Liebe Kolleg*innen,
aus gegebenem Anlass möchten wir Euch über das Ergebnis der zähen Verhandlungen zwischen der Komba-BR-Verhandlungskommission und der Arbeitgeberin zu den Dienstplänen informieren.
Nach mehreren Verhandlungsrunden zwischen den Betriebsparteien liegt ein Ergebnis vor, welches die Planungssicherheit unserer Mitglieder und der Beschäftigten der FraSec katastrophal beinträchtigen kann.
Der letzte Stand der Verhandlungen vom 20.06.24 (Quelle BR Mitglieder):
Die Arbeitgeberin hatte vorgeschlagen, den aktuellen Schichtrhythmus 6/2/6/2/5/3 mit den bekannten freien Tagen für Juli zu planen bis ein Konsens zwischen den Betriebsparteien gefunden wird. Dies wurde leider von der Komba Verhandlungskommission abgelehnt!
Somit wurde die Tür für einen „Wunschfrei“ Dienstplan geöffnet, ohne Rücksicht auf die Kolleg*innen, die wahrscheinlich darunter leiden werden. Ein fester Schichtplan ist essenziel wichtig, damit unsere Mitglieder und die Beschäftigten der FraSec ihr Leben organisieren können. Was uns außerordentlich stört und nicht nachvollziehbar ist, dass unser ver.di VL mit langjähriger Erfahrung im Bereich Mitbestimmung und Arbeitszeitgestaltung kurzer Hand von der Verhandlungskommission entfernt wurden weil diese BR intern kritische Fragen gestellt haben. Es ist aber durchaus berechtigt zu erfragen, welche Ziele die Verhandlungskommission verfolgt und mit welchen Mitteln dies erreicht werden soll!
Das vorliegende Ergebnis spricht für sich.
Dienstplanverhandlungen sind immer sehr schwierig und auf beiden Seiten nicht mit 100% Zufriedenheit darzustellen. Sich aber so auf dem Rücken der Kolleg*innen so zu verzetteln, ist aber ein Desaster.
Die Kolleg*innen als wichtigste Ressource für eine Firma so ins planerische Ungewisse zu stürzen kritisieren wir scharf.
Wir appellieren daher an die Betriebsparteien an den Verhandlungstisch zurückzukehren und dabei die Nöte der Beschäftigten gerade im Hinblick auf Planungssicherheit im Fokus zu haben.
Gerne bieten wir unsere Expertise an, die ver.di VL und ver.di BR Mitglieder müssen in diesen Prozess eingebunden werden, um ihre langjährige Erfahrung einbringen zu können.
Eine im Raume stehende Einigungsstelle kann nur Ultima Ratio sein. Die Erfahrung zeigt, dass nur in den seltensten Fällen dabei positive Ergebnisse für die Belegschaft herauskommen.
!!!Mitglied werden, die Interessen wahren und verteidigen!!!
Aktuelle Tarifverträge der LuSi findet Ihr unter www.wasi-hessen.de
Mit Kollegialen Grüßen
Behrad Ghofrani & die ver.di VLs
Download: Info FraSec § 5 Dienstplansicherheit
Info_FraSec_§5
