Tarifeinigung in letzter Minute!

Veröffentlich am von Guido Jurock

Die für mor­gen bis zum 24.12. ange­setz­ten und vor­be­rei­te­ten Streiks haben Wir­kung gezeigt! Die BDGW hat ihr Ange­bot beim Lohn noch­mal deut­lich nach­ge­bes­sert (auch wenn sie dies mit Rück­sicht auf ihre Kun­den jetzt anders ver­kau­fen wollen).

Und das hat eure Bereit­schaft, sich für euren Tarif­ab­schluss stark zu machen, gebracht:

Im Bundeslohn-Tarifvertrag:

  • Lohn­er­hö­hun­gen im CIT-Bereich zwi­schen ins­ge­samt 6,5 % und 8,4 %.
  • Die Löh­ne im Cash-Bereich wer­den pro­zen­tu­al ent­spre­chend erhöht.
  • Lauf­zeit des Bun­des­lohn-Tarif­ver­tra­ges: 2 Jah­re, d.h. bis zum 31.12.2026.
  • Zum Aus­gleich der Leer-Mona­te 150,00 € abga­ben­freie Ein­mal­zah­lung im Dezem­ber 2024 (Teil­zeit anteilig).

Im Bundes-Mantel-Tarifvertrag:

  • Alle Bun­des­län­der haben bis 2029 für alle Beschäf­tig­ten einen Urlaubs­an­spruch von 30 Tagen.
  • Ab 2029 bekom­men Beschäf­tig­te mit 10 Jah­ren Betriebs­zu­ge­hö­rig­keit einen zusätz­li­chen Urlaubs­tag und mit 15 Jah­ren Betriebs­zu­ge­hö­rig­keit einen wei­te­ren Urlaubstag.
  • Die bis­her bestehen­den Anwe­sen­heits­prä­mi­en, Urlaubs­geld­an­sprü­che und Weih­nachts­geld­an­sprü­che wer­den in allen Bun­des­län­dern durch eine Unter­neh­mens­prä­mie abge­löst, die ab 2025 bei 600 Euro, ab 2027 bei 800 Euro und ab 2029 bei 1.100 Euro lie­gen wird (Teil­zeit antei­lig). Beschäf­tig­te, die mit der vor­he­ri­gen Rege­lung bes­ser daste­hen, behal­ten ihre bes­se­re Rege­lung, bis die neue Rege­lung sie überholt.
  • Die für den Über­stun­den­zu­schlag zu errei­chen­de Stun­den­an­zahl wird bis 2029 in allen Bun­des­län­dern auf 174 Stunden/​Monat herabgesetzt.

Mit die­sem Abschluss kom­men wir der Ver­ein­heit­li­chung der Arbeits­be­din­gun­gen in allen Bun­des­län­dern einen deut­li­chen Schritt näher. Bei den Löh­nen hat die BDGW vor dem Hin­ter­grund der anste­hen­den Streiks in der Weih­nachts­zeit noch ein­mal eine gute Schip­pe von 1,2 % und mehr gegen­über ihrem letz­ten Ange­bot drauf­ge­legt. In allen Bun­des­län­dern wer­den spä­tes­tens ab dem Jahr 2026 im CIT-Bereich über 20 Euro Stun­den­lohn gezahlt.

Die­se deut­li­che Bewe­gung ist euch allen zu ver­dan­ken, die durch ihren Ein­satz die­sen Abschluss mög­lich gemacht haben!

Eure Bun­des­ta­rif­kom­mis­si­on

20241217 Tarif­ei­ni­gung GuW