Bundeslohntarifvertrag

CIT (Mobile Dienste)

In Hessen steigt der Lohn im Geldtransport von bisher 20,23 €/Std. auf 20,98 €/Std. ab 01.01.2025. Das sind 0,75 € (+3,71 %) mehr pro Stunde. Damit steigt der Monatslohn einer Vollzeitkraft um 129,75 € brutto pro Monat (ohne Zuschläge). Auf das Jahr gerechnet sind das 1557 € mehr.

Ab dem 01.01.2026 werden dann 21,80 gezahlt. Das sind dann 0,82 € (+3,91 %) mehr pro Stunde. Damit steigt der Monatslohn einer Vollzeitkraft in 2026 gegenüber 2025 um 141,86 € brutto pro Monat (ohne Zuschläge). Auf das Jahr gerechnet sind das 1702 € mehr als 2025 oder 3259 € mehr als noch in 2024. 

Cash (Geldbearbeitung)

In Hessen steigt der Lohn in der Geldbearbeitung von bisher 18,01 €/Std. auf 18,68 €/Std. ab 01.01.2025. Das sind 0,67 € (+3,72 %) mehr pro Stunde. Damit steigt der Monatslohn einer Vollzeitkraft um 141,86 € brutto pro Monat (ohne Zuschläge). Auf das Jahr gerechnet sind das 1702 € mehr.

Ab dem 01.01.2026 werden dann 21,80 gezahlt. Das sind dann 0,73 € (+3,91 %) mehr pro Stunde. Damit steigt der Monatslohn einer Vollzeitkraft in 2026 gegenüber 2025 um 141,86 € brutto pro Monat (ohne Zuschläge). Auf das Jahr gerechnet sind das 1515 € mehr als 2025 oder 3217 € mehr als noch in 2024. 

Betriebliche Angestellte

Die unter den Tarifvertrag fallenden, betrieblichen Angestellten erhalten die dem Cash-Bereich entsprechenden prozentualen Erhöhungen. D.h.:

Einmalzahlung

Zum Ausgleich der Monate Oktober, November und Dezember 2024 wird es einmalig eine abgabenfreie Zahlung in Höhe von 150,00 € geben. Diese sollte im Dezember gezahlt werden.

Laufzeit

Die Laufzeit des Bundeslohntarifvertrages endet am 31.12.2026, d.h., er kann frühestens zu diesem Datum gekündigt werden.

Änderungen im Bundesmanteltarifvertrag

Urlaub

In Hessen ergeben sich im MTV Änderungen beim Urlaub. Der Urlaubsanspruch wird in den kommenden Jahren von bisher 25 Tagen Grundurlaub auf 30 Tage steigen. Die bisherige hessische Urlaubsstaffel sah vor, dass der Urlaubsanspruch in den ersten drei Jahren auf 29 Tage steigt. Spätestens 2029 kriegen also alle Beschäftigten in Hessen mehr Urlaub.

Außerdem: Ab 2029 erhalten Beschäftigte mit hohen Betriebszugehörigkeiten noch Zusatzurlaubstage. Bei über 10 Jahren kommt ihr dann auf 31 Tage, bei Betriebszugehörigkeiten über 15 Jahren sogar auf 32 Tage.

Für vor dem 01.01.2025 eingestellte Beschäftigte gilt: vorherige Regelungen bleiben erhalten, bis die neue Staffel höhere Ansprüche vorsieht (Besitzstand).

Mehrarbeitszuschlagsgrenze

Bei der Mehrarbeitszuschlagsgrenze waren wir in Hessen schon da, wo viele andere Bundesländer in den kommenden Jahren erst noch hinkommen müssen, nämlich bei 174 Stunden. Ab dann gibt es 25 % Zuschlag. Zur Erinnerung: Die Arbeitgeber wollten ursprünglich Mehrarbeit innerhalb von 3 Monaten ausgleichen können. Das hätte bedeutet: weniger Mehrarbeitszuschläge. Das konnten wir abwenden!

Unternehmensprämie

Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit wird ab 2025 eine sogenannte Unternehmensprämie gezahlt. Pro Jahr gibt es dann 600 €, zahlbar jeweils zur Hälfte im Mai und November. Diese Zahlung löst die bisher in Hessen gezahlte Anwesenheitsprämie ab und der Betrag steigt bis 2029 sogar auf 1100 €. Auch hier gilt: Wer bisher nach der alten Regelung mehr erhalten hätte, behält das, bis die neue Regelung höhere Ansprüche vorsieht (Besitzstand).

