ver.di Pressemitteilung: Tarifvertrag privater Wach- und Sicherheitsdienst allgemeinverbindlich

ver.di Pressemitteilung: Tarifvertrag privater Wach- und Sicherheitsdienst allgemeinverbindlich

Pressemitteilung ver.di Hessen: Mit Ausnahme der oberen Gehaltsgruppen sind die Löhne für die Beschäftigten im hessischen Wach-und Sicherheitsgewerbe ab sofort allgemeinverbindlich. Einem entsprechenden Antrag von Arbeitgebern und Gewerkschaft hat Hessens Sozialminister Klose jetzt zugestimmt. Durch die Veröffentlichung im Bundesanzeiger tritt....
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Hessischer Bewachungstarifvertrag allgemeinverbindlich!
Screenshot: bundesanzeiger.de

Hessischer Bewachungstarifvertrag allgemeinverbindlich!

Die Allgemeinverbindlicherklärung des hessischen Entgelttarifvertrages für das Sicherheitsgewerbe tritt in Kraft! Rückwirkend zum 01.01. haben ALLE hessischen Sicherheitsmitarbeiter Anspruch auf Tariflöhne.
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Bewachung: Tarifvertrag 2019-2020 liegt unterschrieben vor
Grafik: pixabay.com | CC 0 Creative Commons

Bewachung: Tarifvertrag 2019-2020 liegt unterschrieben vor

Schon im November 2018 hatten wir Euch berichtet, dass der Entgelttarifvertrag für das Wach- und Sicherheitsgewerbe in Hessen neu abgeschlossen worden ist. Jetzt liegt auch der Tarifvertrag unterschrieben vor.
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ver.di Pressemitteilung: Geld und Wert-Streiks werden fortgesetzt

ver.di Pressemitteilung: Geld und Wert-Streiks werden fortgesetzt

Pressemitteilung von ver.di-Hessen: Der Warnstreik in der Geldtransportbranche wird morgen, Freitag, den 4.Januar fortgesetzt. In Frankfurt findet eine Demonstration der Streikenden statt, zu der Kolleginnen und Kollegen aus Bayern und Baden-Württemberg anrei...
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Bewachung  Hessen: Guter Tarifabschluss in erster Verhandlungsrunde!

Bewachung Hessen: Guter Tarifabschluss in erster Verhandlungsrunde!

Damit hatten wir nicht gerechnet: Wir haben uns mit dem BDSW in der ersten Verhandlungsrunde auf einen neuen Tarifabschluss für 2019 und 2020 geeinigt.
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Tariflöhne in Hessen gelten für alle!

Tariflöhne in Hessen gelten für alle!

Tarifverträge sind seit 2017 allgemeinverbindlich. Auch nicht-tarifgebundene Firmen müssen nach Tarif zahlen!
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