Liebe Kolleginnen und Kollegen,

trotz unserer Streiks in den letzten Wochen und den Gesprächen mit BDLS um eine Einigung zu suchen, ist bei unseren Forderungen zur Erhöhung der Zeitzuschläge für Nacht‑, Sonntags‑, Feiertags- und Samstagsarbeit sowie eine bessere tarifliche Regelung zur Entlohnung von Mehrarbeit noch keine Einigung in Sicht.

Die Gespräche stecken fest wie auch in den acht Verhandlungsrunden zuvor.

Bessere Zeitzuschläge haben für uns Priorität!

Die ver.di Bundestarifkommission hat beschlossen, dass von den Forderungen zum Manteltarif-vertrag die Erhöhung der Zeitzuschläge Priorität haben muss. Bessere Zeitzuschläge müssen wir in 2023 nach 16 Jahren stillstand und 10 Jahren Verhandlungen endlich umsetzen.

Jetzt müssen wir unsere Forderungen durchsetzen. Deshalb am Streik beteiligen!!

Wir brauchen eure Unterstützung – gemeinsam für höhere Zeitzuschläge und gute Arbeitsbedingungen streiken und nicht nur aussitzen.

Eine baldige Lösung bei den Zeitzuschlägen macht den Weg frei, um endlich über bessere Arbeitsbedingungen verhandeln zu können.

Die unendliche Geschichte mit dem BDLS

In den Manteltarifverhandlungen 2013 wurde schon über die Verbesserung der Zeitzuschläge mit den Arbeitgebern verhandelt.

Die Arbeitgeber wollten aber erst einen bundesweiten Entgelttarifvertrag und deshalb sind unsere Tarifregelungen zu den Zeitzuschlägen als Übergangs-regelung im Anhang des Manteltarifvertrages. Den Entgelttarifvertrag gibt es seit 2018 und bei der Gelegenheit wurde vereinbart über bessere Zeitzuschläge zu verhandeln

Die ersten Verhandlungen wurden im Januar 2020 aufgenommen und im Februar fortgesetzt. Dann aber wegen der Pandemie erst einmal nicht weitegeführt. Erst nach der Entgelttarifrunde 2022 und nach einer erneuten Verabredung endlich die Verhandlungen zu besseren Zeitzuschlägen fortzusetzen, war der BDLS wieder bereit über unsere Forderungen zu verhandeln, Und auch die weiteren sechs Verhandlungsrunden in 2022 verliefen enttäuschend:

OHNE FORTSCHRITT, OHNE ANGEBOT, UND OHNE ERGEBNIS!

Seit 2006 wurden die Zeitzuschläge nicht mehr verbessert. Die Arbeitgeber schieben das Thema immer wieder auf die lange Bank und verhindern seit Jahren bessere Zeitzuschläge. Sie sparen zu Lasten unserer Kolleginnen und Kollegen. Diese Haltung dürfen wir den Arbeitgebern nicht durchgehen lassen!

Unsere Forderungen für bessere Zeitzuschläge:

• Zuschlag für Überstunden 30 %,
  ab der 1. Stunde, die über die individuelle arbeitsvertragliche monatliche Arbeitszeit hinausgeht;
• Zuschlag für Sonntagsarbeit 50 %,
  der auch für die Arbeit am Montag von 0 bis 4 Uhr gezahlt wird, wenn die Arbeit schon am Sonntag begonnen hat;
• Zuschlag für Feiertagsarbeit 125 %,
  der auch für die Arbeit nach einem Feiertag von 0 bis 4 Uhr gezahlt wird, wenn die Arbeit schon am Freitag aufgenommen wurde;
• Zuschlag für Samstagsarbeit 25%;
• Zuschlag für Arbeit an Oster- und Pfingstsonntag 125%;
• Zuschlag für Arbeit am 31. Dezember ab 14 Uhr 125%;
• Zuschlag für Arbeit am 1. Mai, 24. Dezember ab 14 Uhr, 25. und 26. Dezember 150%;

Bei Zusammentreffen von mehreren Zuschlägen (Samstag-. Sonntags- und Feiertagsarbeit) soll immer der höchste Zuschlag gezahlt werden.