Laufzeit

Die Laufzeit des Bundesmanteltarifvertrages endet am 31.12.2029, d.h., er kann frühestens zu diesem Datum gekündigt werden.

Alle weiteren Regelungen des MTV bleiben weiterhin bestehen.

Download: 20241220 Inhalt TV-Abschluss GuW

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Der Beitrag Inhalt Tarifvertragsabschluss Geld- und Werttransport erschien auf WaSi-Hessen.de.

Und das hat eure Bereitschaft, sich für euren Tarifabschluss stark zu machen, gebracht:

Im Bundeslohn-Tarifvertrag:

• Lohnerhöhungen im CIT-Bereich zwischen insgesamt 6,5 % und 8,4 %.
• Die Löhne im Cash-Bereich werden prozentual entsprechend erhöht.
• Laufzeit des Bundeslohn-Tarifvertrages: 2 Jahre, d.h. bis zum 31.12.2026.
• Zum Ausgleich der Leer-Monate 150,00 € abgabenfreie Einmalzahlung im Dezember 2024 (Teilzeit anteilig).

Im Bundes-Mantel-Tarifvertrag:

• Alle Bundesländer haben bis 2029 für alle Beschäftigten einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
• Ab 2029 bekommen Beschäftigte mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit einen zusätzlichen Urlaubstag und mit 15 Jahren Betriebszugehörigkeit einen weiteren Urlaubstag.
• Die bisher bestehenden Anwesenheitsprämien, Urlaubsgeldansprüche und Weihnachtsgeldansprüche werden in allen Bundesländern durch eine Unternehmensprämie abgelöst, die ab 2025 bei 600 Euro, ab 2027 bei 800 Euro und ab 2029 bei 1.100 Euro liegen wird (Teilzeit anteilig). Beschäftigte, die mit der vorherigen Regelung besser dastehen, behalten ihre bessere Regelung, bis die neue Regelung sie überholt.
• Die für den Überstundenzuschlag zu erreichende Stundenanzahl wird bis 2029 in allen Bundesländern auf 174 Stunden/Monat herabgesetzt.

Mit diesem Abschluss kommen wir der Vereinheitlichung der Arbeitsbedingungen in allen Bundesländern einen deutlichen Schritt näher. Bei den Löhnen hat die BDGW vor dem Hintergrund der anstehenden Streiks in der Weihnachtszeit noch einmal eine gute Schippe von 1,2 % und mehr gegenüber ihrem letzten Angebot draufgelegt. In allen Bundesländern werden spätestens ab dem Jahr 2026 im CIT-Bereich über 20 Euro Stundenlohn gezahlt.

Diese deutliche Bewegung ist euch allen zu verdanken, die durch ihren Einsatz diesen Abschluss möglich gemacht haben!

Eure Bundestarifkommission

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Der Beitrag Tarifeinigung in letzter Minute! erschien auf WaSi-Hessen.de.

Die Umfrage hat deutlich eure Unzufriedenheit mit dem letzten Arbeitgeberangebot und eure Streikbereitschaft gezeigt.

Die Arbeitgeber haben das Signal aus der Umfrage verstanden. Sie haben Verhandlungen für Dienstag angeboten.

Das ist ihre Chance Streiks ab Mittwoch abzuwehren.

Haltet euch bereit und bleibt gut im Kontakt um die Entwicklungen mitzubekommen.

Auch Hessen stehen wir bereit und treffen alle Vorbereitungen!

Pressemitteilung vom 16.12.2024

Die Tarifverhandlungen für bundesweit rund 10.000 Beschäftigte der Geld- und Werttransportbranche zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Bundesvereinigung Deutscher Geld- und Wertdienste (BDGW) werden am Dienstag, dem 17. Dezember 2024, fortgesetzt. Sollte es dabei zu keinem Ergebnis kommen, wird ver.di die Beschäftigten der Branche ab Mittwoch, 18. Dezember 2024, zu Streiks aufrufen.

