Luftsicherheit: 1. Verhandlung – Arbeitgeber not amused

Jetzt geht's los!Die Arbeitgeber haben kein Angebot vorgelegt und spielen auf Zeit. Gleichzeitig laden Sie andere Organisationen an den Tariftisch ein – kein gutes Zeichen.

The­ma Lohn­er­hö­hung (20 Euro)

ver.di
Sind gerecht­fer­tigt, weil hohes Pas­sa­gier­auf­kom­men die Arbeit ver­dich­tet und bes­ser bezahlt wer­den muss.

Arbeit­ge­ber
Viel zu hoch – kann nicht bezahlt werden

Thema Zuschläge

ver.di
Müs­sen ver­ein­heit­licht und erhöht werden

Arbeit­ge­ber
Soll erst in den Man­tel­ta­rif­ver­hand­lun­gen erfolgen

Thema Vorteilsregelung

ver.di
Muss es geben, auch des­halb, weil der BDLS ande­re Orga­ni­sa­tio­nen an den Tarif­tisch lädt

Arbeit­ge­ber
Kommt nicht infrage

Entlohnung für Angestellte

ver.di
will Gehäl­ter (Ent­loh­nung für Ange­stell­te) in den Tarif­ver­trag einarbeiten

Arbeit­ge­ber
Kann sich das nicht vorstellen

Allgemeinverbindlichkeit (AVE)

ver.di und Arbeit­ge­ber stre­ben eine AVE an

Einarbeitung der PWK-Zulage in den Grundlohn

ver.di und Arbeit­ge­ber stre­ben das an

Down­load: Tarif­in­fo 2 zur ers­ten Ver­hand­lung mit allen Informationen

Mitglied werden

Wir bekommen nichts geschenkt!

Du siehst: wir gehen selbst in die Verhandlungen.
Dabei wis­sen wir, dass wir nichts geschenkt bekommen.
Des­halb brau­chen wir Dei­ne Unterstützung.

Die letz­ten Tarif­run­den haben schon gezeigt, dass wir gemein­sam viel errei­chen kön­nen, weil an allen Flug­hä­fen vie­le hin­ter uns stehen.

Wir müs­sen jetzt noch mehr wer­den, um die­se For­de­run­gen in den anste­hen­den Ver­hand­lun­gen durch­zu­set­zen. Gib Dir einen Ruck! Wer­de Mit­glied von ver.di – der Gewerk­schaft, die schon ein­mal 18 Pro­zent an Lohn­stei­ge­run­gen durch­ge­setzt hat.

Eure Tarif­kom­mis­si­on

Mit­glied­schaft online
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War­um Mit­glied werden
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www.aber-sicher.org