Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

der Manteltarifvertrag für die Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen wurden von ver.di bereits zum Ende des Jahres 2018 gekündigt. Seitdem finden Verhandlungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen statt. Die Verhandlungen wurden wegen Corona unterbrochen und im Jahr 2022 wieder aufgenommen. Es ist uns mit eurer kampfkräftigen Unterstützung zum Beispiel gelungen, verbesserte Zuschläge für Nacht‑, Sonn- und Feiertagsarbeit zu erreichen.

Danach haben wir Verhandlungen zur Verbesserung der Bezahlung von Mehrarbeit, insbesondere für Teilzeitbeschäftigte weitergeführt. Leider konnten wir weder in den Verhandlungen noch in den Schlichtungsverhandlungen im April 2024 ein zufriedenstellendes Ergebnis erreichen. Aufgrund einer Vereinbarung in der Schlichtung wurden für die Manteltarifverhandlungen Arbeitsgruppen mit Mitgliedern der ver.di-Tarifkommission und den Arbeitgebern gebildet und versucht, die geforderten tariflichen Verbesserungen der Arbeitsbedingungen durchzusetzen. Darüber wird seit September 2024 in Arbeitsgruppen verhandelt. Seit Dezember läuft die Tarifrunde 2025 und wir haben in bisher vier schwierigen Verhandlungsterminen vergeblich versucht mit den Arbeitgebern zu einem abschließenden Ergebnis zum Manteltarifvertrag zu kommen.

Hier die wichtigsten Themen und ihr Verhandlungsstand:

Soweit in Kürze der bisherige Verhandlungsstand zu den wichtigsten Forderungen zu besseren Arbeitsbedingungen.

BDLS: Keine Refinanzierung – Keine besseren Arbeitsbedingungen

Die Arbeitgeberseite will bessere Arbeitsbedingungen nur tarifvertraglich und damit mit Rechtsanspruch für die Beschäftigten versehen, wenn eine Refinanzierung der Kosten für die besseren Bedingungen durch den Auftraggeber gesichert ist.

Verhandlungen werden am 24./25. Februar 2025 fortgesetzt

Am 24. Und 25. Februar wird weiterverhandelt. Wir erwarten von den Arbeitgebern ein Entgegenkommen und eindeutige Aussagen zu unseren Forderungen. Aber in diesen Verhandlungen geht es auch um mehr Lohn. Jetzt kommen wir in die entscheidende Phase unserer Verhandlungen. Denn wir wollen bessere Bedingungen und eine Lohnerhöhung, die unsere Kaufkraft – unseren Lebensstandard – sichert! Das fällt uns nicht in den Schoß und wird uns nicht geschenkt werden. Dazu brauchen wir eure kämpferische Unterstützung. Bereitet euch auf Streikmaßnahmen vor.

Nur mit geschlossenen eindrucksvollen und wirksamen Streiks werden wir unsere Bedingungen verbessern können! Tarifkämpfe sind Machtkämpfe. Deshalb brauchen wir Dich in unseren gewerkschaftlichen Reihen: Werdet Mitglied der ver.di und unterstützt uns bei der Durchsetzung dieser Forderungen.

ver.di – Deine Gewerkschaft –
Wir zusammen ein starkes Team1

Jetzt ver.di-Mitglied werden!
mitgliedwerden.verdi.de

Solidarisch gemeinsam kämpfen!

GUTE LEUTE – GUTE ARBEIT – GUTES GELD

Download: 2025–02-05_AV_BuV_Tarifinfo-1_MTV-Lohn25_final.pdf

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Der Beitrag Luftsicherheit: Schwierige Verhandlungen erschien auf WaSi-Hessen.de.

ver.di hat mit dem BDGW am 26.01.2022 die Gespräche zur Zusammenführung der Länderregelungen in einem Bundes-Manteltarifvertrag fortgeführt. Anhand des ver.di-Entwurfes wird hier schrittweise vorgegangen. Übereinstimmungen und Annäherungsbedarfe werden diskutiert und herausgearbeitet, Verabredungen zum weiteren Vorgehen und den weiteren Verhandlungen getroffen. In dem Termin konnten noch nicht alle Punkte aus dem ver.di-Entwurf angesprochen und diskutiert werden. Hierzu braucht es weitere Gespräche.

Auf ihrer Sitzung am 27.01.2022 ist die Bundestarifkommission zu dem  Ergebnis gekommen, dass der beschrittene Weg fortgesetzt werden soll. Sie hat zu den angesprochenen, für die Arbeitgeberseite kritischen Punkte, mögliche Kompromisslinien diskutiert.

