Wie  zufrieden bist du mit deiner aktuellen Arbeitssituation? Was würdest du  bei dir im Unternehmen gerne ändern? Was ist dir für einen guten Tarifvertrag wichtig?

Teile es deiner ver.di-Tarifkommission in der Umfrage mit.

Zudem  brauchen deine Kolleginnen und Kollegen aus der ver.di-Tarifkommission die Rückmeldung, ob sie sich auf dich verlassen können, wenn es um die Durchsetzung geht. Die Rückmeldung ist wichtig, denn das ist der zentrale Faktor in den Verhandlungen.

Die Umfrage läuft bis zum 06.05.2024 um 15 Uhr.

Die  Ergebnisse der Umfrage werden auf der Tarifkonferenz im Juni besprochen. Im Anschluss beschließen eure Kolleg*innen in der ver.di-Bundestarifkommission die Forderungen.

Hier gelangt ihr zur Umfrage: https://is.gd/jmXLAF

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Der Beitrag Umfrage zur Tarifrunde Geld- und Werttransport erschien auf WaSi-Hessen.de.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die ver.di Bundestarifkommission hat am 28. November in Frankfurt getagt und die Beschäftigtenbefragung ausgewertet. Eine sehr große Mehrheit von über 70 Prozent hat die Empfehlung der BTK von 2,80 Euro mehr in der Stunde für alle Beschäftigten unterstützt. Vor diesem Hintergrund hat die ver.di Bundestarifkommission folgende Forderungen für die Entgelttarifrunde 2024 beschlossen:

• Erhöhung der Stundenentgelte um 2,80 Euro für alle Entgeltgruppen bei einer Laufzeit von zwölf Monaten,
• Bezahlung der Mehrarbeit mit Zuschlägen (30%) ab der ersten Stunde,
• Erhöhung der Funktionszulagen,
• Erhöhung der Monatsentgelte für die operativ tätigen betrieblichen Beschäftigten entsprechend der Anhebung der Stundenentgelte der Sicherheitskräfte.

Die Forderungshöhe berücksichtigt den Kaufkraftverlust durch die Inflation und beinhaltet einen Lohnzuwachs. Die starken Preissteigerungen bei Lebensmitteln und der Energie belasten die Geldbeutel. Unser Ziel ist es den Kaufkraftverlust nachhaltig auszugleichen, um der Inflation dauerhaft und langfristig entgegenzuwirken. Deshalb liegt der Schwerpunkt in dieser Entgeltrunde 2024 in der dauerhaften Erhöhung der Stundenentgelte um 2,80 € für alle Beschäftigten.

Einmalzahlungen, auch wenn sie steuer- und sozialversicherungsfrei sind, bringen kurzfristig mehr Geld, aber sie sind kein dauerhafter Inflationsausgleich. Deshalb müssen die Stundenentgelte erhöht werden, die für die folgenden Erhöhungen eine höhere Grundlage sind. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Bezahlung der Mehrarbeit mit einem Zuschlag von 30 Prozent. Mehrarbeit muss endlich honoriert werden!

Die Tarifverhandlungen zur Entgeltrunde 2024 mit dem Bundesverband deutscher Luftsicherheitsunternehmen (BDLS) beginnen mit dem Verhandlungsauftakt am 13. Dezember 2023 in Berlin und werden im Januar 2024 fortgesetzt.

Wichtig ist, dass viele Beschäftigte bei ver.di Mitglied werden!

Tarifverhandlungen und Tarifergebnisse fallen nicht vom Himmel. Viele Mitglieder und gemeinsames Handeln sind für ein gutes Tarifergebnis eine wesentliche Voraussetzung. Die ver.di-Bundestarifkommission Aviation ruft alle Kolleginnen und Kollegen in der Luftsicherheit zum aktiven Mitmachen in der Entgeltrunde auf.

Jetzt aktiv werden.

Mitmachen.

Mitglied werden.

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Der Beitrag Luftsicherheit: Wir fordern 2,80 € pro Stunde! erschien auf WaSi-Hessen.de.

