualifikation nach 11.2.4. EU-Verordnung 2015/1998) und für deren Vorgesetzte 2,50 €, für die nächst-höheren Vorgesetzten 3,50 € und für das Ausbildungspersonal 2,50 € pro Stunde betragen.

Die Verhandlungen über Zuschläge für Mehrarbeit werden noch in diesem Jahr im Rahmen der Manteltarifverhandlungen fortgesetzt. Unsere Forderung mit 30 % Zuschlag ab der 1. Stunde, die über die im Arbeitsvertrag vereinbarte monatliche Arbeitszeit hinausgeht, werden wir weiterverfolgen.

Nach dem Tarifabschluss der Zeitzuschläge soll über die Arbeitsbedingungen (Manteltarifvertrag) verhandelt werden und die nächste Lohnrunde zur Erhöhung unseres Entgelts wird Ende 2023 Anfang 2024 beginnen.

Beteiligt euch! Jetzt sind alle ver.di Mitglieder gefragt!

Die Gemeinschaft stärken: Mitmachen – Mitglied werden.

Gute Arbeit – Gute Leute – Gutes Geld

Mitglieder können mitentscheiden!

www.mitgliedwerden.verdi.de

Download: Tarifinfo Mitgliederbefragung Zeitzuschläge

• teilen 
• teilen  
• teilen 

Der Beitrag Mitgliederbefragung: ver.di-Mitglieder entscheiden über höhere Zeitzuschläge! erschien auf WaSi-Hessen.de.

Tarifergebnis erkämpft! Streiks bringen endlich bessere Zeitzuschläge!

Jetzt sind alle ver.di-Mitglieder in der Luftsicherheit gefragt!

Die Verhandlungen zur Erhöhung der Zeitzuschläge für Nacht‑, Sonntags‑, Feiertags- und Samstagsarbeit sowie eine bessere tarifliche Regelung zur Mehrarbeit als auch die Funktionszulagen für Führungskräfte wurden am 16. Mai 2023 in Frankfurt fortgesetzt.

Nach zahlreichen Verhandlungen hat der Bundesverband der Luftsicherheitsunternehmen (BDLS) zum heutigen Verhandlungstag ein verbessertes Angebot vorgelegt.

• Der Feiertagszuschlag steigt ab 17. Mai 2023 auf 125 %.
• Der Zuschlag am 24. und 31. Dezember steigt ab 2023 auf 125% und das ab 14 Uhr.
• Am Oster- und Pfingstsonntag soll ab 17. Mai 2023 anstelle des Sonntagszuschlags (40%)
  ein Feiertagszuschlag von 125 % gezahlt werden.
• Der Sonntagszuschlag steigt ab 1. Juni 2023 auf 50 %.
• Der Nachtzuschlag steigt ab 1. Juli 2023 auf 20 % und ab 1. Januar 2025 auf 25 %.

• Die Anrechnung des Nachtzuschlags auf den Sonntags- und Feiertagszuschlag soll ab 1. Juni 2023 entfallen, sodass dieser Zuschlag zusätzlich zum Sonn- oder Feiertagszuschlag für Nachtarbeit gezahlt werden soll.
  Dies bedeutet: Für Nachtarbeit am Sonntag beträgt der Zuschlag 65 % ab Juni 2023, 70 % ab Juli 2023 und 75 % ab Januar 2025 und für Nachtarbeit an einem Feiertag 140 % ab 17. Mai 2023, 145 % ab Juli 2023 und 150 % ab Januar 2025.
• Der Nachtarbeitszuschlag soll ab 1. Januar 2024 eine Stunde früher ab 21 Uhr bis 6 Uhr und ab 1. Januar 2025 noch eine Stunde früher ab 20 Uhr (20 bis 6 Uhr) gezahlt werden.
• Die Zulage für Führungskräfte soll ab 1. Juli 2023 beim Aufsichtspersonal 1,75 € (Qualifikation nach 11.2.4. EU-Verordnung 2015/1998) und für deren Vorgesetzte 2,50 €, für die nächst-höheren Vorgesetzten 3,50 € und für das Ausbildungspersonal 2,50 € pro Stunde betragen.

Die Verhandlungen über Zuschläge für Mehrarbeit werden noch in diesem Jahr (2023) fortgesetzt, und zwar im Rahmen der Manteltarifverhandlungen. Unsere Forderung mit 30 % Zuschlag ab der 1. Stunde, die über die arbeitsvertragliche monatliche Arbeitszeit hinausgeht, werden wir weiterverfolgen.