Zum Hintergrund: In der sechsten Verhandlungsrunde am 22. November 2024 hatte die Arbeitgeberseite ein finales Angebot unterbreitet, mit dem ver.di in die Mitgliederbefragung gegangen war. In der Mitgliederbefragung, die vom 2. bis zum 9. Dezember 2024 durchgeführt wurde, haben die in der Gewerkschaft ver.di organisierten Beschäftigten der Geld- und Werttransportbranche das letzte Angebot der Arbeitgeber aus der sechsten Verhandlungsrunde abgelehnt. Die ver.di-Bundestarifkommission folgte dem klaren Votum von 66,86 Prozent der an der Befragung Teilnehmenden am 11. Dezember 2024 und lehnte das Angebot ebenfalls ab.

„Diese klare Ablehnung zeigt, dass die Arbeitgeber ihr Angebot noch deutlich verbessern müssen. Die Verhandlungen am Dienstag sind die letzte Chance, um Streiks vor Weihnachten noch abzuwenden“, sagte ver.di-Verhandlungsführerin Sonja Austermühle. Andernfalls würden die Streiks dazu führen, dass Geldtransporte ausfielen und Geldautomaten nicht befüllt würden. Sie bat die Bürgerinnen und Bürger vorsorglich um Verständnis. „Ohne erneuten Druck wird es bei den Arbeitgebern kein verbessertes Angebot geben.“

Link zur Bundespressemeldung

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Der Beitrag Nächste Verhandlungsrunde am Dienstag – ohne Ergebnis Streiks ab Mittwoch erschien auf WaSi-Hessen.de.

Download: 20241211_GuW-Ablehnung.pdf

20241211_GuW Ablehnung

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Der Beitrag BTK lehnt Arbeitgeberangebot ab! erschien auf WaSi-Hessen.de.

Beginn: 2. Dezember um 10:00 Uhr
Ende: 9. Dezember um 12:00 Uhr

Die ver.di-Mitgliedsnummer dient als Zugangscode für die Befragung. Sie ist u.a. auf dem Mitgliedsausweis oder dem Kontoauszug zur Mitgliedsbeitragszahlung zu finden.

Es ist sehr wichtig, dass Du an der Befragung teilnimmst! Eine Nicht-Teilnahme muss die Bundestarifkommission so bewerten, dass sie mit dir auch nicht auf einem Weg zur Durchsetzung eines höheren Angebots rechnen kann – und muss das mitberücksichtigen. Die Ergebnisse der Befragung zeigen der Bundestarifkommission den weiteren Weg auf.

Hier der Link der Mitgliederbefragung:

Mitgliederbefragung Geld und Wert Bundes-Lohn-Tarifvertrag und Bundes-Mantel-Tarifvertrag 2024 (verdi.de)

11. Verhandlungstand Hessen Beispiele

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Der Beitrag Mitgliederbefragung Geld und Wertdienste gestartet erschien auf WaSi-Hessen.de.

Stand der Verhandlungen – Mitgliederbefragung

An diesem Freitag wurden die Verhandlungen zum Mantel- und zum Lohntarif fortgeführt. Anders als in der Vergangenheit entschied sich die Arbeitgeberseite nicht für das bekannte scheibchenweise Taktieren. Stattdessen wurde ein alle Themen umfassendes und nachgebessertes Angebot auf den Tisch gelegt mit der Aussage, dass nun auch das Ende der Fahnenstange erreicht sei. Nach mehreren Runden wurden zwar noch kleinere Verbesserungen nachgeschoben. Die BTK ist sich nun sicher, dass jetzt der Punkt erreicht ist, die Mitglieder zu befragen.
Damit sich jede/r von Euch ein Bild machen kann, was das für einen selbst bedeutet, fassen wir in diesem längeren Tarifinfo die erreichten Punkte zusammen und geben einen Überblick über den Fahrplan, wie es weiter geht.

Zur Erinnerung: Unter anderem wurden durch die erfolgreichen Streiks gleich zu Anfang diverse Forderungen der Arbeitgeber zurückgedrängt: Freistellungen zur Pflege Angehöriger abschaffen, Verschlechterungen bei der Berechnung der Lohnfortzahlung, Ausweitung der unfairen Anwesenheitsprämie, Einführung von Ausgleichszeiträumen für Plus-/Minusstunden über Quartale hinweg, Einführung einer Zwangsschlichtung und verlängerte Friedenspflichten, um Streiks zu verhindern… und das waren nicht mal alle Angriffe – die wir aber abwehren konnten.