Wir haben euch schon berichtet, dass die Arbeitgeber bisher nur zu 3,15 % Lohnerhöhung bereit sind. Bald wird erneut verhandelt. Jetzt brauchen wir eure Unterstützung im Kampf um höhere Löhne!

Schritt 1

Fordere über das Kontaktformular einen unserer Textilsticker an.
(Alternativ kannst Du Dir die Grafik auch einfach herunterladen und ausdrucken: WaSi Sticker Download)

Schritt 2

Klebe ihn an Deine Uniform und macht ein Foto

Schritt 3.

Lade das Foto über das Upload-Feld hoch.

[wordpress_file_upload uploadpatterns=“*.jpg“ notify=„true“ notifyrecipients=„guido.jurock@verdi.de“ attachfile=„true“ askconsent=„true“ consentrejectupload=„true“ consentrejectmessage=„Du musst dem Datenschutzhinweis zustimmen.“ consentpreselect=„yes“ consentquestion=„Mit dem Hochladen meines Fotos stimme ich zu, dass ver.di dieses im Zusammenhang mit der Tarifrunde verwenden darf. Dies schließt die Veröffentlichung auf dieser und anderen Internetseiten ein. “ consentdisclaimer=„https://wasi-hessen.de/datenschutz/“ widths=„userdata:200“ userdata=„true“ userdatalabel=„Firma und Objekt|t:text|s:right|r:1|a:1|p:right|d:/e‑Mail|t:email|s:right|r:0|a:0|v:1|p:right|d:|g:0/Deine Nachricht|t:multitext|s:right|r:0|p:right“ webcam=„true“ webcamselfile=„true“ webcammode=„take photos“]

oder

Schick uns das Bild an . Bitte gib Deinen Arbeitgeber und das Objekt an.

Die Tarifkommission machts vor!

Die Kolleginnen und Kollegen aus der Tarifkommission haben’s schon vorgemacht, und viele weitere machen mit: Sie stehen gemeinsam für unsere Forderungen ein. Wann machst Du mit?

Mit Sicherheit dabei!

Kolleginnen und Kollegen aus diesen Objekten unterstützen die Forderung nach besseren Löhnen für die hessischen Sicherheitsmitarbeiter*innen!

Securitas Dt. Bank Sicherheitszentrale

W.I.S. Sicherheit Dt. Bank

Securitas Limburg Rechenzentrum

Alarmfahrer VSU Wachdienst Securitas

AllService Fahrausweisprüfdienst Gießen

AllService UPS F‑Fechenheim

Securitas Mobil Offenbach

POND – Amazon Web Services

Piepenbrock Landgericht Gießen

IWS Industrie Werkschutz Lufthansa Cargo

POND US-Army

Securitas Limburg Rechenzentrum

POND US Army

Securitas

WISAG Fahrausweisprüfdienst der vgf Frankfurt

Piepenbrock Sicherheit Landgericht Gießen

Securitas Union Investment

KWS Bohrer Kassel

Securitas Leica Wetzlar

POND EZB

Piepenbrock Sicherheit – Umweltbundesamt Langen

Eufinger – FRA UAS HoST

Securitas Power KTA Biblis

W.I.S. Sicherheit Dt. Bank

Gegenbauer Babenhausen

Securitas Power KTA Biblis

WaSi-Sticker-Safe-dabei

Securitas Mobil Offenbach

Securitas Power KTA Biblis

Securitas Power KTA Biblis

POND US Konsulat

W.I.S. Sicherheit DB Empfang

Securitas Power KTA Biblis

Dt. Bank Sicherheitszentrale

Securitas Tetra Pak Limburg

Securitas Power KTA Biblis

W.I.S. Dt. Bank

Securitas Mobil Offenbach

Securitas Limburg

Securitas Dt. Bank

AllService

Securitas Dt. Bank

Securitas Leica Wetzlar

Securitas Mobil Offenbach

POND EZB

ver.di

Was Du noch tun kannst!

Man kann es sich schon denken: Allein mit Fotos ist es vielleicht nicht getan. Wir müssen stärker werden und selbstbewusst auftreten. Dazu kannst DU beitragen!

