Tarifergebnis liegt vor!

Bundesweite Tarifinfo Geld- und Werttransport!

Mitglieder entscheiden jetzt! ver.di startet Mitgliederbefragung.

Down­load: ver.di Info Tarif­er­geb­nis 07.07.2022

Die Ver­hand­lun­gen zu dem jetzt vor­lie­gen­den Ergeb­nis haben bis in den Mor­gen des 07.07.2022 gedau­ert. Die Bun­des­ta­rif­kom­mis­si­on hat hart mit den Arbeit­ge­bern und sich gerun­gen, und oft sah es so aus, als wenn es zu kei­ner Eini­gung kom­men kann.

Im Ergeb­nis muss­te abge­wo­gen wer­den, wel­che For­de­run­gen, wel­che Prio­ri­tät für die Kolleg*innen besit­zen. Und auch um den Mit­glie­der­vor­teil hat die Bun­des­ta­rif­kom­mis­si­on – lei­der ver­geb­lich – bis zur letz­ten Minu­te gerungen.

Wie in jeder Ver­hand­lung, muss­te an eini­gen Stel­len Ver­zicht geübt wer­den. Und auch die Arbeit­ge­ber­sei­te hat sich schwer gewunden.

Das Ergebnis kann sich sehen lassen!

Die rund 11.000 Beschäf­tig­ten in der Geld- und Wert-Bran­che erhal­ten vom 1. August 2022 an deut­lich mehr Geld. Je nach Tätig­keit und Regi­on wer­den die Gehäl­ter sowohl bei den mobi­len als auch bei den sta­tio­nä­ren Dienst­leis­tun­gen um Fest­be­trä­ge ange­ho­ben, die im ers­ten Schritt eine Anhe­bung zwi­schen 7,5 Pro­zent und 11,7 Pro­zent aus­ma­chen. Im zwei­ten Schritt zum 1. August 2023 lie­gen die Erhö­hun­gen umge­rech­net zwi­schen 3,25 Pro­zent und 4,7 Pro­zent. (Die genau­en Zah­len für Hes­sen fin­det ihr auch hier)

Inflationsschutzklausel

Um bei der län­ge­ren Lauf­zeit einer even­tu­ell explo­die­ren­den Infla­ti­on in 2023 nicht macht­los aus­ge­lie­fert zu sein, wur­de zudem eine Anpas­sungs­klau­sel für den Fall, dass nach dem Beob­ach­tungs­zeit­raum Janu­ar bis Mai 2023 die durch­schnitt­li­che Infla­ti­on 5 % über­steigt, ver­ein­bart: Die über 5 % lie­gen­den Pro­zent­punk­te wer­den dem nächs­ten Erhö­hungs­schritt zum 01.08.2023 zugeschlagen.

Bundesweite Angleichungsschritte

Zudem sieht die Tarif­ver­ein­ba­rung für die neu­en Bun­des­län­der bei den mobi­len und den sta­tio­nä­ren Dienst­leis­tun­gen zum 1. August 2024 einen Anglei­chungs­schritt zur wei­te­ren Har­mo­ni­sie­rung der Ein­kom­mens­ver­hält­nis­se vor. Über die gesam­te Lauf­zeit stei­gen die Ein­kom­men dort sogar um etwa 18 Pro­zent. Die Tarif­ver­ein­ba­rung hat eine Lauf­zeit vom 27 Mona­ten vom 1. Juli 2022 bis zum 30. Sep­tem­ber 2024. Für den Monat Juli gibt es für alle Beschäf­tig­ten einen Tank­gut­schein im Wert von 50 Euro.

Für die BTK war bei die­sem Abschluss wich­tig, dass kein Bun­des­land einen Real-Lohn­ver­zicht hin­neh­men muss und die Kolleg*innen schnellst mög­lich eine finan­zi­el­le Ent­las­tung erhal­ten. Und auch das deut­li­che Mit­glie­der­vo­tum, einen deut­li­chen Schritt zur Anglei­chung der gerin­ge­ren Gehäl­ter an die Gehäl­ter in den bes­ser bezahl­ten Regio­nen, hat für die BTK eine gro­ße Rol­le gespielt. Zu Guns­ten die­ser der BTK auf die Fah­nen geschrie­be­nen Zie­le, muss­te die BTK am Ende dann lei­der doch die Mit­glie­der­vor­teils­re­ge­lung „her­ge­ben“.

Tarifergebnis mit Vorzeigecharakter!

So deut­li­che Erhö­hungs­schrit­te und auch eine Anpas­sungs­mög­lich­keit an über­schie­ßen­de Infla­ti­ons­ra­ten in 2023 fin­den sich sonst kaum in der aktu­el­len Tarif­land­schaft und stel­len die höchs­te Erhö­hung in einer Tarif­run­de bei Geld und Wert dar, die es bis­lang gege­ben hat! Mit die­sem Abschluss ist den Kolleg*innen schnell und deut­lich gehol­fen und ein gro­ßer Schritt zur Anglei­chung der Löh­ne und Gehäl­ter getan!

Das Tarif­er­geb­nis steht unter einem Widerrufsvorbehalt!
Es wird zu die­sem Ergeb­nis nun eine Mit­glie­der­be­fra­gung stattfinden.

Und es ist eurem großartigen Einsatz bei den Aktionen und Streiks zu verdanken!

Die Tarif­kom­mis­si­on sagt:
„Dan­ke für eure Unter­stüt­zung in den Verhandlungen!
Ihr seid einmalig!“

Down­load: Flug­blatt Abschluss Entgelt-Tabellen