• Zuschlag für Nachtarbeit von 20 bis 6 Uhr 25% und von 0 bis 4 Uhr 40%, wenn die Arbeit bereits vor 0 Uhr begonnen hat.

Nachtzuschläge sollen zusätzlich zu den anderen Zuschlägen gewährt werden.

Unsere Stärke ist unser gemeinsamer Streik – unsere Solidarität!

Die Gemeinschaft stärken: Mitmachen – Mitglied werden.

Eure Mitglieder der
ver.di Bundestarifkommission Aviation

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Der Beitrag Immer noch kein Arbeitergeberangebot! erschien auf WaSi-Hessen.de.

Bereits seit Anfang 2022 gilt der Entgelttarifvertrag für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen. Bisher jedoch nur für ver.di-Mitglieder. Und das auch nur in Firmen, die auch Mitglied des Arbeitgeberverbandes BDLS sind, oder Aufträge im Bereich § 5 LuftSiG haben. Alle anderen gingen bei den Erhöhungen leer aus, mussten sich mit Bezahlung unter Tarif zufrieden geben, oder arbeiteten sogar zum Mindestlohn.

Diese Zeiten sind nun für die meisten Luftsicherheitskräfte vorbei. Der Bundesarbeitsminister hat auf Antrag von ver.di und BDLS erneut große Teile des Entgelttarifvertrages als zwingende Arbeitsbedingungen nach dem Entsendegesetz verordnet. Was sich sehr sperrig anhört, hat eigentlich recht einfache Auswirkungen.

„ 2. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen (Verkehrsflughafen-Sicherheitskräftearbeitsbedingungenverordnung – 2. VFlughSiKArbbV“

Hinter diesem Wortungetüm verbirgt sich die Tatsache, dass das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) am 12. Dezember 2022 eine Rechtsverordnung gemäß § 7 Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) erlassen und im Bundesanzeiger (BAnz AT 21.12.2022 V 1) veröffentlicht hat. Danach ist der ver.di-Entgelttarifvertrag in Teilen zur Lohnuntergrenze der Luftsicherheit („Branchenmindestlohn“) geworden“.

Drei der insgesamt fünf tarifierten Entgeltgruppen des ver.di-Entgelttarifvertrages für Sicherheitsdienstleistung an Verkehrsflughäfen wurden in die Verordnung aufgenommen. Die EG I (5er) und EG V (Einfache Servicetätigkeiten) fehlen leider. Dies war im Ministerium nicht durchsetzbar, wie schon in der Vergangenheit.

Für alle Beschäftigten die nach § 8, § 9, § 9a LuftSiG oder im Bereich der Qualifizierten Services und Fluggastdienste eingesetzt werden, muss ab 1. Januar 2022 Tarif gezahlt werden. Für Hessen bedeutet das:

Stundenentgelte ab dem 1. Januar 2023

• EG II = 18,89 € / Std.
  (Sicherheitsdienstleistungen gemäß §§ 8, 9 LuftSiG für Mitarbeiter mit entsprechender behördlicher Prüfung zur Luftsicherheitskontrollkraft gemäß EU-VO 2015/1998 (Ziffern 11.2.3.1.b und 11.2.3.2.) )
• EG III = 17,19 € / Std.
  (Sicherheitsdienstleistungen gemäß §§ 8, 9, 9 a LuftSiG (z. B. Bordkartenkontrolle, Sicherung der Grenze zum sicherheitsempfindlichen Bereich gemäß § 8 LuftSiG gegen unberechtigten Zutritt, Flugzeugbewachung) mit Schulung nach 11.2.3.5 und bestandener Prüfung sowie Dokumentenkontrolle) und
• EG IV = 13,91 € / Std.
  (Qualifizierte Servicetätigkeiten und Fluggastdienste, die eine luftsicherheitsspezifische (gemäß DVO (EU) 2015/1998) und/oder eine flughafenspezifische Ausbildung von mindestens 25 Unterrichtseinheiten (à 45 Minuten) im Jahr voraussetzt)