Die Details zum Verhandlungsstand in unseren Themenfeldern findet ihr im Flyer oder unten auf dieser Seite.

Klar ist:

Am Verhandlungstisch war nach Einschätzung der Verhandlungskommission nicht mehr herauszuholen. Ob mit weiteren Streiks mehr herauszuholen wäre, ist mehr als unklar. Wenn, dann bräuchte es jedoch deutlich längere Streiks, als das bis jetzt der Fall gewesen ist. Wie die Arbeitgeber darauf reagieren würden, können wir nicht voraussagen. Ob das nun ein Verhandlungsstand ist, der angenommen werden soll oder es die Einschätzung gibt, dass wir mit deutlich längeren Streiks erkennbar mehr herausholen können, gilt es nun in den Betrieben zu diskutieren und zu bewerten.

Du kannst jetzt mitentscheiden, wie es weitergehen soll! Ab dem 02.12.2024 startet unsere Mitgliederbefragung. Die Tarifkommission wird am 11.12.2024 das Ergebnis der Mitgliederbefragung auswerten, und entscheiden, wie wir weiter vorgehen. Nur wer teilnimmt, mit dem kann die BTK am Ende auch in weiteren Auseinandersetzungen rechnen!

Unten findest Du eine Tarifinfo und Beispielrechnungen für Hessen (andere Bundesländer hier). Wenn Du Fragen hast: Melde Dich bei uns den Tarifbotschaftern oder Deinen Betriebsräten!

Da Dir die Mitgliederbefragung per Mail zugesendet werden wird, benötigen wir natürlich deine E‑Mail-Adresse. Wenn Du in dieser Tarifrunde noch keine Mails von uns erhalten hast, kennen wir deine E‑Mail-Adresse nicht. Dann solltest Du uns diese so schnell wie möglich mitteilen. Entweder telefonisch unter 069‑2569‑0 oder per Mail an .

Okay, und was steckt da jetzt drin?

Lohn

Der Lohn würde ab dem 01.12.2025 in zwei Schritten um 6,52 % (CIT), bzw. 5,50 % (Cash) steigen.

Für die Monate Oktober und November 2024 wird es statt einer Lohnerhöhung insgesamt eine abgabenfreie (=netto) Einmalzahlung in Höhe von 150 € geben (für Teilzeitbeschäftigte anteilig).

Urlaub

Der Urlaub würde bis 2029 auf 30 Tage steigen.

Ab 2029 (allen Bundesländern): Ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren + 1 Urlaubstag und ab 15 Jahren + 1 weiterer Urlaubstag.

Für vor dem 01.01.25 eingestellte Beschäftigte gilt: vorherige Regelungen bleiben erhalten, bis die neue Staffel höhere Ansprüche vorsieht (Besitzstand).

So sähe die Urlaubsstaffel aus:

Mehrarbeitszuschlag

Hier lagen wir mit einigen anderen Bundesländern schon an der Spitze der bundesweit unterschiedlichen Regelungen. Für Hessen ändert sich daher nichts, der Mehrarbeitszuschlag (25 %) wird ab der 174ten Stunde gezahlt.

Unternehmensprämie

Bisher wird eine „Anwesenheitsprämie“ von 0,20 € pro geleisteter Stunde als Einmalzahlung  mit der Novemberabrechnung gezahlt. Das sind bei 174 Stunden pro Monat ca. 415 €.

Zukünftig würde nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit folgendes gezahlt werden:

Anspruch nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit
· zahlbar in 2 Tranchen (Mai/November)
· löst bestehende Regelungen zu Anwesenheitsprämien/Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld ab
· für vor dem 1.1.25 eingestellte Beschäftigte gilt: vorherige Regelungen bleiben erhalten, bis die oben stehende Staffel höhere Ansprüche vorsieht (Besitzstand)

Download: Detaillierte Tarifinfo GuW

Download: Tarifinfo Beispielrechnungen Hessen

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Der Beitrag Mitglieder entscheiden über Verhandlungsstand! erschien auf WaSi-Hessen.de.

Auch in der letzten Verhandlungsrunde am 6. und 7. November, lag kein einigungsfähiges Angebot auf dem Tisch! Zwar hatte es in der inzwischen vierten Verhandlungsrunde in einigen Punkten Bewegung gegeben, zugleich waren jedoch auch die sehr unterschiedlichen Vorstellungen zu zahlreichen Themen deutlich geworden. Am 14.11.2024 soll weiterverhandelt werden. Es bedarf noch großer Schritte. Um zeigen zu können, wie wichtig es Euch ist, dass diese großen Schritte gemacht werden, rufen wir Euch erneut zu Warnstreiks auf.