Zum Beispiel so:

Kolleginnen und Kollegen informieren!

Was sich so banal anhört ist ganz schön wichtig. Sicherheitsleute sitzen oft ziemlich verstreut und manchmal sogar ganz allein auf den Objekten. Das macht es für die Gewerkschaft sehr schwierig, sie zu erreichen. Wenn Du ihnen unsere Informationen weiterleitest, sind sie informiert und können gemeinsam mit Dir und mit uns für bessere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen kämpfen.

Abonniere unsere Informationen hier auf der Seite per Mail, bei facebook oder telegram und leite sie an Deine Kolleginnen und Kollegen weiter!

Mitglied werden!

Nur wer Mitglied bei ver.di ist, kann auch aktiv auf die Entscheidungen der Gewerkschaft Einfluss nehmen. Nur ver.di-Mitglieder können sich in die Tarifkommission wählen lassen. Und außerdem: Nur ver.di-Mitglieder erhalten Streikgeld. Auch sonst haben ver.di-Mitglieder jede Menge Vorteile. Zum Beispiel können ver.di-Mitglieder sich über die GUV-Fakulta gegen berufliche Haftungsrisiken absichern!

Einfach online beitreten: Online-Beitritt (verdi.de)!

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Der Beitrag Fotoaktion erschien auf WaSi-Hessen.de.

Die hessischen Sicherheitsbeschäftigten erwarten eine deutliche Tariferhöhung!

Das ist das Ergebnis der bundesweiten Beschäftigtenbefragung. Für die überwältigende Mehrheit der hessischen Befragten ist eine Tariferhöhung von großer Bedeutung. Über die Hälfte wünschen sich eine Steigerung des Lohns um 10 % oder mehr! Ein Viertel der Befragten erwartet sich sogar eine Steigerung von 26 % oder mehr.

Die hessische Tarifkommission hat die Umfrageergebnisse ausgewertet und gründlich beraten. Uns geht es wie euch! Wir meinen:

Wir haben mit Sicherheit
mehr ver.dient!

Das deutliche Signal der Befragten hat die Tarifkommission gehört und am 13.10. die Forderung für die kommende Tarifrunde beschlossen. Wir fordern:

• Lohnerhöhung um 2,50 € für alle Löhne die bisher unter 14 € liegen
• Lohnerhöhung um 3,00 € für alle Löhne die bisher über 14 € liegen.
• Steigerung der Azubi-Vergütung um je 250 €/monatl.
• Laufzeit: 12 Monate

Aus der letzten Tarifrunde muss noch die Verabredung eingelöst werden, die Zulagen neu zu regeln. Auch hier fordern wir eine Erhöhung und eine Neuordnung der überholten Zulagensystematik. Außerdem fordern wir eine Steigerung der Gehälter analog der Erhöhung der Lohngruppen.

Stark? Nur mit Dir!

Wertschätzung und Anerkennung drücken Arbeitgeber am besten durch einen gerechten Lohn aus – oder eben nicht. Ob wir mehr Entgelt durchsetzen können, entscheidet sich nicht ausschließlich am Verhandlungstisch, sondern vor allem bei uns vor Ort in den Betrieben! Nicht die „Verhandlungskunst“ der Gewerkschaft, sondern Druck aus der Belegschaft geben am Ende den Ausschlag!

Wir als Tarifkommission können nur erfolgreich verhandeln, wenn sich die Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben in der Gewerkschaft zusammentun und aktiv werden! Je mehr sich beteiligen und zur Tarifrunde aktiv sind, desto eher erhalten unsere Forderungen bei den Arbeitgebern Gehör.

Gewerkschaft lebt vom Mitmachen!

Mach dich und Deine Gewerkschaft stark und kämpfe
gemeinsam für bessere Arbeits- und Einkommensbedingungen!

Bleibt informiert auf wasi-hessen.de und wasi.verdi.de!
Jetzt Mitglied werden: mitgliedwerden.verdi.de

Download: Tarifinfo WaSi Hessen 1–2023

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Der Beitrag Tarifkommission beschließt Forderung für Sicherheitsgewerbe erschien auf WaSi-Hessen.de.