Stundenentgelte ab dem 1. April 2023

• EG II = 19,49 € / Std.
  (Sicherheitsdienstleistungen gemäß §§ 8, 9 LuftSiG für Mitarbeiter mit entsprechender behördlicher Prüfung zur Luftsicherheitskontrollkraft gemäß EU-VO 2015/1998 (Ziffern 11.2.3.1.b und 11.2.3.2.) )
• EG III = 17,84 € / Std.
  (Sicherheitsdienstleistungen gemäß §§ 8, 9, 9 a LuftSiG (z. B. Bordkartenkontrolle, Sicherung der Grenze zum sicherheitsempfindlichen Bereich gemäß § 8 LuftSiG gegen unberechtigten Zutritt, Flugzeugbewachung) mit Schulung nach 11.2.3.5 und bestandener Prüfung sowie Dokumentenkontrolle) und
• EG IV = 14,46 € / Std.
  (Qualifizierte Servicetätigkeiten und Fluggastdienste, die eine luftsicherheitsspezifische (gemäß DVO (EU) 2015/1998) und/oder eine flughafenspezifische Ausbildung von mindestens 25 Unterrichtseinheiten (à 45 Minuten) im Jahr voraussetzt)

Was bedeutet das?

Prüft bitte eure nächste Lohnabrechnung, ob ihr den Branchenmindestlohn erhaltet. Wenn das nicht der Fall sein sollte, meldet euch bitte sofort bei uns (Seite Kontakt)! Eure Ansprüche verfallen, wenn ihr sie nicht innerhalb einer Ausschlussfrist von sechs Monaten nach Fälligkeit beim Arbeitgeber geltend macht. Wir unterstützen unsere Mitglieder dabei, ihre Ansprüche durchzusetzen.

Was bedeutet das für Arbeitgeber und Auftraggeber?

Das AEntG richtet sich nicht nur an Arbeitgeber, sondern auch an Unternehmen, die Sicherheitsdienstleistungen vergeben. Lässt es ein Auftraggeber zu, dass die von ihm beauftragte Sicherheitsfirma euch um euren Tariflohn prellt, kann der Zoll Bußgelder verhängen, und die Auftraggeber haften euch gegenüber auf die Zahlung des Branchenmindestlohnes. An einer Unterschreitung kann sich der Auftraggeber dadurch beteiligen, dass er dem Sicherheitsdienstleister wissentlich oder durch fahrlässiges Nichtwissen den Zuschlag erteilt hat.

Ein Verstoß kann als Ordnungswidrigkeit mit einer Geldbuße bis zu fünfhunderttausend Euro belegt werden. Außerdem droht der Ausschluss von der Vergabe öffentlicher Aufträge.

Ein Verzicht auf den Tariflohn durch den Arbeitnehmer ist ausgeschlossen.

Hintergrundinformationen

Link zur Verordnung: 2. VFlughSiKArbbV (gesetze-im-internet.de)

Link zum verbindlichen Teil des Tarifvertrages: TVMindestlohn VFlughSiK 2 (gesetze-im-internet.de)

Was hat es mit dem Arbeitnehmerentsendegesetz auf sich? Arbeitnehmer-Entsendegesetz – Wikipedia

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Der Beitrag Lohnuntergrenzen in der Luftsicherheit erschien auf WaSi-Hessen.de.

Arbeitgeber blockieren! Bundestarifkommission Aviation kündigt Manteltarifvertrag!