WARNSTREIK

11.11.2024 0.00 Uhr bis 24.00 Uhr

Organisatorisches

Wir treffen uns am 11.11.2024 vor der Prosegur-Niederlassung in Neu-Isenburg (Google Maps: Rathenaustraße 53, 63263 Neu-Isenburg).

Dort findet die Streikerfassung statt (zusätzlich digital) und wir sponsern ein Streikfrühstück.

Streikaufrufe der Betriebe

20241111-Streikaufruf-GuW-BMTV-BLTV-Prosegur-N‑I

20241111-Streikaufruf-GuW-BMTV-BLTV-Ziemann‑F

20241111-Streikaufruf-GuW-BMTV-BLTV-Ziemann-SG

20241111-Streikaufruf-GuW-BMTV-BLTV-IWS‑F

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Der Beitrag WARNSTREIK Geld- und Werttransport 11.11.2024 erschien auf WaSi-Hessen.de.

Darauf haben die Arbeitgeber leider nur mit Beschimpfungen und Vorwürfen an die Gewerkschaft reagiert. Bisher fehlt ein Zeichen, dass sie sich bei den Verhandlungen Ende dieser Woche auf Euch zu bewegen wollen.

Die Einschätzung der Tarifkommission lautet daher: Die brauchen mehr Druck, um Eure Forderungen durchzusetzen!

Deswegen heißt es vom 17.10. 0:00 Uhr bis 18.10. 24:00 Uhr wieder: Heute ist kein Arbeitstag, heute ist Streiktag!

Wir rufen Euch daher erneut zum

WARNSTREIK

auf!

Gestreikt wird diesmal vom

17.10 0.00 Uhr bis 18.10.2024 24.00 Uhr

Wir treffen uns am 17.10. ab 7.30 Uhr im Jugendclub am Frankfurter Gewerkschaftshaus.
(Wilhelm-Leuschner-Straße 69 / 77, 60329 Frankfurt am Main)

Bringt eure Streikwesten mit.

Wir ziehen vormittags mit Trillerpfeifen und Fahnen durch das Frankfurter Bankenviertel.

Bitte seid rechtzeitig vor 9 Uhr am Gewerkschaftshaus. Dort findet auch die Streikerfassung statt. 

Organisatorisches

Download: Orga-Hinweise GuW Ffm 18.10.2024

Streikaufrufe der Betriebe

Download: Streikaufruf IWS Geld- und Wert

Download: Streikaufruf Prosegur Neu-Isenburg

Download: Streikaufruf Ziemann Frankfurt

Download: Streikaufruf Ziemann Schöffengrund

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Der Beitrag WARNSTREIK Geld- und Werttransport 17.–18.10.2024 erschien auf WaSi-Hessen.de.

Warnstreik!

Wir müssen jetzt ein deutliches Zeichen setzen, um Druck auf die Arbeitgeber auszuüben. Sie nehmen euch nicht ernst. Die Verhandlungskommission der Gewerkschaft wird wie ein Bittsteller behandelt, und nicht wie ein Verhandlungspartner auf Augenhöhe! Da hilft nur eins: Gemeinsam Stärke zeigen!

Streikaufrufe

Download: Streikaufruf 30.09.24 Prosegur N‑I

Download: Streikaufruf 30.09.24 Ziemann F

Download: Streikaufruf 30.09.24 IWS F

Jetzt Mitglied werden: mitgliedwerden.verdi.de

Streikgeld beantragen: meine.verdi.de/streikunterstuetzung

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Der Beitrag Warnstreik Geld- und Werttransport 30.09.24 erschien auf WaSi-Hessen.de.

Du willst etwas für Dich und Deine Kolleg*innen erreichen? Werde ver.di-Mitglied!

Sollte es zu Streiks kommen, sei dabei!

Details zum Angebot des BDGW findet ihr im Tarifinfo zum Download.

Download: 20240920_Angebot der AG-Seite.pdf

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Der Beitrag 2. Verhandlungsrunde: Arbeitgeber verweigern bundesweite Angleichung erschien auf WaSi-Hessen.de.