Nach dem Ende der Befragung am 10. September wird ver.di mit allen WaSi-Tarifkommissionen in Deutschland die Forderungen der Mitglieder auswerten und diskutieren – mit dem Ziel, Forderungen aufzustellen, hinter denen alle Beschäftigten stehen können.

ver.di bittet alle Mitglieder in der Branche, im eigenen Interesse die Tarifkampagne zu unterstützen, an der Befragung teilzunehmen und diese mit Kolleg*innen zu teilen.

„Für eine erfolgreiche Tarifrunde müssen wir viele sein. Nur wenn wir in allen Betrieben viele Gewerkschaftsmitglieder sind, haben wir die Chance auf einen vernünftigen Abschluss“, sagt der zuständige ver.di-Sekretär Christian Schadow.

Die Gewerkschaft, dass ist nicht ein Apparat ganz weit weg, sondern, das sind wir. Die Kolleginnen und Kollegen in den Objekten, in den Revierfahrzeugen, draußen vor Ort. Und wir erheben auch unsere Stimme und stellen unsere Forderungen!

Hier geht es direkt zur Befragung.

Und hier die Befragung als PDF-Download. Der Flyer kann für Dich nützlich sein, wenn Du mit Deinen Kolleginnen und Kollegen ins Gespräch kommen willst, damit die Tarifforderung von möglichst vielen getragen wird.

DOWNLOADS

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Der Beitrag Beschäftigtenbefragung Tarifrunde 2023 erschien auf WaSi-Hessen.de.

in der letzten Woche haben sich die Mitglieder unserer Bundestarifkommission zusammengesetzt und die anstehende Lohntarifrunde vorbereitet. Unser Dank an dieser Stelle schon einmal an Alle, die an der Befragung mitgemacht haben. Eure Rückmeldung sind ebenso in die Überlegungen direkt miteingeflossen wie auch in die abschließende Tarifforderung.

Vorher ein kurzer Blick auf die gegenwärtigen Rahmenumstände, denn die Corona-Pandemie und ihr Einfluss auf die wirt-schaftlichen Abläufe geht auch an der Branche Geld und Wert nicht vorbei. In allen drei großen Unternehmen konnten die Gesamtbetriebsräte schon früh Vereinbarungen zur Kurzarbeit abschließen. Heißt Kurzarbeit, das wir in den letzten Monaten weniger zu tun hatten? Nein. Denn in allen Ländern ist festzustellen, dass die Tourenanzahl beibehalten sind. Nirgendwo wird wirklich Kurzarbeit im eigentliche Sinne gemacht. Gilt nicht oft sogar das Gegenteil? Denn für viele von uns waren die letzten Monate sogar noch anstrengender als die Arbeit eh schon ist. Grund dafür ist, dass z.B. auslaufende Arbeitsverträge nicht verlängert wurden, so dass die verbleibende Arbeit von weniger Beschäftigten gemacht werden musste.

So lässt sich für den Bereich Geld und Wert mit Blick auf die gegenwärtig schwierigen Zeiten sagen, dass Corona für Arbeitgeber manchmal weniger Aufträge und wirtschaftliche Veränderungen bedeutet, für uns Beschäftigte aber nicht automatisch zu weniger Arbeit führt. Für die Mitglieder unserer Bundestarifkommission bedeutet Tarifverhandlungen in Corona-Zeiten vor allem eins: Keine Zeit für Showeinlagen. Wir wollen eine Tarifrunde, die zeitgerecht ist: schnell und ergebnisorientiert. Das drücken auch unsere Forderungen aus:

Wir fordern:

• eine Laufzeit von 12 Monaten: eine kurze Laufzeit gibt beiden Tarifparteien die Möglichkeit auf sich verän-dernde Bedingungen schnell zu reagieren.
• Eine Erhöhung der heutigen Lohnstundensätze von 60 Cent für mobile Dienstleistungen in NRW und Niedersachen, bzw. 80 Cent für alle Anderen

