Einigung Haustarifvertrag Frasec!

Lie­be Kollegi*nnen,

am 1. Febru­ar 2017 haben wir mit der Geschäfts­füh­rung der FraSec über Ände­run­gen im Ent­gelt­rah­men­ta­rif­ver­trag ver­han­delt. Die Ver­hand­lun­gen ver­lie­fen sehr konstruktiv.

Ent­gelt­er­hö­hun­gen

Nach­dem für die Beschäf­tig­ten in den Berei­chen § 5 Luft­SiG und §§ 8, 9 Luft­SiG bereits in den Flä­chen­ta­rif­ver­trags­ver­hand­lun­gen am 11. Janu­ar mit dem BDSW höhe­re Löh­ne ver­ein­bart wur­den, war unser Ziel, die­se Stei­ge­run­gen auch auf die übri­gen Ent­gelt­grup­pen im Haus­ta­rif­ver­trag zu über­tra­gen. Das haben wir erreicht!

Die Ent­gel­te der übri­gen Tarif­be­schäf­tig­ten bei FraSec wer­den um die glei­chen Pro­zent­sät­ze ange­ho­ben wie die Ent­gel­te im Bereich § 5 Luft­SiG in Hes­sen: um 3,1 % im ers­ten Schritt und um 2,9 % im zwei­ten Schritt. Die Erhö­hun­gen erfol­gen für die admi­nis­tra­ti­ven Beschäf­tig­ten und die Mit­ar­bei­ter in den Betriebs­bü­ros zum 1. Janu­ar 2017 und zum 1. Janu­ar 2018, für alle ande­ren zum 1. März 2017 und zum 1. Janu­ar 2018. Die Mit­ar­bei­ter im Bereich Gepäck­wa­gen­ma­nage­ment /​ Kas­sen­we­sen, die der Gel­tung des Beschäf­ti­gungs­si­che­rungs­ta­rif­ver­trags zuge­stimmt haben, erhal­ten die dort vor­ge­se­he­nen antei­li­gen Erhö­hun­gen. Die Mit­ar­bei­ter in die­sem Bereich, die der Gel­tung nicht zuge­stimmt haben, erhal­ten die­se antei­li­gen Erhö­hun­gen jeweils zur Hälfte.

Ver­bes­ser­te Eingruppierung

In den letz­ten Jah­ren sind Tätig­kei­ten ent­stan­den, die im Haus­ta­rif­ver­trag nicht pas­send ein­grup­piert wur­den. Dies wird sich ändern. Die Kol­le­gen im tech­ni­schen Sup­port § 8 wer­den künf­tig nicht mehr in EG 1, son­dern in EG 4 ein­grup­piert. Auch Kof­fer­öff­ner erhal­ten eine Auf­wer­tung ihrer Tätig­keit. Es wird noch geprüft, ob dies durch eine höhe­re Ein­grup­pie­rung oder über eine Zula­ge o.ä. erfolgt.

Außer­dem wer­den wir in einer Nie­der­schrift zum Tarif­ver­trag fest­hal­ten, dass auf betrieb­li­cher Ebe­ne eine Prü­fung und gege­be­nen­falls eine Neu­be­wer­tung bei den unter­schied­li­chen  Beschäf­tig­ten im Bereich Schutz und Sicher­heit erfolgt. Die Gewerk­schaf­ten wol­len auch
das Ver­hält­nis von Kon­troll­stel­len­ma­na­gern und Betriebs­ko­or­di­na­to­ren noch ein­mal prüfen.

Die Details und die Tarif­ver­trags­tex­te wer­den in einem Redak­ti­ons­ter­min am 13. Febru­ar 2017 for­mu­liert. Sobald die Neu­re­ge­lun­gen im Ein­zel­nen fest­ste­hen, wer­den wir wei­te­re Infor­ma­tio­nen veröffentlichen.

Eure Tarif­kom­mis­si­on

Down­load: Tarif­in­fo: Haus­ta­rif­ver­trag Frasec Ver­hand­lungs­er­geb­nis 2017