Der Entgelttarifvertrag für das hessischen Wach- und Sicherheitsgewerbe läuft noch bis Ende des Jahres und soll neu verhandelt werden. Wir starten eine digitale Umfrage für alle Beschäftigten im Sicherheitsgewerbe.

Keiner kennt die Arbeitsbedingungen besser als du. Deshalb: Mach bei unserer digitalen Umfrage mit! Sag uns, was dir wichtig ist, und wie du dir ein starkes Ergebnis vorstellst. Und natürlich wollen wir auch wissen, was was du tun wirst, um ein möglichst gutes Ergebnis zu erreichen.

Leite diese Umfrage bitte auch an deine Kolleginnen und Kollegen weiter

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Der Beitrag Forderungsumfrage Sicherheitsgewerbe Hessen erschien auf WaSi-Hessen.de.

Wie  zufrieden bist du mit deiner aktuellen Arbeitssituation? Was würdest du  bei dir im Unternehmen gerne ändern? Was ist dir für einen guten Tarifvertrag wichtig?

Teile es deiner ver.di-Tarifkommission in der Umfrage mit.

Zudem  brauchen deine Kolleginnen und Kollegen aus der ver.di-Tarifkommission die Rückmeldung, ob sie sich auf dich verlassen können, wenn es um die Durchsetzung geht. Die Rückmeldung ist wichtig, denn das ist der zentrale Faktor in den Verhandlungen.

Die Umfrage läuft bis zum 06.05.2024 um 15 Uhr.

Die  Ergebnisse der Umfrage werden auf der Tarifkonferenz im Juni besprochen. Im Anschluss beschließen eure Kolleg*innen in der ver.di-Bundestarifkommission die Forderungen.

Hier gelangt ihr zur Umfrage: https://is.gd/jmXLAF

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Der Beitrag Umfrage zur Tarifrunde Geld- und Werttransport erschien auf WaSi-Hessen.de.

Der internationale Gewerkschaftsdachverband UNI Global Union führt eine Umfrage als Teil der Arbeit für den Internationalen Tag der Gerechtigkeit durch. Vergangenes Jahr lag der Schwerpunkt der Umfrage auf Reinigungskräften, dieses Jahr geht es um Sicherheitspersonal. Die Fragen konzentrieren sich auf die Lebenshaltungskostenkrise, Gesundheit und Sicherheit sowie Gewalt und Belästigung.

Der Bericht soll zeigen, dass die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft bessere Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen und eine echte Stimme am Arbeitsplatz bedeutet. Außerdem sollen die Probleme aufgezeigt werden, mit denen Sicherheitskräfte in der ganzen Welt und in den einzelnen Ländern konfrontiert sind.

https://uniglobalunion-surveys.org/de/

Je mehr mitmachen, desto besser natürlich! Das Ausfüllen der Umfrage dauert nur 3–5 Minuten und ist einfach über ein Smartphone zu erledigen. Einsendeschluss für die Antworten ist der 3. Mai.

Der Bericht wird Anfang Juni im Vorfeld des internationalen Tages der Gerechtigkeit veröffentlicht.

 

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Der Beitrag Internationale Umfrage im Sicherheitsgewerbe erschien auf WaSi-Hessen.de.

Nach dem Ende der Befragung am 10. September wird ver.di mit allen WaSi-Tarifkommissionen in Deutschland die Forderungen der Mitglieder auswerten und diskutieren – mit dem Ziel, Forderungen aufzustellen, hinter denen alle Beschäftigten stehen können.

ver.di bittet alle Mitglieder in der Branche, im eigenen Interesse die Tarifkampagne zu unterstützen, an der Befragung teilzunehmen und diese mit Kolleg*innen zu teilen.

„Für eine erfolgreiche Tarifrunde müssen wir viele sein. Nur wenn wir in allen Betrieben viele Gewerkschaftsmitglieder sind, haben wir die Chance auf einen vernünftigen Abschluss“, sagt der zuständige ver.di-Sekretär Christian Schadow.

Die Gewerkschaft, dass ist nicht ein Apparat ganz weit weg, sondern, das sind wir. Die Kolleginnen und Kollegen in den Objekten, in den Revierfahrzeugen, draußen vor Ort. Und wir erheben auch unsere Stimme und stellen unsere Forderungen!