Um es deutlich zu sagen: Jetzt können die Arbeitgeber zeigen, ob sie verstehen, was Tarifverhandlung unter Corona-Bedingungen bedeutet. Unsere Forderung hat keinen Spielraum. Wir verzichten damit auf unnötige Showeinlagen. Nicht viel fordern, um sich dann anzunähern, sondern jetzt: kurz und knapp klar machen, was wir wollen: 60 Cent bzw. 80 Cent pro Stunde für Alle mehr. Im Norden, im Süden, im Osten und im Westen. Auf der Basis sind wir bereit im November die Tarifverhandlungen zu beginnen und im gleichen Monat zu beenden.

Ende Oktober treffen sich jetzt die Mitglieder des Arbeitgeberverbandes BDGW. Wir sind gespannt auf ihre Rückmeldung. Natürlich halten wir euch auf dem aktuellen Stand. Denn: Gemeinsam erreichen wir mehr!

Eure Mitglieder der
ver.di-Bundestarifkommission Geld und Wert

Download: Flugblatt Tarifforderung GuW

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Der Beitrag Tarifrunde Geld- und Wert: Tarifrunde ohne Showeinlagen erschien auf WaSi-Hessen.de.

Die Verhandlungen werden sicher nicht einfach. Ihr habt in Corona Zeiten durchgearbeitet und den Laden am Laufen gehalten. Die allgemeine Bewachung ist mit am wenigsten von Umsatz- und Gewinnrückgängen im Zusammenhang mit Corona betroffen. Viele Sicherheitsfirmen verdienen sogar mehr als zuvor.

Die Arbeitgeber stimmen aber jetzt schon das hohe Lied der Klage an. Geschenkt bekommen wir sicher nichts, lasst uns für einen guten Abschluss gemeinsam kämpfen!

Viele Kolleginnen und Kollegen haben sich an unserer Tarifumfrage beteiligt. BESTEN DANK dafür. Die Tarifkommission hat daraus einen Forderungskatalog entwickelt. Den Arbeitgebern haben wir das bereits übermittelt.

Unsere Forderungen:

• Erhöhung aller Lohngruppen um 1,50 €.
• Beachtung des Lohnabstands zwischen EG I 1. (Revierfahrer) und EG I 2. (Objektschutz).
• Erhöhung der weiter unterdurchschnittlichen Auszubildenden-Vergütung um je 200 €.
• Erhöhung der Zulagen und Schaffung einer Zulage für SMA mit Sachkundeprüfung.
• Tarifierung von Zeiten der Rufbereitschaft außerhalb der Betreibermodelle der Bundeswehr.
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) in Höhe von 40,- € pro Monat.
• Übernahme des Jahresbeitrages zur GUV Fakulta in Höhe von 21,- € durch den Arbeitgeber
• Sicherheitsmitarbeiter in US-amerikanischen Einrichtungen, Anpassung der Sicherheitsmitarbeiter*innen im US Konsulat an das Berliner Tarifniveau. Unwucht Entlohnung Sicherheitsmitarbeiter*innen US Army im Vergleich zu anderen Waffenträgern beseitigen.
• Ausgleich für gegebenenfalls entstehende Leermonate ohne Entgelterhöhung.
• Tarifierung folgender Tätigkeiten: Messe, Event, Service und Empfang
• Die Laufzeit des neuen Entgelttarifvertrages soll 12 Monate betragen.
  

Die Forderungen als pdf zum Ausdrucken:

Download: Tarifinfo 1–2020 WaSi Forderungen Hessen

Das könnt ihr jetzt schon tun:

1. Sprich mit Deinen Kollegen! Am besten gleich heute! Informiere sie über die laufende Tarifrunde,  teile diese Seite! Nur wer informiert ist, kann auch mitmachen!
2. Werde Mitglied! Wenn Du noch kein Mitglied bist, ist es jetzt Zeit. Geh auf mitgliedwerden.verdi.de. Das macht immer Sinn, jetzt aber besonders!
3. Überzeuge Deine Kollegen ver.di-Mitglied zu werden! Nur gemeinsam sind wir stark! Je mehr wir sind, desto stärker sind wir!
4. Abonniere WaSi-Hessen. Abonniere hier auf der Seite die Mails, werde Fan bei facebook oder folge uns bei twitter. So bleibst Du immer auf dem Laufenden!

