Sicherheitsgewerbe Hessen: Forderungspaket steht!

Am 7. Novem­ber 2018 star­ten die Tarif­ver­hand­lun­gen für die Beschäf­tig­ten des Wach- und Sicher­heits­ge­wer­bes in Hes­sen. In der ver­gan­ge­nen Woche hat unse­re Tarif­kommission die For­de­run­gen für die anste­hen­den Tarif­run­de 2019 beschlossen!

Wir rech­nen wie­der mit schwie­ri­gen Ver­hand­lun­gen, haben aber vie­le Argu­men­te auf unse­rer Sei­te. Nicht zuletzt die vie­len unbe­setz­ten Stel­len im Sicher­heits­ge­wer­be zei­gen, dass wir eine star­ke Lohn­er­hö­hung brau­chen. Anders kann die­se Bran­che für poten­ti­el­le Bewer­ber nicht attrak­tiv blei­ben. Die tol­len Arbeits­be­din­gun­gen sind es sicher nicht, wie auch unse­re bun­des­wei­te Umfra­ge im Sicher­heits­ge­wer­be (ers­te Ergeb­nis­se auf
www.aber-sicher.org) gezeigt hat.

Unse­re Tarif­kom­mis­si­on hat daher mit vie­len Kol­le­gen gespro­chen und dar­aus einen For­de­rungs­ka­ta­log ent­wi­ckelt. Den Arbeit­ge­bern haben wir das bereits Anfang der Woche übermittelt.

Unsere Forderungen:

• Erhö­hung aller Lohn­grup­pen um min­des­tens 1,40 €.
• Wie­der­her­stel­lung des Lohn­ab­stands zwi­schen EG I 1. (Revier­fah­rer) und EG I 2. (Objekt­schutz).
• Erhö­hung der wei­ter unter­durch­schnitt­li­chen Aus­zu­bil­den­den-Ver­gü­tung um je 150 €.
• Erhö­hung der Zula­gen und Schaf­fung einer Zula­ge für SMA mit Sach­kun­de­prü­fung.
• Tari­fie­rung von Zei­ten der Ruf­be­reit­schaft außer­halb der Betrei­ber­mo­del­le der Bundeswehr.
• Ver­mö­gens­wirk­sa­me Leis­tun­gen (VL) in Höhe von 40,- € pro Monat.
• Drei zusätz­li­che Erho­lungs­ta­ge pro Jahr für ver.di Mit­glie­der, alter­na­tiv ent­spre­chen­de Entgeltleistungen.
• In den Ent­gelt­grup­pen unter IV (Sicher­heits­mit­ar­bei­ter in US-ame­ri­ka­ni­schen Ein­rich­tun­gen) ist eine Unwucht zent­stan­den. Hier müs­sen Anpas­sun­gen statt­fin­den.
  
• Aus­gleich für gege­be­nen­falls ent­ste­hen­de Leer­mo­na­te ohne Entgelterhöhung.
• Die Lauf­zeit des neu­en Ent­gelt­ta­rif­ver­tra­ges soll 12 Mona­te

Außer­dem erwar­ten wir die Umset­zung des Urteils des Bun­des­ar­beits­ge­richts von 2015 zu Nacht­zu­schlä­gen! Der Nacht­zu­schlag soll ein­heit­lich wie­der 25% betra­gen, bei Dau­er­nacht­ein­sät­zen 30%.

Die Vor­gän­ge rund um den Bun­des­rah­men­man­tel­ta­rif­ver­trag (Abschluss eines Gefäl­lig­keits­ta­rif­ver­tra­ges mit der GÖD) haben gezeigt, dass uns auch in Hes­sen hei­ße Zei­ten bevor­ste­hen könn­ten. Durch­set­zungs­stark sind wir nur, wenn wir auch streik­be­reit sind! Mel­det Eure streik­be­rei­ten Betriebe/​Abteilungen per Kon­takt­for­mu­lar auf die­ser Sei­te oder auf wasi-hessen.de/kontakt!

Gute Tarif­ver­trä­ge gibt es nur, wenn wir auch Druck auf­bau­en können!

Mehr ver.di-Mitglieder: Bes­se­re Tarif­ver­trä­ge! Des­halb: Jetzt Mit­glied wer­den!

Down­load: Tarif­in­fo 1–2018 WaSi For­de­run­gen Hessen

Name(erfor­der­lich)

E‑Mail(erfor­der­lich)

Streik­be­trie­b/-abtei­lung

Text(erfor­der­lich)

Zum Schutz vor Spam Code im Bild eingeben:

Senden

Δ