Hier geht es direkt zur Befragung.

Und hier die Befragung als PDF-Download. Der Flyer kann für Dich nützlich sein, wenn Du mit Deinen Kolleginnen und Kollegen ins Gespräch kommen willst, damit die Tarifforderung von möglichst vielen getragen wird.

DOWNLOADS

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Der Beitrag Beschäftigtenbefragung Tarifrunde 2023 erschien auf WaSi-Hessen.de.

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Der Beitrag Luftsicherheit: Umfrage läuft noch bis zum 16.01. erschien auf WaSi-Hessen.de.

Die Bundestarifkommission Aviation hat die Forderungen für die Tarifrunde 2022 beschlossen.

• eine Lohnerhöhung von 1,- € pro Stunde für alle bei einer Laufzeit  von 12 Monaten
• gleiche Bezahlung für Tätigkeiten mit behördlicher Prüfung (Gleicher Lohn für vergleichbare Tätigkeiten)
• gleiche Bezahlung für gleiche Tätigkeiten bundesweit
• keine niedrigere Bezahlung in der Probezeit
• die Entgelte für operative betriebliche Beschäftigten sind entsprechend zu erhöhen.

Beispiele: Konkret bedeutet unsere Lohnforderung für die Sicherheitsbeschäftigten (Entgeltgruppe 1 Vollzeit) in der Fluggastkontrolle ( § 5 LuftSiG) eine Lohnerhöhung von mindestens 160 € pro Monat!

Für unsere Kolleginnen und Kollegen Luftsicherheitskontrollkräfte (Personal‑, Waren- bzw. Frachtkontrollen §§ 8 und 9 LuftSiG, Entgeltgruppe 2) bedeutet unsere Forderung bei Vollzeit mindestens 174 € mehr Lohn pro Monat! Zusätzlich ist hierbei unsere Forderung, die Angleichung dieser Beschäftigten an die Entgeltgruppe 1 – gleiche Bezahlung für gleiche Tätigkeiten mit behördlicher Prüfung!

Für die Beschäftigten in der Entgeltgruppe 3 ist unsere Forderung die bundeseinheitliche Bezahlung für die gleiche Tätigkeit nach dem aktuell höchsten Stundenlohn aus dieser Entgeltgruppe 3  sowie zusätzlich die Lohnerhöhung von 1 € pro Stunde – mindestens 174€ pro Monat!

Wichtig: Unsere Lohnforderungen sind für eine Tarifvertragslaufzeit von 12 Monaten!

Gute Arbeit – Gute Leute – Gutes Geld!

Wir sind gut vorbereitet auf unsere Entgeltrunde. Die Verhandlungen, die sicher nicht einfach werden, beginnen im Januar 2022. Jede Forderung muss aber auch gegen die Arbeitgeber durchgesetzt werden. Das wird nur gelingen, wenn Du Dich aktiv beteiligst und die Forderungen unterstützt. Deshalb jetzt: Mitmachen. Mitglied werden.

Sag‘ deine Meinung. Du kannst mitwirken. Deine Meinung zählt. Deswegen mach‘ jetzt mit bei der ver.di-Online-Beschäftigtenbefragung unter tarifrunde-aviation.verdi.de.


Download: Tarifinfo Entgeltrunde gestartet

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Der Beitrag Luftsicherheit: Entgeltrunde startet im Januar! erschien auf WaSi-Hessen.de.

Vielen Dank für Deine Teilnahme. Weitere Informationen zur Tarrifrunde 2020 findest Du auf unserer Themenseite Tarifrunde Bewachung 2020.

Wenn ihr mit dem Formular gar nicht zurecht kommt, druckt Euch dieses pdf aus, und schickt es uns ausgefüllt zurück:

Download: Forderungsumfrage Bewachung Hessen 2020

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Der Beitrag Umfrage Tarifrunde Bewachung Hessen 2020 erschien auf WaSi-Hessen.de.

Während der Lohntarifvertrag den Stundenlohn und das Einkommen regelt, werden alle anderen Themen (Arbeitszeit, Zuschläge, Urlaub, Urlaubsgeld und noch vieles anderes) in den sogenannten Manteltarifverträgen bestimmt.

