Seit 2015 verhandelt Fraport mit dem BMI über die Übernahme der Steuerung der §5‑Maßnahmen. Wir forderten schon 2016 „Die von der Fraport AG angestrebte Qualitäts­verbesserung der Steuerung darf nicht zu Lasten der Beschäftigten gehen!“

Inzwischen zeichnet sich ab, dass die Steuerungsübernahme nur noch eine Frage der Zeit ist. Dabei scheint es so, als könne die FraSec als Fraport-Tochter nicht mehr so am Markt agieren wie in der Vergangenheit, und auch Fraport-Beschäftigte im §5er-Bereich sind potentiell betroffen.

ver.di ist in engem Austausch mit den Betriebsräten und berät diese fort­laufend zu allen damit in Verbindung stehenden Fragen. Der BR konnte in den Verhandlungen inzwischen einige Zwischenerfolge erzielen.

Spannend bleibt aber die Frage, wie nicht nur in Zeiten von Corona, sondern auch darüber hinaus Arbeits­plätze gesichtert werden können. ver.di wird daher Anfang des Jahres 2021 die Voraussetzungen dafür schaffen, auf Unternehmensebene über einen Beschäftigungs­sicherungs­tarifvertrag zu verhandeln.

Keine Steuerungsübertragung zu Lasten unserer Arbeitsplätze!

Ohne den täglichen Einsatz der Luftsicherheitskräfte wäre die Aufrecht­er­haltung des internationalen Flug­verkehrs nicht möglich.

Dies wird insbesondere in den nächsten Wochen noch wichtiger, wenn Impfstofflieferungen über die deutschen Flughäfen verteilt werden. Unsere Systemrelevanz steht außer Frage und gehört entsprechend gewürdigt. Gerade jetzt sollte niemand von uns um seinen Arbeitsplatz bangen müssen!

Download: Flugblatt BeschäftigungssicherungsTVFraSec

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Der Beitrag Fraport Steuerungsübertragung – ver.di fordert Arbeitsplatzsicherheit erschien auf WaSi-Hessen.de.

Im April fand eine Teilbereichsversammlung des Bereichs GWM bei Frasec statt. Thema waren auch die Löhne derjenigen Mitarbeiter, die in die Regelungen des Beschäftigungssicherungstarifvertrag wechseln.

Dabei wurden vom Arbeitsdirektor Hr. Haindl teils falsche Zahlen genannt. Dies führte nicht nur zu Verwirrung, sondern auch zu massiver Verunsicherung bei den Betroffenen Mitarbeitern.

Unser Landesfachbereichsleiter Mathias Venema war vor Ort und stellte noch in der Versammlung klar, dass die Frasec hier offenbar den Tarifvertrag nicht richtig anwendet. Daher wurde vereinbart, die Sache gemeinsam zu klären und eine Erläuterung zum Tarifvertrag gemeinsam mit der Arbeitgeberseite zu verfassen.

Diese Erläuterung liegt nun unterschrieben vor und ist hier als Download verfügbar.

Jetzt wisst ihr endlich woran ihr seid und könnt euch entscheiden, ob ihr unter den geänderten Bedingungen arbeiten wollt.

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