BV Dienstplanung krachend gescheitert! Verhandlungskommission verzettelt sich weiter auf Kosten der Belegschaft?!
Information an die FraSec Aviation Mitglieder
Liebe Kolleg*innen,
aus gegebenem Anlass möchten wir euch über die Verhandlungen der vierköpfigen Verhandlungskommission des Betriebsrates und der Arbeitgeberin zum Thema Dienstplangestaltung informieren. Nach Druck aus der Belegschaft wurden die Verhandlungen zwischen der Geschäfts-führung und der vierköpfigen Verhandlungskommission des Betriebsrates wieder auf-genommen. Dies war ein notwendiger Schritt, damit der Kern der Work Life Balance, der Dienstplan, nicht in die Einigungsstelle geht und somit der Betriebsrat maximale Forderungen der Geschäftsführung, eben in dieser Einigungsstelle, abwehren muss.
Die ehrenamtlichen ver.di Vertrauensleute und Betriebsratsmitglieder hatten einen Antrag beim Betriebsratsvorsitzenden gestellt, die Verhandlungskommission neu zu wählen, weil genau das, was jetzt passiert ist, vermieden werden sollte: kein Ergebnis!?
Der Antrag wurde leider vom Betriebsratsvorsitzenden unter kuriosen Begründungen nicht zur Abstimmung gebracht, die nicht dem Betriebsverfassungsgesetz entsprechen. Somit konnten unsere Vertrauensleute sich nicht an den Verhandlungen beteiligen, auf die wir bestens vorbereitet waren, im Gegensatz zu der Verhandlungskommission!
Wir verurteilen hiermit vehement die taktischen Spielereien der Mitglieder der Verhandlungskommission und des Betriebsratsvorsitzenden und erwarten das die Verhandlungen mit einer neuen, qualifizierten Verhandlungsgruppe, im Sinne der Beschäftigten, zielorientiert fortgesetzt werden! Die internen Machtspiele müssen aufhören!
Die Einigungsstelle birgt Chancen aber auch Risiken. Aus Erfahrung werden besonders Betriebsvereinbarungen zum Thema Arbeitszeit, die zur Einigungsstelle entsenden werden, sehr oft im Sinne der Arbeitgeber*innen entschieden. Somit besteht die Gefahr, dass der Spruch der Einigungsstelle zu Nachteil der Beschäftigten und unsere Mitglieder ausgeht, da sehr oft das Argument des öffentlichen Interesses der Gesellschaft mit Verkehrsflughäfen in Verbindung gebracht wird!
Deshalb sollte der Betriebsrat mit einer neuen Gruppe die Verhandlungen aufnehmen und den Fokus auf das Große und Ganze legen und nicht auf einzelne Punkte! Der § 87 BetrVG gibt den Betriebsräten durchaus die Kraft, um zielorientiert zu arbeiten, nur die Ziele müssen klar abgewogen und priorisiert werden.
Unsere Vertrauensleute haben sich dahingehend Gedanken gemacht, werden jedoch immer wieder vom Betriebsratsvorsitzenden blockiert. Diese Handlungsweise verstößt gegen die Grundsätze der vertrauensvollen Zusammenarbeit und die Wahl einer Verhandlungskommission aus der Mitte des Betriebsrates wird dadurch bewusst vereitelt. Ein jetziger ggf. geführter Wahlkampf, auf dem Rücken der Belegschaft, ist weder angebracht noch tolerierbar.
Jetzt kommt es auf die Vernunft des Betriebsratsvorsitzenden und seiner Verhandlungskommission bzw. der Protagonisten an, demokratisch die Neuwahl der Verhandlungskommission auf die ordentliche Sitzung des Betriebsrates zu nehmen!
Nochmal in aller Deutlichkeit: Lasst euren Dienstplan nicht von Dritten in einer Einigungsstelle beschließen, die Einigungsstelle sollte die Ultima Ratio sein. Unsere Vertrauensleute sind bereit, das Beste für die Belegschaft rauszuholen. Bitte unterstützt uns bei dem Antrag und schreibt dem Betriebsratsvorsitzenden, dass er den demokratischen Prozess nicht aufhalten soll!
Bei Fragen stehen wir euch jederzeit gerne zur Verfügung!
!!!Mitglied werden und die Interessen wahren und verteidigen!!!
Aktuelle Tarifverträge der LuSi findet Ihr unter www.wasi-hessen.de
Mit Kollegialen Grüßen
Behrad Ghofrani & die ver.di VL
Download: Info FraSec §5
Info_FraSec_§5
