Bun­des­ta­rif­kom­mis­si­on Aviation

Mitgliederbefragung startet: ver.di-Mitglieder entscheiden über das Verhandlungsergebnis!

Wir haben lan­ge mit dem BDLS über höhe­re Zeit­zu­schlä­ge für Arbeit an Sonn- und Fei­er­ta­gen sowie in der Nacht und über Funk­ti­ons­zu­la­gen für Auf­sichts­per­so­nal und Ausbilder*innen verhandelt.

In der 13. Ver­hand­lungs­run­de konn­ten wir end­lich ein Ergeb­nis errei­chen, das mit Streiks hart erkämpft wer­den muss­te. An ein­zel­nen Flug­hä­fen haben wir fünf ganz­tä­gi­ge Streiks (Düs­sel­dorf und Köln/​Bonn) orga­ni­siert, in Frank­furt wur­de zwei­mal gestreikt. Es gab aber auch Flug­hä­fen mit nur einem Streik­tag. Es ist uns gelun­gen den größ­ten Teil unse­rer For­de­run­gen durch­zu­set­zen, die ab dem 17. Mai und in den kom­men­den 18 Mona­ten nach und nach in Kraft tre­ten sollen.

Die ver.di-Bundestarifkommission Avia­ti­on (Luft­si­cher­heit) hat das Ver­hand­lungs­er­geb­nis über höhe­re Zeit­zu­schlä­ge und die Funk­ti­ons­zu­la­gen ins­ge­samt posi­tiv bewer­tet. Sie sieht kei­ne Mög­lich­keit mehr, ein bes­se­res Ergeb­nis am Ver­hand­lungs­tisch mit ein­tä­gi­gen Warn­streiks zu errei­chen. Die ver.di Mit­glie­der sol­len ent­schei­den, ob das Ver­hand­lungs­er­geb­nis ange­nom­men wer­den soll oder ob zu einem unbe­fris­te­ten Streik für ein bes­se­res Ergeb­nis auf­ge­ru­fen wer­den soll.

Die Mit­glie­der­be­fra­gung wird digi­tal im Zeit­raum 22. Mai bis ein­schließ­lich 1. Juni 2023 statt­fin­den. Es sol­len sich mög­lichst alle Mit­glie­der betei­li­gen, auch die Mit­glie­der, die mit dem Ergeb­nis sehr zufrie­den sind.

Die ver.di-Bundestarifkommission ruft daher alle ver.di-Mitglieder aus dem betrof­fe­nen Tarif­be­reich Avia­ti­on zur Teil­nah­me an der Mit­glie­der­be­fra­gung zum Ver­hand­lungs­er­geb­nis auf.

Die Mit­glie­der, von denen wir eine gül­ti­ge E‑Mail-Adres­se haben, wer­den am Mon­tag, 22. Mai 2023 per E‑Mail ange­schrie­ben und bekom­men einen Link zuge­sandt. Beim Ankli­cken des per­so­na­li­sier­ten Links (Mit­glieds­num­mer) kommt man direkt zur Befra­gung. Die Mit­glie­der, von denen wir kei­ne E‑Mail-Adres­se haben, kön­nen sich eben­falls betei­li­gen. Dazu wird es einen QR-Code geben, über den man zur Mit­glie­der­be­fra­gung kommt. Dei­ne ver.di Mit­glieds­num­mer ist dein Zugangs­schlüs­sel zur Mitgliederbefragung.

Dei­ne Mit­glieds­num­mer fin­dest Du auf Dei­nem Bank­aus­zug beim Ein­zug des Mit­glied­bei­trags oder in dei­ner „Mei­ne ver.di“.

• Der Fei­er­tags­zu­schlag soll ab 17. Mai 2023 auf 125 %,
• der Zuschlag am 24. und 31. Dezem­ber soll ab 2023 auf 125% ab 14 Uhr,
• am Oster- und Pfingst­sonn­tag soll ab 17. Mai 2023 anstel­le des Sonn­tags­zu­schlags (40%) ein Fei­er­tags­zu­schlag gezahlt wer­den, der soll auf 125 %,
• der Sonn­tags­zu­schlag soll ab 1. Juni 2023 auf 50 %,
• der Nacht­zu­schlag soll ab 1. Juli 2023 auf 20 % und ab 1. Janu­ar 2025 auf 25 %
  erhöht wer­den.
• Die Anrech­nung des Nacht­zu­schlags auf den Sonn­tags- und Fei­er­tags­zu­schlag soll ab 1. Juni 2023 ent­fal­len, sodass der Nacht­zu­schlag zusätz­lich zum Sonn- oder Fei­er­tags­zu­schlag für Nacht­ar­beit gezahlt wer­den soll.
  Dies bedeu­tet: Für Arbeit in der Nacht­zeit am Sonn­tag beträgt der Zuschlag 65 % ab Juni 2023, 70 % ab Juli 2023 und 75 % ab Janu­ar 2025 und für Arbeit an einem Fei­er­tag 140 % ab 17. Mai 2023, 145 % ab Juli 2023 und 150 % ab Janu­ar 2025 pro Stunde.
• Der Nacht­ar­beits­zu­schlag soll ab 1. Janu­ar 2024 eine Stun­de frü­her ab 21 Uhr bis 6 Uhr und ab 1. Janu­ar 2025 noch eine Stun­de frü­her ab 20 Uhr (20 bis 6 Uhr) gezahlt werden.
• Die Zula­ge für Füh­rungs­kräf­te soll ab 1. Juli 2023 beim Auf­sichts­per­so­nal 1,75 € (Qua­li­fi­ka­ti­on nach 11.2.4. EU-Ver­ord­nung ²⁰¹⁵⁄₁₉₉₈) und für deren Vor­ge­setz­te 2,50 €, für die nächst-höhe­ren Vor­ge­setz­ten 3,50 € und für das Aus­bil­dungs­per­so­nal 2,50 € pro Stun­de betragen.

Die Ver­hand­lun­gen über Zuschlä­ge für Mehr­ar­beit wer­den noch in die­sem Jahr im Rah­men der Man­tel­ta­rif­ver­hand­lun­gen fort­ge­setzt. Unse­re For­de­rung mit 30 % Zuschlag ab der 1. Stun­de, die über die im Arbeits­ver­trag ver­ein­bar­te monat­li­che Arbeits­zeit hin­aus­geht, wer­den wir weiterverfolgen.

Nach dem Tarif­ab­schluss der Zeit­zu­schlä­ge soll über die Arbeits­be­din­gun­gen (Man­tel­ta­rif­ver­trag) ver­han­delt wer­den und die nächs­te Lohn­run­de zur Erhö­hung unse­res Ent­gelts wird Ende 2023 Anfang 2024 begin­nen.

Beteiligt euch! Jetzt sind alle ver.di Mitglieder gefragt!

Die Gemein­schaft stär­ken: Mit­ma­chen – Mit­glied werden.

Gute Arbeit – Gute Leu­te – Gutes Geld

Mit­glie­der kön­nen mitentscheiden!

www.mitgliedwerden.verdi.de

Down­load: Tarif­in­fo Mit­glie­der­be­fra­gung Zeitzuschläge

20230520_​V_​BuV_​Tarifinfo8_​MitgliederbefragungZeitzuschläge_​final‑2