Die nächsten Schritte sind daher:

• Es wird eine weitere Verhandlungsrunde zum BMTV am 11.02.2022 stattfinden.
• Auf dieser werden die bislang noch nicht angesprochenen Punkte aus dem ver.di-Tarifvertragsentwurf besprochen.
• Am 14.02.2022 kommt die Bundestarifkommission erneut zusammen, um das am 11.02.2022 stattgefundene Gespräch auszuwerten und das weitere Vorgehen zu beraten.

Es bleibt aber nach wie vor dabei: Nur für den Fall (!), dass es über diesen Weg nicht gelingen sollte, bis Anfang 2022 einen mit der Arbeitgeberseite geeinten Bundes-Manteltarifvertrag zu vereinbaren, wird sich dann zunächst auf die Lohn-Tarifrunde 2022 fokussiert.

Ein Gleichlaufen der Verhandlungen zu beiden Tarifverträgen würde keinem der beiden Tarifverträge gerecht werden.

Download: Infoflyer für Betriebe zum MTV 27.01.2022

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Der Beitrag GuW: Wie geht’s weiter beim BMTV? erschien auf WaSi-Hessen.de.

Nachdem der Arbeitgeberverband auf unseren Streik am 15. Januar nicht mit einem besseren Angebot reagiert hat, war ver.di gezwungen, den Druck zu erhöhen. Daher wurde beschlossen, den Arbeitskampf auszuweiten und so wurden neben WISAG FAP/SOD nun auch die Kolleg*innen von Securitas Mobil in den Streik gerufen

Streikbruchprämie und Arbeitszeitverstöße bei Securitas

Nicht die erhoffte Wirkung zeigte die Streikbruchprämie bei Securitas. Dort boten die Chefs den Revierfahrern 150 € als „einmalige Prämie“ wenn sie sich nicht am Streik beteiligen. Die Masse der Leute ließ sich aber davon nicht beeindrucken, sondern streikte mit. Das alles natürlich ohne Mitbestimmung. Der Securitas-Betriebsrat wurde von uns informiert.

Das Beispiel zeigt: Das Geld ist da! 150 € währen in etwa die angebotene monatliche Erhöhung mal fünf. Dies war der Arbeitgeber bereit zu zahlen, damit an einem einzigen Tag nicht gestreikt wird.

Genau das haben die Kolleg*innen auch erkannt, und sind mit Masse nicht auf dieses miese Angebot eingegangen!

Da Securitas offenbar in extreme Personalnöte kam, wurde nach uns vorliegenden Informationen auch gegen das Arbeitszeitgesetz verstoßen, um überhaupt die wichtigsten Touren abzudecken. Uns liegen Hinweise auf zumindest zwei Touren vor, bei denen auch die Ausnahmeregelungen des ArbZG nicht mehr ausreichten. Es ist unverantwortlich und fahrlässig Revierfahrer mit ihrem Kfz nachts quer durchs Rhein-Main-Gebiet zu jagen und das weit länger als 10 Stunden.

Wir haben die entsprechenden Behörden eingeschaltet.

Erneut hohe Streikbeteiligung bei WISAG

Wie bereits am vergangenen Streiktag war die Streikbeteiligung bei WISAG erneut hoch. Insbesondere beim Fahrausweisprüfdienst ging (fast) nichts mehr. Die Kolleg*innen zeigen erneut, dass sie hinter ihren gewerkschaftlichen Forderungen stehen. So gehen die Tarifkommissionsmitglieder gestärkt in weitere Verhandlungen.

Solidarische Grüße aus Südhessen

Diesmal (noch?) nicht mit im Streik, waren die Sicherheitskräfte von Securitas Power im Kernkraftwerk Biblis. Sie haben aber schon mal solidarische Grüße vorbeigeschickt.

BDSW ist am Zug

Wir erwarten vom Arbeitgeberverband nun ein Angebot, dass die Leistung der Kolleginnen und Kollegen in der Zeit der Pandemie entsprechend würdigt, und ihrer hohen Arbeitsleistung angemessen ist! Die Tarifkommission wird Ende der Woche über das weitere Vorgehen beraten. Der BDSW wäre gut beraten, diese Zeit als Denkpause zu nutzen.

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Der Beitrag Sicherheit macht weiter Druck! 2. Warnstreiktag in Hessen! erschien auf WaSi-Hessen.de.