Corona-Arbeitsschutzverordnung verlängert und angepasst

Corona-Arbeitsschutzverordnung verlängert und angepasst

Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wird an die Dauer der epidemischen Lage angepasst und wird daher bis einschl. 25.11.2021 verlängert. Wir informieren über die wichtigsten Änderungen. Um die Impfquote zu steigern, gibt es neu die Verpflichtung der Arbeitgeber*innen, Beschäftigte zur Wahrnehmung der Impfangebote von der Arbeit freizustellen, B...
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Corona-Arbeitsschutzverordnung ab 1.7.2021 angepasst
Bild: Anna Shvets Bild: Anna Shvets

Corona-Arbeitsschutzverordnung ab 1.7.2021 angepasst

Durch die positive Entwicklung des bundesweit rückläufigen Infektionsgeschehens und der kontinuierlich zunehmenden Zahl Geimpfter und Genesener hat das Bundeskabinett am 23. Juni 2021 die Vorgaben zum betrieblichen Infektionsschutzgesetz in der Neufassung d...
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Tragedauer von Masken

Tragedauer von Masken

Immer wieder bekommen wir Fragen zum Thema Masken. Arbeitnehmer und Betriebsräte fragen uns, wie lange diese getragen werden dürfen. Wir versuchen Antworten auf die wichtigsten Fragen zu geben.
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Erkrankung mit COVID-19 am Arbeitsplatz

Erkrankung mit COVID-19 am Arbeitsplatz

Eine COVID-19-Erkrankung am Arbeitsplatz kann einen Versicherungsfall der gesetzlichen Unfallversicherung darstellen, für deren Bearbeitung die Berufsgenossenschaften oder Unfallkassen zuständig sind.
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Streikteilnahme

Wie vermeidet man Ärger mit dem Arbeitgeber bei der Teilnahme am Streik? Man dokumentiert es.
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Steuern und Kurzarbeit

Steuern und Kurzarbeit

Kurzarbeitergeld kann den individuellen Steuersatz erhöhen. ver.di bietet Lohnsteuerservice für Mitglieder kostenlos an.
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ICTS zahlt keine Jahressonderzahlung! Jetzt reagieren!

ICTS zahlt keine Jahressonderzahlung! Jetzt reagieren!

Die Beschäftigten bei ICTS Deutschland an den Flughäfen sind nun seit Wochen und Monaten in Kurzarbeit. Dies ist für viele eine enorme Belastung. Gut also, dass laut Manteltarifvertrag im Mai die von ver.di verhandelte Jahressonderzahlung in Höhe von 12,5%...
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Corona-FAQ: Was Beschäftigte wissen müssen!

Corona-FAQ: Was Beschäftigte wissen müssen!

Wir befinden uns durch das Corona-Virus in einer Ausnahmesituation. Der Druck und die Verunsicherung sind groß - auch für Beschäftigte. Wir versuchen Antworten auf wichtige arbeitsrechtliche Fragen zu geben.
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Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer vor Urlaubsverfall warnen
Grafik: pixabay | CC 0 Creative Commons

Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer vor Urlaubsverfall warnen

Bundesarbeitsgericht setzt Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs um: Kein automatischer Verfall von nicht beantragtem Urlaub.
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Betriebsrat gründen ist erlaubt – Behinderung der Wahl strafbar!

Betriebsrat gründen ist erlaubt – Behinderung der Wahl strafbar!

Arbeitgeber darf Betriebsratswahl nicht Behindern. Zur Teilnahme an der ersten Wahlversammlung braucht es keine Erlaubnis!
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