Die Tarifverhandlungen zum FraSec ERTV sind auf einem guten Weg!?

Veröffentlich am von Behrad Ghofrani

Die Entgelterhöhung von 7,8% wurde im Mai bereits ausgezahlt!

Down­load: 2024–05-31-FraSec-ERTV-Info1

Lie­be Kol­le­gin­nen und Kollegen,
nach dem Abschluss des Ent­gelt­ta­rif­ver­tra­ges für die Luft­si­cher­heits­fach­kräf­te mit dem Bun­des­ver­band der Luft­si­cher­heits­un­ter­neh­men haben wir die Ver­hand­lun­gen mit der FraSec Unter­neh­mens­grup­pe am 7. Mai 2024 auf­ge­nom­men, um die Ergeb­nis­se des Abschlus­ses auf den ERTV zu über­tra­gen. Das war kei­ne Selbst­ver­ständ­lich­keit. Dabei haben wir durch­ge­setzt, dass die Pro­zent­sät­ze der Erhö­hung für die EG I des Ent­gelt­ta­rif­ver­tra­ges für Sicher­heits­kräf­te an Ver­kehrs­flug­hä­fen (ETV) auf die Ent­gelt­ta­bel­le des ERTV ange­wandt wird. Wir konn­ten fol­gen­de Ent­gelt­er­hö­hun­gen durch­set­zen können:

  • Rück­wir­kend zum 01.April 2024 erfolgt eine Erhö­hung um 7,8 Prozent,
  • eine wei­te­re Erhö­hung fol­gen zum 1. Sep­tem­ber 2024 in Höhe von 3,4 Pro­zent und
  • zum 1. Janu­ar 2025 um wei­te­re 1,5 Prozent.

In den bis­he­ri­gen Ver­hand­lungs­run­den konn­ten noch nicht alle Fra­gen geklärt wer­den, so dass zwi­schen­zeit­lich ver­ein­bart wur­de, bereits geein­te Punk­te des Tarif­ver­tra­ges umzu­set­zen. Die 7,8% Ent­gelt­er­hö­hun­gen und geein­ten Höher­grup­pie­run­gen sowie auch die höhe­ren Aus­bil­dungs­ver­gü­tun­gen wur­den mit dem Ent­gelt im Monat Mai 2024 ausgezahlt.

Sobald die noch über­schau­ba­ren Kor­rek­tur­be­dar­fe im Rah­men des neu­en ERTV-Abschlus­ses geklärt sind, wer­den die sich zu Guns­ten von Beschäf­tig­ten erge­ben­den Ent­gelt­dif­fe­ren­zen im Rah­men der Nach­be­rech­nung vergütet.

Folgende Umgruppierung konnten wir bereits vereinbaren:

Dach­ge­sell­schaft
Sach­be­ar­bei­ter Rekru­tie­rung (Personalbereich/​ PE) wer­den der Ent­gelt­grup­pe (EG 14) zugeordnet.
Lei­ter Stabs­stel­le Kol­lek­ti­ves Arbeits­recht wer­den der EG 18 zugeordnet.

Aca­de­my
Neu in EG 14:
Sach­be­ar­bei­ter Schu­lungs­ma­nage­ment, Pla­nung, Kurs­ver­wal­tung Flug­ha­fen­si­cher­heit Academy
Sach­be­ar­bei­ter Kon­zep­ti­on Academy
Sach­be­ar­bei­ter diver­se Auf­ga­ben, Waf­fen­be­auf­trag­ter Academy
Neu in EG 15:
Team­lei­ter Schu­lungs­ma­nage­ment Pla­nung, Kurs­ver­wal­tung Flug­ha­fen­si­cher­heit und Luftsicherheit

Ser­vice
Neu in EG 10:
Mit­ar­bei­ter Sup­port „Tech­ni­sche Diens­te für die PWK“

Das Günstigere für die Beschäftigten wird umgesetzt!

Bei den nach­fol­gen­den Beschäf­tig­ten wur­de eine Höher­grup­pie­rung oder eine Über­lei­tung in den ETV geprüft, hier gilt das Güns­tig­keits­prin­zip. Wir sind davon aus­ge­gan­gen, dass eine Über­lei­tung in den ETV erfol­gen muss, da das Stun­den­ent­gelt für die Beschäf­tig­ten wesent­lich höher als im ERTV ist.

