Luftsicherheit: Neues Angebot nicht annehmbar

Veröffentlich am von Guido Jurock

Verhandlungen sollen am 24. März fortgesetzt werden

Down­load: Tarif­in­fo 3. Ver­hand­lungs­run­de Luftsicherheit

Lie­be Kol­le­gin­nen und Kollegen,
in die­ser Woche kam es an vie­len Ver­kehrs­flug­hä­fen zu beein­dru­cken­den und erfolg­rei­chen Warn­streiks in der Luft­si­cher­heit, die erheb­li­che Aus­wir­kun­gen auf den Flug­be­trieb hat­ten. Wir bedan­ken uns bei allen Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen, die sich am Streik betei­ligt haben. Ihr habt gezeigt, dass wir gemein­sam für die Durch­set­zung unse­rer For­de­run­gen kämp­fen. Lei­der haben eure beein­dru­cken­den Streiks die Arbeit­ge­ber noch nicht dazu bewegt ein ver­han­del­ba­res Ange­bot vor­zu­le­gen. Jetzt müs­sen wir wei­ter Druck machen!

Unsere Forderungen in der Entgelttarifrunde Aviation 2022 lauten:

  • Eine Lohn­er­hö­hung von min­des­tens 1,- € pro Stun­de bei einer Lauf­zeit von 12 Monaten
  • Glei­che Bezah­lung für Tätig­kei­ten mit behörd­li­cher Prü­fung (Glei­cher Lohn für ver­gleich­ba­re Tätigkeiten)
  • Glei­che Bezah­lung für glei­che Tätig­kei­ten bundesweit
  • Kei­ne nied­ri­ge­re Bezah­lung in der Pro­be­zeit bzw. Berufseinstieg.
  • Ent­spre­chen­de Erhö­hung der Monats­ent­gel­te für die ope­ra­tiv täti­gen betrieb­li­chen Beschäftigten.

Am 16. und 17. März wur­den in Ber­lin die Ver­hand­lun­gen fort­ge­setzt. Sie gestal­te­ten sich sehr schwie­rig. Im Rah­men der zwei­tä­gi­gen Ver­hand­lun­gen gab es inten­si­ve Son­die­rungs­ge­sprä­che, in denen auch Fort­schrit­te und eine weit­ge­hen­de Annä­he­rung bei der Anglei­chung der regio­na­len Löh­ne an die höchs­te Lohn­grup­pe, ins­be­son­de­re bei der Anglei­chung Ost an West erreicht wer­den konn­ten. Auch bei unse­rer For­de­rung zur Abschaf­fung der nied­ri­ge­ren Ein­stiegs­löh­ne haben wir gro­ße Fort­schrit­te erzie­len können.

Der BDLS unter­brei­te­te am zwei­ten Ver­hand­lungs­tag ein erhöh­tes Ange­bot beim Stun­den­lohn, jedoch ohne Coro­na-Prä­mie und mit Null­mo­na­ten bei einer Lauf­zeit von 2 Jahren:

  • Lohn­stei­ge­rung von 50 Cent pro Std. für 9 Mona­te und danach noch­mals 50 Cent pro Std. für 12 Mona­te für die Ent­gelt­grup­pen I und II, jeweils 2,6% ( 43 Cent) in der Ent­gelt­grup­pe III und unver­än­dert jeweils 38 Cent für die Ent­gelt­grup­pen IV und V.
  • Die Anglei­chung und somit glei­che Bezah­lung für Beschäf­tig­te mit behörd­li­cher Prü­fung wird von den Arbeit­ge­bern nach wie vor kate­go­risch abgelehnt.

Die Bundestarifkommission lehnt neues Angebot der Arbeitgeber ab!

Auch die­ses Ange­bot ist für eue­re BTK völ­lig unzu­rei­chend. Unse­re For­de­run­gen nach min­des­tens 1 € mehr die Stun­de für 12 Mona­te ist ange­sichts der Preis­ent­wick­lung zur Siche­rung der rea­len Ein­kom­men nicht zu hoch. Wir wer­den wei­ter­hin für unse­re Zie­le und For­de­run­gen zur Tarif­run­de „TAKEOFF 22“ Kämpfen.

Die Ver­hand­lun­gen sol­len am 24. März fort­ge­setzt wer­den. Unser For­de­run­gen müs­sen wir gemein­sam gegen die Arbeit­ge­ber durch­set­zen. Ein wesent­lich ver­bes­ser­tes Ange­bot der Arbeit­ge­ber und ein zufrie­den­stel­len­des Ergeb­nis wer­den wir nur mit eurer akti­ven Unter­stüt­zung erreichen!

Betei­ligt Euch an den Streiks – kämp­fe für Dich und mit dei­nen Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen gemeinsam.

Stärke durch Solidarität und Kampfbereitschaft!

Des­halb jetzt: Mit­ma­chen – Mit­glied werden.

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Gute Arbeit – Gute Leute – Gutes Geld

Eure Mit­glie­der der
ver.di Bun­des­ta­rif­kom­mis­si­on Aviation