Bundestarifkommission Aviation
BDLS: Bessere Arbeitsbedingungen zu teuer!
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
in den Verhandlungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen hat es am 25. und 26. Februar 2025 keine Fortschritte gegeben. Die Arbeitgeber haben zu Beginn der Verhandlungen
erklärt, dass ihre Kostenbelastung durch die Forderung zur Erhöhung des Urlaubs finanziell nicht mehr zumutbar wäre.
Die Erhöhung der Zuschläge für Nacht‑, Sonn- und Feiertagsarbeit (ein Erfolg unserer Kampfkraft) habe die Unternehmen Millionen gekostet. Da diese Kosten häufig nicht von den Auftraggebern erstattet wurden bzw. werden seien weitere finanzielle Belastungen nicht mehr hinnehmbar, zumal auch der Bund keine Finanzierung der Kosten für bessere Arbeitsbedingungen zugesagt habe.
BDLS: Keine Refinanzierung – Keine besseren Arbeitsbedingungen
Deshalb müsse es Kostenentlastungen für die Arbeitgeber in diesen Verhandlungen geben. Ohne finanzielle Entlastungen würde die Fortsetzung der Verhandlungen über bessere Arbeitsbedingungen keinen Sinn machen. Die Arbeitgeber seien bereit, den bisher erreichten Verhandlungsstand zu vereinbaren, um dann in die Verhandlungen über Lohnerhöhungen zu gehen. Die Kostenbelastung durch die Neuregelung und Bezahlung von Mehrarbeit sei schon hoch genug und noch mehr Kosten würden die Arbeitgeber überfordern.
Provokation und Einschüchterung
Die Botschaft ist klar: Bessere Arbeitsbedingungen durch mehr Urlaub wird es nur geben, wenn die Beschäftigten diese Tage selbst finanzieren. In den weiteren Verhandlungen haben die
Arbeitgeber versucht durch Änderungen im bestehenden Manteltarifvertrag Lohnkosten zu sparen. So will der BDLS bei der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Geld einsparen. Dazu
legte er Vorschläge vor, die es den Arbeitgebern ermöglichen würde, Kranke zu bestrafen. Das wurde von uns vehement abgelehnt. Unsere Vorschläge, die Bestrafung und Willkür
ausschlossen, fanden wenig Beachtung bei den Arbeitgebern. Sie waren ihnen keine weitere Überlegung wert.
Die Arbeitgeberhaltung braucht eine klare Antwort der Beschäftigten: Arbeitskampfmaßnahmen sind möglich, bereitet euch vor.
Wir brauchen Bewegung in den Verhandlungen!
Hier die wichtigsten Themen und ihr Verhandlungsstand:
| ver.di Forderung | Verhandlungsstand |
| Arbeits- und Gesundheitsschutz verbessern, z. B. Standzeiten in den Kontrollstellen | Bereitschaft für technische Verbesserungen, keine Arbeitserleichterung durch bezahlte Pausen bei langen Standzeiten |
| 30 Tage Urlaub für alle und | Bisher liegen keine greifbaren Ergebnisse auf dem Tisch |
| Zusatzurlaub für Schichtarbeit | Schichturlaub wird abgelehnt |
| Dauer der Befristung einschränken | Keine eindeutige Regelung denkbar |
| Jahressonderzuwendung auf 50 % | Wird bisher vom BDLS abgelehnt – kann in der Entgeltrunde noch mitverhandelt werden |
| Kostenfreie Abstellplätze für alle | Nein, keine Bereitschaft für eine tarifliche Lösung – nur flughafenspezifisch denkbar |
| Freie Arztwahl bei Eignungsuntersuchungen | Nein, bisher keine Bereitschaft für eine bessere Lösung erkennbar |
| Bessere Bezahlung für Mehrarbeit | Verhandlungen haben Fortschritte gebracht, auch dank eines Urteils des Bundesarbeitsgerichtes. Eine Einigung ist vorstellbar |
Soweit in Kürze der bisherige Verhandlungsstand zu den wichtigsten Forderungen zu besseren Arbeitsbedingungen.
Am 26. und 27. März 2025 wird weiterverhandelt. Wir erwarten von den Arbeitgebern ein Entgegenkommen zu unseren Forderungen. Aber in diesen Verhandlungen geht es auch um mehr Lohn. Wir wollen eine Lohnerhöhung, die unsere Kaufkraft – unseren Lebensstandard – sichert!
Das fällt uns nicht in den Schoß und wird uns nicht geschenkt werden. Dazu brauchen wir eure Unterstützung. Bereitet euch auf Streikmaßnahmen vor.
Tarifkämpfe sind Machtkämpfe
Deshalb brauchen wir Dich in unseren gewerkschaftlichen Reihen: Werdet Mitglied der ver.di und unterstützt uns bei der Durchsetzung dieser Forderungen.
