Luft­si­cher­heits­bran­che: Tarif­er­geb­nis unter Dach und Fach! Ent­gelt­ta­rif­ver­trag unterschrieben!

Lie­be Kol­le­gin­nen, lie­be Kollegen,
der neue Ent­gelt­ta­rif­ver­trag für Sicher­heits­kräf­te an Ver­kehrs­flug­hä­fen ist von bei­den Sei­ten unter­schrie­ben. Die Sicher­heits­un­ter­neh­men haben jetzt kei­nen Grund mehr die Umset­zung des Tarif­er­geb­nis­ses wei­ter zu verzögern.

Auch ICTS Deutschland verzögert Umsetzung der Entgelterhöhung

Neben ande­ren Unter­neh­men hat nun auch ICTS Deutsch­land ange­kün­digt, den Tarif­ver­trag ver­zö­gert umzu­set­zen. Wie aus einem uns vor­lie­gen­den Schrei­ben, unda­tier­ten Schrei­ben des Geschäfts­füh­rers Hr. Papat­rechas an die Mitarbeiter*innen her­vor­geht, befürch­te man, Ent­gelt­be­stand­tei­le zurück­rech­nen zu müs­sen. Das sei „feh­ler­an­fäl­lig und arbeits­in­ten­siv“, und man wol­le dies „ger­ne ver­mei­den“. „Wir dür­fen inso­weit um Ihr Ver­ständ­nis bit­ten.“ schreibt der ICTS-Geschäfts­füh­rer abschließend.

Das Ver­ständ­nis der ICTS-Beschäf­tig­ten dürf­te begrenzt sein. Arbeits­in­ten­si­ve Tätig­kei­ten füh­ren sie täg­lich durch, kön­nen die­se aber nicht ein­fach ver­mei­den. Hier­für hät­te wie­der­um ICTS wohl auch kein Verständnis. 

ver.di fordert sofortige Umsetzung der Tarifverträge

Wir for­dern ICTS Deutsch­land daher auf, den ver­han­del­ten Tarif­ver­trag sofort und unver­züg­lich umzu­set­zen. Die Beschäf­tig­ten war­ten schon lan­ge genug auf eine Entgelterhöhung. 

Der neue Tarif­ver­trag bringt Erhö­hun­gen von 12,7% bis 14,5%. Dadurch erhö­hen sich auch die Zuschlä­ge für Arbeit an Sonn‑, Fei­er­ta­gen und in der Nacht. Die tarif­li­che Anwe­sen­heits­prä­mie von 2,20 Euro pro geleis­te­ten Arbeits­tag wird ab Mai 2024 auf 2,50 Euro und maxi­mal 50 Euro im Monat ange­ho­ben. Vie­le haben sich an der Tarif­run­de aktiv betei­ligt. Das hat uns gehol­fen! Bei denen bedan­ken wir uns aus­drück­lich! Die Aus­ein­an­der­set­zung war in die­ser Tarif­run­de sehr hart und ohne eine Stei­ge­rung der Streik­be­tei­li­gung wer­den wir nicht mehr sol­che Ergeb­nis­se errei­chen kön­nen. Wir brau­chen die akti­ve Teil­nah­me an unse­ren Aktio­nen. Tre­tet jetzt in ver.di ein, denn es geht bald wei­ter! Die Lohn­er­hö­hun­gen für das Jahr 2025 wer­den wir bereits ab Dezem­ber 2024 verhandelt.

Die Ent­gel­te wer­den ab 1. April 2024 und für Beschäf­tig­ten in der Flug­gast­kon­trol­le rück­wir­kend ab 1. Febru­ar 2024 erhöht, es fol­gen zwei wei­te­re Ent­gelt­stei­ge­run­gen am 1. Sep­tem­ber 2024 und am 1. Janu­ar 2025. So ent­wi­ckeln sich die Stundenentgelte:

Die ver.di Bun­des­ta­rif­kom­mis­si­on Avia­ti­on wird mit dem BDLS jetzt zügig die Tarif­ver­hand­lun­gen zum Man­tel­ta­rif­ver­trag auf­neh­men, um bes­se­re Arbeits­be­din­gun­gen zu errei­chen. Dabei ist eure akti­ve Unter­stüt­zung zwin­gend not­wen­dig. Ab Dezem­ber wird es auch wie­der um die Bezah­lung von Mehr­ar­beit gehen. Hier brau­chen wir end­lich bes­se­re Regelungen.

Wir werden am Ball bleiben.

Die Zeitzuschläge im Jahr 2024 nach den Entgelterhöhungen:

Ab 1. Janu­ar 2025 erhöht sich der Zuschlag für Nacht­ar­beit auf 25% und er wird ab die­sem Zeit­punkt von 20 bis 6 Uhr gezahlt.

Wir müs­sen uns jetzt auf die Tarif­run­de 2025 vor­be­rei­ten. Wir kön­nen unse­re For­de­run­gen nur mit ein­drucks­vol­len wirk­sa­men Streiks durch­set­zen! Tarif­kämp­fe sind Macht­kämp­fe. Des­halb brau­chen wir auch Dich in unse­ren Reihen.

Solidarisch gemeinsam kämpfen!

Down­load:  Tarif­in­fo Luft­si­cher­heit – Tarif­ver­trä­ge unterschrieben

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