Am 7. März wird um 11 Uhr am Arbeitsgericht Frankfurt über die Zustimmungsersetzung zur 1. Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden Mario S. verhandelt. Der Betriebsrat der I‑SEC sieht sich seit Monaten Angriffen durch seinen Arbeitgeber ausgesetzt. Darunter Hausverbote, Kündigungen, Schadenersatzklagen. (wir berichteten). Die Arbeitsgerichte haben dem bisher nicht Einhalt gebieten können oder wollen. Immer neue Terminsverlegungen des Rechtsanwalts Naujoks, der die I‑SEC-Geschäftsführung vertritt, ziehen die Verfahren weiter in die Länge.

Wie unter diesen Bedingungen die anstehenden Betriebstratswahlen durchgeführt werden können, kann sich jeder vorstellen.

Gegen diese nicht mehr hinnehmbare Behinderung der Betriebsratsarbeit wollen wir gemeinsam protestieren. Die aktion ./. arbeitsunrecht e.V. hat eine Demonstration angemeldet. Wir rufen zur Beteiligung auf!

Link zum Aufruf von aktion ./. arbeitsunrecht: https://arbeitsunrecht.de/termin/ffm-protestmarsch-zur-staatsanwaltschaft/

Wir treffen uns um 10.30 Uhr vor dem Arbeitsgericht Frankfurt/M. und ziehen von dort aus durch die Innenstadt.

Sie treffen einen und meinen uns alle!

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Der Beitrag I‑SEC: Demo am 7. März! erschien auf WaSi-Hessen.de.

Die aktion ./. arbeitsunrecht e.V. hat die Frankfurter Luftsicherheitsfirma I‑SEC für ihren  Aktionstag Schwarzer Freitag nominiert – Jetzt abstimmen!

Die Initiative aktion ./. arbeitsunrecht führt zusammen mit einem Netzwerk aus engagierten Bürgern und Gewerkschaftern am Freitag, 13. April 2018 einen bundesweiten Aktionstag gegen Betriebsratsbehinderung durch.

Wer Ziel des Aktionstages wird, entscheidet ein Online-Voting, das bis zum 15. März läuft.

Zur Wahl stehen neben dem Essenskurier Deliveroo und der Imbisskette Nordsee, der Security-Dienstleister I‑SEC Deutsche Luftsicherheit GmbH.

Der BR-Vorsitzende der I‑SEC in Frankfurt erhielt Hausverbot, sein Arbeitsvertrag wurde für „nichtig“ erklärt, und die I‑SEC verklagte ihn auf 1 Million € Schadenersatz. Aus unserer Sicht handelt es sich eindeutig um Behinderung der Betriebsratsarbeit durch die I‑SEC. Wir haben bereits mehrfach auf wasi-hessen.de berichtet.

Auch wenn die anderen beiden Unternehmen den Preis ebenfalls mehr als verdient hätten, rufen wir auf „für“ I‑SEC zu stimmen! Hier geht’s zur Abstimmung: Online-Voting

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Der Beitrag I‑SEC für Schwarzen Freitag nominiert erschien auf WaSi-Hessen.de.

Seit Monaten hat der BR der I‑SEC beim Arbeitgeber eine Auswertung der in den vergangenen Monaten verplanten Stunden der Luftsicherheitsassistenten gefordert. Diese hat er jetzt endlich erhalten. Jetzt wird deutlich, dass der Arbeitgeber offenbar seit langem den Großteil der Beschäftigten über das tarifvertraglich zulässige Maß hinaus verplant. Der Schnitt von 160 Stunden ist mit der derzeitigen Planung kaum noch zu halten.

Da der BR laut Betriebsverfassungsgesetz verpflichtet ist, über die Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen zu wachen, hatte er keine andere Wahl als die Mehrzahl der Dienstpläne abzulehnen. Voraussichtlich wird wieder die Einigungsstelle über die Freigabe oder Nichtfreigabe der Dienstpläne entscheiden müssen.

Es ist aus unserer Sicht unverantwortlich, dass die I‑SEC ihre Beschäftigten seit Monaten stundenmäßig am Limit fährt. Selbst wenn dies den Wünschen einiger Beschäftigter entspräche, sind damit sowohl gesundheitliche als auch sicherheitstechnische Gefahren verbunden. Nur wache und ausgeruhte Sicherheitsmitarbeiter sind in der Lage den hohen Anforderungen ihres Berufs gerecht zu werden.

Wir fordern den Arbeitgeber auf, unverzüglich Maßnahmen einzuleiten, um wieder zu einer tarifvertragskonformen Dienstplanung zurück zu kommen. Aus unserer Sicht führt kein Weg an einer Änderung der Personalplanung vorbei!

Jetzt ist für uns auch klar, warum der Geschäftsführer Glenn Murphy den bekannten „Rausschmeißer“-Anwalt Helmut Naujoks engagiert hat (siehe hier, hier und hier). Offenbar sollte verhindert werden, dass diese Missstände aufgedeckt werden. Eine Behinderung der Mitbestimmung ist mit ver.di jedoch genauso wenig zu machen, wie eine Dienstplanung, die dem Tarifvertrag widerspricht und die Gesundheit der Beschäftigten gefährdet.

Wir prüfen derzeit, wie wir den BR in dieser Sache weiter unterstützen können und welche Maßnahmen wir den Beschäftigten empfehlen werden.