EG 5: Mit­ar­bei­ter Siche­rungs­diens­te (SD) mit Sach­kun­de­prü­fung IHK § 34a GewO
Fest­stel­lung: Die­se Funk­ti­on wird im ETV BDLS in EG III abge­bil­det. Aktu­el­le Dif­fe­renz nach Tarif­er­hö­hung zur EG 5.5 (18,44 €) zu ETV EG III (19,44 €) = 1 €/​ Std. brutto.
EG 6: Mit­ar­bei­ter Inte­grier­te Vor­kon­trol­le (IVK)
Auf­trag: Fest­stel­lung, wie die Stu­fen in EG 6 durch die IVK-MA belegt sind. Alter­na­ti­ven prü­fen: Höher­grup­pie­rung oder Anwen­dung des ETV.
EG 7: Sicher­heits­mit­ar­bei­ter Werk­schutz (mit Sach­kun­de­prü­fung IHK § 34a GewO als Wohn­sitz­lo­sen­strei­fe oder Zusatzqualifikation)
Fest­stel­lung: Die­se Funk­ti­on wird im ETV BDLS in EG III abge­bil­det. Aktu­el­le Dif­fe­renz nach Tarif­er­hö­hung zur EG 7.5 (19,09 €) zu ETV EG III (19,44 €) = 0,35 €/​ Std. brutto.
EG 7: Mel­der­ver­fol­ger Betriebs­si­cher­heit mit Sach­kun­de­prü­fung (IHK) nach § 34a GewO
Fest­stel­lung: Die­se Funk­ti­on wird im ETV BDLS in EG III abge­bil­det. Aktu­el­le Dif­fe­renz nach Tarif­er­hö­hung zur EG 7.5 (19,09 €) zu ETV EG III (19,44 €) = 0,35 €/​ Std. brutto.
Wir haben uns jetzt auf die Über­lei­tung der oben auf­ge­führ­ten Beschäf­tig­ten ab 1. April 2024 in die EG III des ETV verständigt.

Die Beschäf­tig­ten im Ser­vice in den Emp­fangs­diens­ten sol­len in die EG IV des ETV über­ge­lei­tet wer­den. Zusätz­lich zum Stun­den­ent­gelt von 16,06 Euro soll noch eine Zula­ge als Lohn­be­stand­teil und die  Kom­pen­sa­ti­ons­zu­la­ge von 2 Euro pro Stun­de gezahlt und tarif­lich gere­gelt wer­den. Die Ein­zel­hei­ten sind noch nicht abschlie­ßend geeint. Wir wer­den dar­über noch informieren.
Im Übri­gen wird auch wei­ter­hin der ERTV auf die Beschäf­tig­ten, die in den ETV über­ge­lei­tet wer­den, angewendet.

Schwierige Verhandlungen mit der FraSec Aviation Security GmbH!

Mit der FraSec Avia­ti­on Secu­ri­ty GmbH sind die Ver­hand­lun­gen schwie­rig. Sie for­dert für die Ein­grup­pie­rung eine eige­ne Anla­ge mit Funk­ti­ons­be­zeich­nun­gen. Bis­her wur­de aber kein um-fas­sen­der Vor­schlag für die künf­ti­gen Funk­ti­ons­be­zeich­nun­gen zur Ein­grup­pie­rung vor­ge­legt. Auch für bereits aus­ge­schrie­be­ne Stel­len wur­den kei­ne Funk­ti­ons­be­schrei­bun­gen vor­ge­legt und die Funk­tio­nen einer Ent­gelt­grup­pe zugeordnet.
Wir for­dern eine kla­re Rege­lung, damit die Beschäf­tig­ten Sicher­heit haben.
Die noch offe­nen For­de­run­gen der ver.di-Mitgliedern wer­den zeit­nah wei­ter­ver­han­delt. Unser Ziel ist es, die Ver­hand­lun­gen schnell erfolg­reich für die Beschäf­tig­ten abzuschließen.

Stär­ke Dich und Dei­ne Kol­le­gin­nen und Kollegen.
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