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Der Beitrag Bewachung: Tarifkommission beschließt Forderungen erschien auf WaSi-Hessen.de.

Bedeutet eine vernünftige Tariferhöhung schon Kommunismus? Den Eindruck durften die Mitglieder unserer Verhandlungskommission bekommen. Auf unsere Forderung nach einem verbesserten Angebot durch den BDGW bekamen wir die Antwort, dass wir doch nicht im Kommunismus sind, wo Unternehmen ihre Gewinne verteilen.

Für die Mitglieder unserer Bundestarifkommission ist klar: es geht nicht um Systemfragen, es geht schlicht darum, dass alle Beschäftigten für ihre gute Arbeit auch gute Tarife verdienen. Leider scheint der BDGW davon eine andere Vorstellung zu haben. Denn das, was bis heute angeboten wurde, reicht bei weitem nicht aus.

Noch hat das Jahr 2018 ein paar Tage. Also noch ein wenig Zeit, um eine Lösung zu finden. Aber die Uhr tickt: Ab dem 1. Januar 2019 läuft unser Tarifvertrag und damit die Friedenspflicht aus. Wenn auf dem Verhandlungsweg keine Einigung zu finden ist, müssen wir gemeinsam andere Wege finden.

Unsere Forderungen:

• Erhöhung der Löhne von mind. €1,50/h pro Jahr der Laufzeit
• Erhöhung der Gehälter von € 250/M pro Jahr der Laufzeit
• Laufzeit des Tarifvertrages von 2 Jahren
• Schnellstmögliche Tarifangleichung sowohl bezogen auf Tarifzonen wie auch auf mobil/stationär
• Keine Nullmonate
• Allgemeinverbindlichkeit
• Eine Vorteilsregelung für ver.di-Mitglieder

Machen wir sie gemeinsam wahr!

Also, genieß erst die Weihnachtszeit mit der Familie und dann leg für alle Fälle schon mal die schönen Sachen raus.

Deine ver.di-Bundestarifkommission
Geld und Wert

Download: Tarifinfo Geld und Wert 16.12.2018

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Der Beitrag Geld- und Werttransport: Sind Tarifforderungen schon Kommunismus? erschien auf WaSi-Hessen.de.

Tagtäglich schützen Sicherheitsbeschäftigte Kunden und Allgemeinheit vor Einbruch, Diebstahl, Raub oder Terrorismus. Doch wer schützt uns? Gerade in der Wach- und Sicherheitsbranche brauchen wir gute Tarifverträge, die uns gute Arbeitsbedingungen garantieren. Doch was heißt „Gute Arbeit“? Das könnt nur ihr beantworten! Wie bewertet ihr eure tägliche Arbeit? Was ist gut? Was muss besser werden?

Vom 16. April bis 1. Mai 2018 läuft unsere Befragung im Sicherheitsgewerbe! „Gute Arbeit – Aber sicher!“

Ziel ist ein umfassender Überblick zu den Arbeitsbedingungen in unserer Branche. So schaffen wir die Grundlage für passgenaue Tarifverträge, die euren Anforderungen entsprechen.

Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen wollen wir so die Arbeitsbedingungen mit Tarifverträgen verbessern und weitere Handlungsfelder für Gute Arbeit bestimmen.

Gefragt sind alle Beschäftigten in Sicherheitsunternehmen in ganz Deutschland. Egal ob Bewachung/Objektschutz, Luftsicherheit oder Geld- und Werttransport!

Mach mit! Registriere dich jetzt unter
www.aber-sicher.org
und du bekommst Nachricht, sobald die Umfrage startet!

Für Befragung registrieren

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Erste Ergebnisse der Befragung sind ab Juli 2018 auf www.aber-sicher.org zu finden.

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Der Beitrag Bundesweite Befragung von Sicherheits­mitarbeitern erschien auf WaSi-Hessen.de.