Abzocke bei Spectra

Veröffentlich am von Guido Jurock

Systematischer Tarifvertragsbruch

Seit Wochen häu­fen sich die Anfra­gen von Mit­ar­bei­tern der Fir­ma Spec­tra, die als Sub­un­ter­neh­mer von Pond in hes­si­schen Erst­auf­nah­me­ein­rich­tun­gen (HEAE)

Die Rechtsschutzakte der Firma Spectra
Unse­re Akte der Fir­ma Spec­tra wird immer dicker

für Geflüch­te­te in Kas­sel und Umge­bung für die Sicher­heit zustän­dig ist. Sie sind dort in der Bewa­chung der Ein­rich­tun­gen ein­ge­setzt. Die Kol­le­gen berich­ten uns von haar­sträu­ben­den Zustän­den. Offen­bar wird hier sys­te­ma­tisch gegen Tarif­ver­trä­ge ver­sto­ßen.  Wir haben inzwi­schen für eine gan­ze Rei­he von ver.di-Mitgliedern Lohn, Urlaub, Zuschlä­ge und Ent­gelt­fort­zah­lung gel­tend gemacht. Sonn­tags- und Fei­er­tags­zu­schlä­ge wur­den in kei­nem der uns vor­lie­gen­den Fäl­le gezahlt. Die For­de­run­gen gehen in die hun­der­te von Euro. Bei den „üppi­gen“ Löh­nen in der Sicher­heits­bran­che kann dies die Betrof­fe­nen an den Rand der wirt­schaf­li­chen Exis­tenz bringen!

In eini­gen beson­ders kras­sen Fäl­len wur­den meh­re­ren Mit­ar­bei­tern sech­zig Stun­den vom Vor­mo­nats­lohn abge­zo­gen, offen­bar um sie für ein angeb­li­ches Fehl­ver­hal­ten zu „bestra­fen“. Die Zei­ten, in denen Arbeit­neh­mer nach Guts­her­ren­art Betriebs­stra­fen anord­nen kön­nen, sind aller­dings in Deutsch­land schon seit Jahr­zehn­ten vor­bei! Für die ver­di-Mit­glie­der wur­den die­se Stun­den inzwi­schen gel­tend gemacht. In einem ande­ren Fall hat Spec­tra einem Kol­le­gen, der den gan­zen Monat Janu­ar erkrankt wahr, nicht einen Cent Ent­gelt­gelt­fort­zah­lung bezahlt. Das Ent­gelt­fort­zah­lungs­ge­setz gilt auch für Sicher­heits­fir­men – eine Erkennt­nis, die sich viel­leicht noch nicht über­all her­um­ge­spro­chen hat.

Spec­tra wei­gert sich bis­her zu bezah­len, wes­we­gen wir die Ansprü­che der betrof­fe­nen Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen dem­nächst gericht­lich durch­set­zen werden!

Die Presse berichtet

Inzwi­schen ist auch die Pres­se auf das The­ma auf­merk­sam gewor­den. Die Hessische/​Niedersächsische All­ge­mei­ne (HNA) berich­te­te in ihrer gest­ri­gen Aus­ga­be über die Zustän­de bei Spectra.

Und auch die SPD-Land­tags­frak­ti­on hat die Bericht­erstat­tung auf­ge­grif­fen und for­dert „eine ‚umge­hen­de Auf­klä­rung‛ der von ver.di und betrof­fe­nen Mit­ar­bei­tern in der heu­ti­gen Aus­ga­be der Hes­si­schen Nie­der­säch­si­schen All­ge­mei­nen erho­be­nen Vorwürfe“

Einen ver­ein­bar­ten Gesprächs­ter­min am ver­gan­ge­nen Diens­tag sag­te der Geschäfts­füh­rer von Spec­tra, Hr. Miguel Mui­na-Nieto weni­ge Stun­den vor­her ab. Wir hät­ten ihn ger­ne per­sön­lich zur Rede gestellt und gefragt, wie sein Ver­hal­ten gegen­über sei­nen Beschäf­tig­ten eigent­lich mit der Selbst­dar­stel­lung sei­nes Unter­neh­mens in Ein­klang zu brin­gen ist. Dort ist die Rede davon, Spec­tra wol­le „Mit­ar­bei­tern einen siche­ren Arbeits­platz bie­ten“. Das kön­nen wir nun gar nicht bestä­ti­gen. Im Gegen­teil: Rei­hen­wei­se wer­den Mit­ar­bei­ter vor die Tür gesetzt (natür­lich unter Miss­ach­tung der tarif­ver­trag­li­chen Kün­di­gungs­frist von 4 Tagen). Gleich­zei­tig wer­den aber neue Mit­ar­bei­ter eingestellt.

Wir lassen nicht locker!

ver.di hat inzwi­schen auch die hes­si­sche Lan­des­re­gie­rung ein­ge­schal­tet und um ein Gespräch gebe­ten. Wir fordern

„Bewa­chungs­auf­trä­ge nur an tarif­ge­bun­de­ne Unter­neh­men zu ver­ge­ben und Haupt- und Gene­ral­un­ter­neh­men schär­fer zu kon­trol­lie­ren. Wir kön­nen uns nicht vor­stel­len, dass die Vor­ent­hal­tung von Lohn, der Ver­stoß gegen das Arbeits­zeit­ge­setz, der Ver­stoß gegen die Auf­zeich­nungs­pflich­ten des Min­dest­lohn­ge­set­zes, der Ver­stoß gegen das Bun­des­da­ten­schutz­ge­setz und die Nicht­ein­hal­tung der gül­ti­gen, ein­schlä­gi­gen Tarif­ver­trä­ge die Bil­li­gung des Lan­des Hes­sen finden. “

Wir hal­ten Euch auch dazu auf dem Laufenden.

Wir wer­den auf allen Wegen dafür kämp­fen , dass die Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen zu ihrem Recht – und vor allem zu ihrem ihnen zuste­hen­den Lohn kommen!

Wenn auch Ihr den Ver­dacht habt, dass ihr über den Tisch gezo­gen wer­det, nehmt Kon­takt mit uns auf! Und dann wol­len wir doch mal sehen, ob wir die Fir­ma Spec­tra nicht gemein­sam dazu brin­gen kön­nen, sich an Recht, Gesetz und die gel­ten­den Tarif­ver­trä­ge zu halten!