Download: ver.di-Info-Flugblatt-Aviation-Zeitzuschläge

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die nunmehr 5. Verhandlungsrunde zur Erhöhung der Zeitzuschläge für Nacht‑, Sonntags‑, Feiertags- und Samstagsarbeit sowie eine bessere tarifliche Regelung zur Entlohnung von Mehrarbeit fand am 24. November 2022 in Berlin ohne Ergebnis statt. Und wieder haben die Arbeitgeber signalisiert, dass sie faktisch kein Interesse haben die Zeitzuschläge für ungünstige Arbeitszeiten zu erhöhen!

In dieser Verhandlungsrunde wollte der Arbeitgeberverband BDLS nicht einmal über die Zeitzuschläge reden. Sie wollten weiter über Funktionszulagen für Aufsichtspersonal, Vorgesetzte und für das Ausbildungspersonal verhandeln. Das hat die Verhandlungskommission abgelehnt und darauf bestanden über bessere Zeitzuschläge zu verhandeln. Die Verbesserung der Zuschläge wird seit Jahren durch die Arbeitgeber auf die lange Bank geschoben und auch jetzt setzen sie auf Zeit. Die Arbeitgeber wollen anscheinend keine Verbesserungen tariflich vereinbaren! Sie halten eine Erhöhung der Zeitzuschläge für nicht erforderlich.

Die Arbeitgeber führen seit mehreren Verhandlungsrunden Grundsatzdiskussionen, ob und wann eine Überstunde zu bezahlen sei! Sie halten dabei weiterhin an den Formulierungen im jetzigen Manteltarifvertrag fest. Der BDLS will den Beschäftigten in Teilzeit weiterhin erst einen Überstundenzuschlag zahlen, wenn auch Vollzeitbeschäftigte darauf einen Anspruch haben. In den fünf Verhandlungsrunden gab es faktisch keinerlei Fortschritt. Der BDLS hat weder ein Angebot vorgelegt noch den Willen erkennen lassen, dass sie bereit sind die Zeitzuschläge mit uns weiterzuentwickeln. Die ver.di-Bundestarifkommission hat wegen dieser Haltung einstimmig die Aufkündigung des Manteltarifvertrages zum 31. Dezember 2022 beschlossen.

Somit, heißt es ab dem 1. Januar 2023: „Alle sollten sich warm anziehen!“

Die Verhandlungen werden am 15. Dezember 2022 in Berlin fortgesetzt. Unser Ziel ist ein Ergebnis, dass bessere Zeitzuschläge und Funktionszulagen tariflich sichert! Aber klar ist auch: Jede Forderung muss gegen die Arbeitgeber durchgesetzt werden. Dich und Deine Kolleginnen und Kollegen stärken: Mitmachen – Mitglied werden.

Gute Arbeit – Gute Leute – Gutes Geld – www.mitgliedwerden.verdi.de

Für ein gutes Ergebnis ist Deine aktive Unterstützung dringend nötig! Wir müssen gemeinsam unsere Forderungen erkämpfen.

Eure Mitglieder der
ver.di Bundestarifkommission Aviation

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Der Beitrag Luftsicherheit: MTV gekündigt erschien auf WaSi-Hessen.de.

Streikbereite Belegschaft + durchsetzungsfähige Gewerkschaft = starkes Tarifergebnis!

Wir kriegen weiter Fragen zu den genauen Auswirkungen des Tarifabschlusses. Diese wollen wir beantworten. Hier seht ihr die einzelnen Erhöhungsschritte für Frankfurt:

Tarifabschluss Sicherheits- und Servicekräfte Verkehrsflughäfen

(Alle Angaben ohne Gewähr!)

Ausführlichere Beispielrechnungen stellen wir den ver.di-Mitgliedern bald zur Verfügung.