Download: Ablehnung Dienstpläne I‑SEC 09–2017

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Der Beitrag Ablehnung der Dienstpläne bei I‑SEC erschien auf WaSi-Hessen.de.

Am Freitag den 22.09.2017 ging der Kampf gegen die Zerschlagung der Mitbestimmung bei der I‑SEC vor Gericht in die erste Runde. Der Betriebsratsvorsitzende hatte eine Einstweilige Verfügung beantragt, um gegen die rechtlich unhaltbare „Anfechtung“ seines Arbeitsvertrages vorzugehen. Mit diesem juristischen Taschenspielertrick soll bewusst der Kündigungsschutz des betroffenen Kollegen umgangen werden! Außerdem wehrt er sich gegen das ausgesprochene Hausverbot. Ein klarer Verstoß gegen das Betriebsverfassungsgesetz!

Zahlreiche Unterstützer*innen vor Ort!

Ca. 50 solidarische Kolleg*innen waren dem Aufruf der ver.di gefolgt und zeigten vor Ort gewerkschaftliche Solidarität mit dem Betriebsratsvorsitzenden und dem gesamten Betriebsrat.

Darunter waren auch der stellvertretende Vorsitzende des ver.di-Bezirksvorstandes Frankfurt am Main und Region, Tiny Hobs, die Gewerkschaftssekretärinnen Katja Deusser und Monika Christann (Direktkandidatin der Partei Die LINKE im Wahlkreis Frankfurt am Main II), Vertreter der ver.di-Betriebsgruppen bei der vgf und der Deutschen Post AG, der Linksfraktion in der Frankfurter Stadtverordnetenversammlung, ver.di-Betriebsräte der Frasec und viele weitere Kolleginnen und Kollegen. Sie alle zeigten sich zutiefst verärgert über das arbeitnehmerfeindliche Vorgehen des Geschäftsführers der I‑SEC und Vizepräsidenten des BDLS Glenn Murphy und seines „Un-Rechtsanwalts“ (Zitat work-watch.de) Helmut Naujoks! Gleichzeitig zeigten sie gewerkschaftliche Solidarität mit dem angegriffenen I‑SEC-Betriebsrat!

Viele weitere ver.di-Betriebsgruppen und ‑Vorstände, sowie Betriebsräte aus ganz Deutschland haben bereits schriftlich ihre Solidarität mit dem I‑SEC Betriebsrat erklärt (Bericht folgt auf wasi-hessen.de)!

Verfahren noch nicht entschieden!

Entgegen der Behauptungen der I‑SEC hat das Gericht nicht entschieden „dass das Hausverbot (…) aufrecht erhalten bleibt“! Vielmehr ist das Gericht zu dem Ergebnis gekommen, dass statt eines individualrechtlichen Verfahrens ein Beschlussverfahren (Was ist das?) durchgeführt werden muss. Der Betriebsrat hat noch heute in einer Sondersitzung beschlossen, ebenfalls ein solches Verfahren unterstützend in die Wege zu leiten. Dies war die richtige Entscheidung und auch die richtige Antwort auf die Machenschaften der I‑SEC-Geschäftsführung!

Wir stehen weiter fest an der Seite des Betriebsrates! Die demokratische Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Betrieb wird von uns weiter entschlossen verteidigt!

Weitere Berichte auf wasi-hessen.de!

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Der Beitrag Beeindruckendes Zeichen der Solidarität mit dem I‑SEC-BR erschien auf WaSi-Hessen.de.

Momentan versucht die Firma I‑SEC Deutsche Luftsicherheit GmbH den Betriebsrat der I‑SEC am Frankfurter Flughafen loszuwerden (Wir berichteten bereits über die üblen Union Busting-Machenschaften der I‑SEC).

I‑SEC-Geschäftsführer Glenn Murphy – übrigens Vizepräsident des neugegründeten „Bundesverbandes der Luftsicherheitsunternehmen (BDLS)“ hat dazu den berühmt-berüchtigten Arbeitgeberanwalt Helmut Naujoks angeheuert.

Der Betriebsratsvorsitzende geht inzwischen gerichtlich gegen die absurde „Anfechtung“ seines Arbeitsvertrages und gegen das ausgesprochene Hausverbot vor. Zurecht, denn damit soll bewusst der Kündigungsschutz des Kollegen ausgehebelt werden.

Am Freitag den 22.09.2017 um 09.15 wird vor dem Arbeitsgericht Frankfurt über die vom Betriebsratsvorsitzenden beantragte Einstweilige Verfügung gegen die I‑SEC verhandelt.

Wir rufen alle Beschäftigten der I‑SEC, Beschäftigte anderer Luftsicherheitsfirmen, und alle engagierten Betriebsräte, Arbeitnehmervertreter und Gewerkschafter – nicht zuletzt die interessierte Öffentlichkeit –  auf, Solidarität mit dem Betriebsrat zu zeigen. Macht Euch ein eigenes Bild von den Machenschaften der I‑SEC und unterstützt den Betriebsrat.

Unterstützung für den Betriebsrat

Freitag, 22.09.2017, 09.15 Uhr
Arbeitsgericht Frankfurt, Gutleutstr. 130, 60327 Frankfurt/M. (Saal C3.10)

Wir treffen uns um 09.00 Uhr vor dem Arbeitsgericht Frankfurt.

Sie treffen einen und meinen uns alle!

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Der Beitrag Solidarität mit dem I‑SEC-Betriebsrat am 22.09.2017 erschien auf WaSi-Hessen.de.