Für Geld und Wert gibt es bis heute noch immer keine bundeseinheitlichen Regelungen. Zwar wurde schon 2013 zwischen den Tarifparteien festgehalten, dass es spätestens Anfang 2018 einen geben soll, doch wenn es um konkrete Verbesserungen geht, tut sich der BDGW und die in ihm organisierten Arbeitgeber schwer konkrete Verbesserungen für die Beschäftigten in einem Tarifvertrag festzuhalten.

Für die Mitglieder unserer Bundestarifkomission ist klar, dass wir jetzt mit Volldampf in Richtung Bundesmanteltarifvertrag wollen. Zu lange haben die Verhandlungen dazu gestoppt. Jetzt braucht es konkrete Schritte, wann die Beschäftigten bei Geld und Wert gute Arbeitsbedingungen dank eines guten Bundesmanteltarifvertrags haben.

Die erste Frage ist: was ist gut? Eine Frage, die nur du für dich beantworten kannst. Damit wir deine Meinung in die Verhandlungen mit einbringen können, machen wir gerade eine Befragung. Mach mit. Alle Rückmeldungen werden in unserer BTK ausgewertet und fließen in unsere Forderungen für die nächsten Verhandlungen mit ein.

Also: frag bei deinem Betriebsrat oder deiner ver.di-Ansprechperson nach unserem Fragebogen. Und in weniger als 5 Minuten bestimmst du unsere Verhandlungsschwerpunkte mit. Danke schon jetzt!

Deine ver.di Bundestarifkommission Geld und Wert

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Der Beitrag Geld- und Wert: Befragung zum MTV erschien auf WaSi-Hessen.de.

Download: Flugblatt Einladung Mitgliederversammlung.pdf, Flugblatt Einladung Mitgliederversammlung.jpg

Nachdem die Tarifkommission am 23. Januar in der fünften Verhandlungsrunde und nach mehreren bundesweiten Warnstreiks ein vorläufiges Tarifergebnis erreicht hat, schlagen die Wellen an den Flughäfen hoch. Das Ergebnis steht unter dem Vorbehalt einer Mitglieder­befragung. Diese wird momentan von der ver.di-Bundesverwaltung vorbereitet und startet in Kürze!

Doch wie soll man abstimmen? Was gibt es zu beachten? Was sind die Folgen einer Zustimmung? Was passiert bei einer Ablehnung? Fragen über Fragen, die wir mit Euch gemeinsam diskutieren wollen. Denn nur wer gut informiert ist, kann auch eine fundierte Entscheidung treffen!

Mitgliederversammlung Luftsicherheit

am

6. Februar 2019, 16⁰⁰ bis 18⁰⁰Uhr

im

„Fraport Auditorium“
(Gebäude 161 neben Ausweisstelle,
Eingang im Betriebsbereich)

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Der Beitrag Luftsicherheit: Mitgliederversammlung am 6. Februar! erschien auf WaSi-Hessen.de.

Schon im März hatten wir Euch auf unsere groß angelegte, bundesweite Befragung im Sicherheitsgewerbe hingewiesen.

Inzwischen ist die Befragung angelaufen. Bisher ist die Beteiligung gut. Aber es ist noch deutlich Luft nach oben. Zum Beispiel könnten es in den Bereichen „Kerntechnische Anlagen“ und „Bewachung militärischer Liegenschaften“ gerne noch deutlich mehr werden.

Aber auch im Bereich „Allgemeine Wach- und Sicherheit“, „Luftsicherheit“ und „Geld- und Werttransport“ könnt ihr Euch gerne noch bis zum 1. Mai 2018 beteiligen! Meldet Euch einfach über www.aber-sicher.org an

Alle die sich zur Mitarbeiterbefragung bereits angemeldet haben, können die Befragung starten. Ihr müsstet dazu eine Mail vom Absender „“ bekommen haben. Das Ausfüllen dauert nur ein paar Minuten und die Fragen sind einfach und eindeutig. Bitte verpasst diese Gelegenheit nicht um Signale zu setzen!

Diese paar Minuten können ausschlaggebend für die nächsten Tarifverhandlungen sein und für die kommenden Jahre Verbesserungen bedeuten!

Auf geht’s! Ab zu www.aber-sicher.org!

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Der Beitrag Bundesweite Befragung läuft! Jetzt teilnehmen! erschien auf WaSi-Hessen.de.