Weiterer Bestandteil der Tarifeinigung ist die Abschaffung der „ Einstiegslöhne“ (=Lohnabsenkung) in den ersten 24 Monaten. Diese Absenkung wird in den EGs I und III (5er und 8er/9er ohne LSKK) in mehreren Schritten bis zum Ende der Laufzeit an den normalen Stundenlohn herangeführt. In der EG II (8er/9er mit LSKK) wird gleich zu Beginn auf 100 % angeglichen.

Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31.12.2023.

Einladung Infoveranstaltung am 04.04.22

Um Euch so umfassend wie möglich zu informieren, werden wir am kommenden Montag, den 04.04.2022 um 16 Uhr eine Infoveranstaltung per Webex anbieten. ver.di-Mitglieder erhalten die Einladung per Mail, sofern uns eine eMail-Adresse vorliegt (Keine Einladung erhalten? Kontaktdaten unter meine.verdi.de aktualisieren und Einladung per Kontaktformular unten anfordern).

Deine Frage zum Tarifabschluss:

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Der Beitrag Tarifabschluss Luftsicherheit FRA erschien auf WaSi-Hessen.de.

Trotz Annäherung – kein Abschluss möglich!

Verhandlungen sollen am 07. April fortgesetzt werden!

Download: 5. Verhandlung Entgelttarifrunde Aviation 2022

Auch in dieser Woche kam es an vielen Verkehrsflughäfen zu beeindruckenden und erfolgreichen Warnstreiks in der Luftsicherheit, die erhebliche Auswirkungen auf den Flugbetrieb hatten.

Wir bedanken uns bei allen Kolleginnen und Kollegen, die sich am Streik beteiligt haben. Ihr habt gezeigt, dass wir gemeinsam für die Durchsetzung unserer Forderungen kämpfen. Leider haben eure beeindruckenden Streiks die Arbeitgeber noch nicht dazu bewegt ein abschlussfähiges Angebot vorzulegen.

• Eine Lohnerhöhung von mindestens 1 € pro Stunde bei einer Laufzeit von 12 Monaten
• Gleiche Bezahlung für Tätigkeiten mit behördlicher Prüfung (Gleicher Lohn für vergleichbare Tätigkeiten)
• Gleiche Bezahlung für gleiche Tätigkeiten bundesweit
• Keine niedrige Bezahlung in der Probezeit bzw. Berufseinstieg
• Entsprechende Erhöhung der Monatsentgelte für die operativ tätigen betrieblichen Beschäftigten

Auch die fünfte Verhandlungsrunde zu den Tarifverträgen für die Sicherheitsleute an den Flughäfen ist ohne Abschluss vertagt worden!

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Der Beitrag Luftsicherheit: Entgeltverhandlungen erneut ohne Ergebnis erschien auf WaSi-Hessen.de.

Streik ab 22.03.2022 6 Uhr

Streikgelderfassung am Busparkplatz P 36!
Demo und Kundgebung ab 12 Uhr!

Download: Streikaufruf Fracht FRA 22.03.2022

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Der Beitrag Warnstreik Frachtkontrollen Frankfurt 22.03.–23.03. erschien auf WaSi-Hessen.de.

Organisation am Streiktag

Wir bitten die Frühschicht nicht zum Schichtbeginn zum Flughafen zu kommen, sondern ab 11 Uhr zur Eintragung in die Streiklisten und zur Kundgebung.

Die Spätschicht bitten wir, ebenfalls um 11 Uhr zum Flughafen zu kommen, sich in die Streiklisten einzutragen, und an der Kundgebung teilzunehmen!

Download: Ablauf 22.03.2022

Notdienst

Die Notdienstvereinbarungen sind weiter in Kraft. Wir bedauern, dass so nicht alle, insbesondere nicht alle ver.di-Mitglieder mitstreiken können. Leider sind die Notdienstvereinbarungen notwendig und nicht vermeidbar. Nur mit diesen Notdienstvereinbarungen ist es uns möglich, unser Streikziel zu erreichen. Wer Notdienst leistet, unterstützt damit auch den Arbeitskampf der streikenden Kolleg*innen!