Die Verhandlungen haben sich insgesamt sehr schwierig gestaltet. Die Arbeitgeber haben sich lange geweigert unsere Forderungen zu erfüllen. Sie wollten sie immer wieder auf die lange Bank schieben, aber wir konnten letztlich noch weitere Verbesserungen durchsetzen. Es ist uns in den Verhandlungen gelungen den größten Teil unserer Forderungen durchzusetzen, die ab dem 17. Mai und in den kommenden 18 Monaten nach und nach in Kraft treten sollen. Letztlich konnten wir vor allem durch unsere Streiks diese Verbesserungen durchsetzen. Vielen Dank an alle streikenden Kolleginnen und Kollegen!

Die ver.di-Bundestarifkommission Aviation hat dieses Verhandlungsergebnis positiv bewertet und entschieden die ver.di Mitglieder zu dem Ergebnis zu befragen. Ein besseres Ergebnis ist am Verhandlungstisch mit eintägigen Warnstreiks nicht mehr zu erreichen. Deshalb soll im Zeitraum 22. Mai bis einschließlich 1. Juni 2023 eine digitale Mitgliederbefragung stattfinden.

Die ver.di-Bundestarifkommission ruft daher alle ver.di-Mitglieder aus dem betroffenen Tarifbereich Aviation zur Teilnahme an der Mitgliederbefragung zum Verhandlungsergebnis auf!

Mitglieder haben mehr Einfluss! Mitglied werden! Mitentscheiden!

Download: Tarifinfo7 Tarifergebnis Zeitzuschläge

• teilen 
• teilen  
• teilen 

Der Beitrag Luftsicherheit: Streiks bringen endlich bessere Zuschläge! erschien auf WaSi-Hessen.de.

Download: Flugblatt-Aviation-Zeitzuschläge‑2

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die Verhandlungen zur Verbesserung der Zeitzuschläge für Nacht‑, Sonntags‑, Feiertags- und Samstagsarbeit sowie für Überstunden wurden am 28. September 2022 in Berlin fortgesetzt. Auch an diesem Verhandlungstag konnten wir mit dem BDLS keine Fortschritte erzielen. Gegenüber unseren Forderungen zur Erhöhung der Zeitzuschläge zeigt sich der BDLS sehr zurückhaltend und zugeknüpft.

Überstundenzuschläge

Viel Zeit und Raum hat bei den Tarifverhandlungen die ver.di Forderung zum Überstundenzuschlag eingenommen. ver.di ist der Auffassung, dass es in der Praxis faktisch zwar Mehrarbeit, aber keinen Anspruch auf Zahlung von Zuschlägen gibt. Dies wollen wir ändern. Zur Gleichbehandlung von Teilzeit- und Vollzeitkräften nehmen die Arbeitgeber bisher keine Stellung. Die ver.di – Tarifkommission fordert eine bessere Bezahlung der geleisteten Mehrarbeit, die über die individuelle arbeitsvertragliche monatliche Arbeitszeit hinausgeht. Überstunden müssen honoriert werden!

Feiertage

Auch in dieser Runde wurde der Feiertagszuschlag intensiv und lang mit dem BDLS diskutiert, da die 100% Feiertagszuschlag lediglich ein Ausgleich für den an sich freien Tag sei, also ohne zusätzliche Honorierung der Arbeit an einem Feiertag. Bei den Forderung nach Zahlung des Feiertagszuschlags an Oster- und Pfingstsonntag hat der BDLS seine Bereitschaft erklärt für Arbeit an diesen Tagen den Feiertagszuschlag zu vereinbaren. Sie sind auch bereit an Feiertagen die Nachtzuschläge zusätzlich zu den Feiertagszuschlägen zu zahlen.

Beschäftigte erwarten Bewegung und sind durchsetzungsfähig!

Es war ein sehr langer Verhandlungstag ohne weitere nennenswerte Ergebnisse. Die ver.di-Tarifkommission betonte nochmals den klaren Verhandlungsauftrag von den Beschäftigten gegenüber dem BDLS und dass unsere Kolleg*innen in den Betrieben eine hohe Erwartungshaltung haben, da die Zeitzuschläge seit langer Zeit nicht mehr weiterentwickelt wurden. Die ver.di-Tarifkommission hat auch zu verstehen gegeben, dass die Beschäftigten bereit sind für ihre Forderungen einzutreten.

Die Verhandlungen werden zeitnah fortgesetzt. Die Erhöhung der Zeitzuschläge und die tarifliche Regelung von Funktionszulagen werden Thema in weiteren Terminen sein.

Die Gemeinschaft stärken: Mitmachen – Mitglied werden.
www.mitgliedwerden.verdi.de
Gute Arbeit – Gute Leute – Gutes Geld
Eure Mitglieder der
ver.di Bundestarifkommission Aviation

• teilen 
• teilen  
• teilen 

Der Beitrag Luftsicherheit: Zähe Verhandlungen zu Zeitzuschlägen erschien auf WaSi-Hessen.de.