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Leitartikel

Zulage Flüchtlingsunterkünfte – Klarstellung erreicht!

In den letzten Tarifverhandlungen war es uns gelungen, eine Zulage für den Einsatz in Flüchtlingsunterkünften zu vereinbaren. Doch es gab Probleme. Wie wir prophezeit hatten, der BDSW aber zum damaligen Zeitpunkt nicht anerkennen wollte, zahlten viele Firmen die Zuschläge für Nacht-, Sonntags- Feiertagsarbeit nur auf den Grundlohn von 9,00 €. Nun konnten wir endlich eine

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Letzte Meldungen

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Frasec: Beschäftigungssicherungsvertrag GWM

Endlich Klarheit über die Löhne im Gepäckwagenmanagement! Im April fand eine Teilbereichsversammlung des Bereichs GWM bei Frasec statt. Thema waren auch die Löhne derjenigen Mitarbeiter, die in die Regelungen des Beschäftigungssicherungstarifvertrag wechseln. Dabei wurden vom Arbeitsdirektor Hr. Haindl teils falsche Zahlen genannt. Dies führte nicht nur zu Verwirrung, sondern auch zu massiver Verunsicherung bei den

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Logo des ver.di-Rechtsschutzes

Geltendmachungen bei Frasec

Die ersten Ablehnungen sind da – Fristen laufen! Die ersten ver.di-Mitglieder haben sich bei uns gemeldet: Die Frasec hat den Beschäftigten Widersprüche zu den Geltendmachungen der Feiertagszuschläge für Oster- und Pfingstsonntag ausgehändigt. Erneut bezieht sich die Frasec darin auf eine Mitteilung an die Gewerkschaft, die für die Aufkündigung einer langjährigen betrieblichen Übung eben nicht ausreicht!

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Justiz

Entgeltfortzahlung an Feiertagen? Gibt’s auch in der Sicherheitsbranche!

Arbeit an Sonn- und Feiertagen, teilweise über 200 Stunden im Monat arbeiten, all das ist typisch für die Sicherheitsbranche. Doch es gibt sie auch bei uns: Jobs an denen nur von Montag bis Freitag gearbeitet wird, und an Wochenfeiertagen nicht.

Tipps und Tricks

Justiz

Entgeltfortzahlung an Feiertagen? Gibt’s auch in der Sicherheitsbranche!

Arbeit an Sonn- und Feiertagen, teilweise über 200 Stunden im Monat arbeiten, all das ist typisch für die Sicherheitsbranche. Doch es gibt sie auch bei uns: Jobs an denen nur von Montag bis Freitag gearbeitet wird, und an Wochenfeiertagen nicht.

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Wenn der Arbeitgeber zu spät zahlt

40 Euro Entschädigung   Immer wieder kommt es vor, dass Arbeitgeber den Lohn nicht pünktlich zahlen. Bisher konnten Beschäftigte dagegen wenig unternehmen. Jetzt gibt es dazu eine neue Vorschrift: § 288 Absatz 5 BGB. Diese sieht eine Verzugspauschale von 40 € vor.

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Über den Tellerrand: wasi-nrw.de

Seit Februar 2016 sind wir mit WaSi-Hessen.de am Start. Unser Vorbild war von Anfang an wasi-nrw.de, das seit 2014 die Sicherheitsmitarbeiter in Nordrhein-Westfalen vernetzt, berät und informiert. Auch dort kriegt ihr die jeweiligen Tarifverträge, aktuelle Informationen aus der Sicherheitsbranche, Tips und Beratung.

Nützliche Links

Viele Betriebsräte kennen das Problem: Kolleginnen und Kollegen wenden sich mit Problemen an den Betriebsrat, die sich nicht nur auf das Arbeitsverhältnis beziehen, sonders sich vielleicht auch in den privaten Bereich auswirken. Als Betriebsrat möchte man gern helfen, kann aber nicht, weil man entweder nicht zuständig ist oder das erforderliche Spezialwissen nicht ausreicht.