Solltet ihr an PWKs eingesetzt sein, und eure Notdienst-Ablösung ist noch nicht eingetroffen, wartet bitte noch, bis diese eintrifft. Polizei und Rettungskräfte müssen in jedem Fall durchgelassen werden.

Streikgeld

So ein Streik kann ins Geld gehen. Besonders wenn man kein Gewerkschaftsmitglied ist, und kein deshalb kein Streikgeld kriegt. Dafür haben die Gewerkschaften das Streikgeld erfunden. Denn nur wer Streikgeld kriegt, kann einen Streik auch mal länger als ein paar Stunden durchhalten. Wenn Du noch kein Gewerkschaftsmitglied bist, kannst Du das vor Ort oder online ändern.

Wenn Deine bisherige „Gewerkschaft“ nicht zum Streik aufgerufen hat, kriegst Du von denen natürlich auch kein Streikgeld. Du kannst aber gerne zu uns wechseln und erhältst sofort Streikgeld und Rechtsschutzanspruch.

Streikwesten

Wir haben wieder Streikwesten dabei. Bitte bringt aber nach Möglichkeit eure Westen vom letzten Streik wieder mit.

22.03.2022

• 2 Uhr
  • Streikbeginn FraSec / I‑SEC / ICTS an den Terminals und PWKs
    (siehe Streikaufruf)
• 3 Uhr
  • Streikposten P36 besetzt. Sprecht uns an für Informationen und Fragen.
• 6 Uhr
  • Streikbeginn LSKKs § 9a AllService / IWS / POND / VSD
    in der Frachtkontrolle (siehe Streikaufruf)
• 11 Uhr
  • Streikgelderfassung / Streiklisten bei P36
• 12 Uhr
  • Kundgebung / Demozug
• 13 Uhr
  • Ende der Kundgebung / Demozug
• 23 Uhr
  • Streikende FraSec / I‑SEC / ICTS

23.03.2022

• 6 Uhr
  • Streikende LSKKs §9a AllService / IWS / POND / VSD
    in der Frachtkontrolle (siehe Streikaufruf)

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Der Beitrag Ablauf Streiktag 22.03.2022 erschien auf WaSi-Hessen.de.

Download: Tarifinfo 3. Verhandlungsrunde Luftsicherheit

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
in dieser Woche kam es an vielen Verkehrsflughäfen zu beeindruckenden und erfolgreichen Warnstreiks in der Luftsicherheit, die erhebliche Auswirkungen auf den Flugbetrieb hatten. Wir bedanken uns bei allen Kolleginnen und Kollegen, die sich am Streik beteiligt haben. Ihr habt gezeigt, dass wir gemeinsam für die Durchsetzung unserer Forderungen kämpfen. Leider haben eure beeindruckenden Streiks die Arbeitgeber noch nicht dazu bewegt ein verhandelbares Angebot vorzulegen. Jetzt müssen wir weiter Druck machen!

Unsere Forderungen in der Entgelttarifrunde Aviation 2022 lauten:

• Eine Lohnerhöhung von mindestens 1,- € pro Stunde bei einer Laufzeit von 12 Monaten
• Gleiche Bezahlung für Tätigkeiten mit behördlicher Prüfung (Gleicher Lohn für vergleichbare Tätigkeiten)
• Gleiche Bezahlung für gleiche Tätigkeiten bundesweit
• Keine niedrigere Bezahlung in der Probezeit bzw. Berufseinstieg.
• Entsprechende Erhöhung der Monatsentgelte für die operativ tätigen betrieblichen Beschäftigten.

