Tragedauer von Masken

Tragedauer von Masken

Immer wieder bekommen wir Fragen zum Thema Masken. Arbeitnehmer und Betriebsräte fragen uns, wie lange diese getragen werden dürfen. Wir versuchen Antworten auf die wichtigsten Fragen zu geben.
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Erkrankung mit COVID-19 am Arbeitsplatz

Erkrankung mit COVID-19 am Arbeitsplatz

Eine COVID-19-Erkrankung am Arbeitsplatz kann einen Versicherungsfall der gesetzlichen Unfallversicherung darstellen, für deren Bearbeitung die Berufsgenossenschaften oder Unfallkassen zuständig sind.
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Streikteilnahme

Wie vermeidet man Ärger mit dem Arbeitgeber bei der Teilnahme am Streik? Man dokumentiert es.
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Steuern und Kurzarbeit

Steuern und Kurzarbeit

Kurzarbeitergeld kann den individuellen Steuersatz erhöhen. ver.di bietet Lohnsteuerservice für Mitglieder kostenlos an.
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ICTS zahlt keine Jahressonderzahlung! Jetzt reagieren!

ICTS zahlt keine Jahressonderzahlung! Jetzt reagieren!

Die Beschäftigten bei ICTS Deutschland an den Flughäfen sind nun seit Wochen und Monaten in Kurzarbeit. Dies ist für viele eine enorme Belastung. Gut also, dass laut Manteltarifvertrag im Mai die von ver.di verhandelte Jahressonderzahlung in Höhe von 12,5%...
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Corona-FAQ: Was Beschäftigte wissen müssen!

Corona-FAQ: Was Beschäftigte wissen müssen!

Wir befinden uns durch das Corona-Virus in einer Ausnahmesituation. Der Druck und die Verunsicherung sind groß - auch für Beschäftigte. Wir versuchen Antworten auf wichtige arbeitsrechtliche Fragen zu geben.
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Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer vor Urlaubsverfall warnen
Grafik: pixabay | CC 0 Creative Commons

Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer vor Urlaubsverfall warnen

Bundesarbeitsgericht setzt Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs um: Kein automatischer Verfall von nicht beantragtem Urlaub.
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Betriebsrat gründen ist erlaubt – Behinderung der Wahl strafbar!

Betriebsrat gründen ist erlaubt – Behinderung der Wahl strafbar!

Arbeitgeber darf Betriebsratswahl nicht Behindern. Zur Teilnahme an der ersten Wahlversammlung braucht es keine Erlaubnis!
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Finger weg vom Füller!
Die ersten Unternehmen wollen von Beschäftigten Unterschriften zur Anerkennung des GÖD-Tarifvertrags. Wir warnen!

Finger weg vom Füller!

Nachdem der BDSW mit der arbeitgeberfreundlichen „Gewerkschaft“ GÖD (Hintergrundartikel zur GÖD auf WaSi-NRW) einen Bundesmantelrahmentarifvertrag abgeschlossen hat, werden einzelne Beschäftigte dazu gedrängt, diesen per Arbeitsvertrag anzuerkennen.
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Tariflöhne in Hessen gelten für alle!

Tariflöhne in Hessen gelten für alle!

Tarifverträge sind seit 2017 allgemeinverbindlich. Auch nicht-tarifgebundene Firmen müssen nach Tarif zahlen!
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