Am 16. und 17. März wurden in Berlin die Verhandlungen fortgesetzt. Sie gestalteten sich sehr schwierig. Im Rahmen der zweitägigen Verhandlungen gab es intensive Sondierungsgespräche, in denen auch Fortschritte und eine weitgehende Annäherung bei der Angleichung der regionalen Löhne an die höchste Lohngruppe, insbesondere bei der Angleichung Ost an West erreicht werden konnten. Auch bei unserer Forderung zur Abschaffung der niedrigeren Einstiegslöhne haben wir große Fortschritte erzielen können.

Der BDLS unterbreitete am zweiten Verhandlungstag ein erhöhtes Angebot beim Stundenlohn, jedoch ohne Corona-Prämie und mit Nullmonaten bei einer Laufzeit von 2 Jahren:

• Lohnsteigerung von 50 Cent pro Std. für 9 Monate und danach nochmals 50 Cent pro Std. für 12 Monate für die Entgeltgruppen I und II, jeweils 2,6% ( 43 Cent) in der Entgeltgruppe III und unverändert jeweils 38 Cent für die Entgeltgruppen IV und V.
• Die Angleichung und somit gleiche Bezahlung für Beschäftigte mit behördlicher Prüfung wird von den Arbeitgebern nach wie vor kategorisch abgelehnt.

Die Bundestarifkommission lehnt neues Angebot der Arbeitgeber ab!

Auch dieses Angebot ist für euere BTK völlig unzureichend. Unsere Forderungen nach mindestens 1 € mehr die Stunde für 12 Monate ist angesichts der Preisentwicklung zur Sicherung der realen Einkommen nicht zu hoch. Wir werden weiterhin für unsere Ziele und Forderungen zur Tarifrunde „TAKEOFF 22“ Kämpfen.

Die Verhandlungen sollen am 24. März fortgesetzt werden. Unser Forderungen müssen wir gemeinsam gegen die Arbeitgeber durchsetzen. Ein wesentlich verbessertes Angebot der Arbeitgeber und ein zufriedenstellendes Ergebnis werden wir nur mit eurer aktiven Unterstützung erreichen!

Beteiligt Euch an den Streiks – kämpfe für Dich und mit deinen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam.

Stärke durch Solidarität und Kampfbereitschaft!

Deshalb jetzt: Mitmachen – Mitglied werden.

www.mitgliedwerden.verdi.de

Gute Arbeit – Gute Leute – Gutes Geld

Eure Mitglieder der
ver.di Bundestarifkommission Aviation

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Der Beitrag Luftsicherheit: Neues Angebot nicht annehmbar erschien auf WaSi-Hessen.de.

Streikzeitraum ist für die Frachtkontrolle von 6 Uhr am 15.03.2022 bis 6 Uhr am 16.03.2022!

Kommt ebenfalls zur Streikkundgebung am Terminal 1 (Busparkplatz P 36). Eintragung in die Streiklisten ab der Frühschicht. Demozug ab 9 Uhr.

Streikaufruf AllService Sicherheitsdienste GmbH

Download: Streikaufruf AllService Sicherheitsdienste GmbH 

Streikaufruf IWS Industrie-Werkschutz GmbH

Download: Streikaufruf IWS Industrie-Werkschutz GmbH

Streikaufruf Pond Security Werkschutz GmbH

Download: Streikaufruf Pond Security Werkschutz GmbH

Streikaufruf VSD Victory Sicherheitsdienste GmbH

Download: Streikaufruf VSD Victory Sicherheitsdienste GmbH

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Der Beitrag Warnstreikaufruf Frachtkontollen FRA 15.03.2022 erschien auf WaSi-Hessen.de.

Streikgelderfassung am Busparkplatz P 36!
Demo und Kundgebung ab 9 Uhr!

Streikaufruf FraSec

Download: Streikaufruf FraSec

Streikaufruf I‑Sec

Download: Streikaufurf I‑SEC

Streikaufruf ICTS

Download: Streikaufruf ICTS

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Der Beitrag Warnstreik am Flughafen Frankfurt 15.03.2022 erschien auf WaSi-Hessen.de.