Mehr zum Tarifergebnis im Geld- und Werttransport

Veröffentlich am von Guido Jurock

Wir hat­ten bereits am Frei­tag die Eil­mel­dung gebracht, dass ein vor­läu­fi­ger Tarif­ab­schluss erreicht wur­de. Jetzt noch mal in Ruhe und aus­führ­lich die wich­tigs­ten Fakten.

Was wurde vereinbart?

Tarifinfo vorläufiges Ergebnis Geld- und Werttransport
Tarif­in­fo vor­läu­fi­ges Ergeb­nis Geld- und Wert (zum Ver­grö­ßern klicken)
  1. Zum 1. Febru­ar 2019 erhö­hen sich die Stun­den­löh­ne bei den mobi­len Dienst­leis­tun­gen in Hes­sen um 89 Cent von bis­her 15,01 Euro auf dann 15,90 Euro.
  2. Zum 1. Janu­ar 2020 erhö­hen sich die­se Stun­den­löh­ne dann um wei­te­re 89 Cent, natür­lich auf Basis des zum 1. Febru­ar 2019 neu fest­ge­setz­ten Stun­den­lohns von 15,90 Euro auf 16,97 Euro.
  3. Zum 1. Febru­ar erhö­hen sich die Stun­den­löh­ne bei den sta­tio­nä­ren Dienst­leis­tun­gen um 72 Cent auf 14,28 Euro.
  4. Zum 1. Janu­ar 2020 erhö­hen sich die­se Stun­den­löh­ne dann um wei­te­re 75 Cent, natür­lich auf Basis des zum 1. Febru­ar neu fest­ge­setz­ten Stun­den­lohns von 14,28 auf 15,03 Euro
  5. Die Gehäl­ter stei­gen zum 1.2.2019 um 4 % (maxi­mal 125 Euro) und zum 01.01.2020 um wei­te­re 4 % (maxi­mal 125 Euro), hier dann natür­lich auch auf Basis des erhöh­ten Gehal­tes ab Febru­ar 2019

Was bedeutet das genau? 

      1. Mit dem Lohn Febru­ar 2019 erhält eine Voll­zeit­kraft, 40 Wochen­stun­den, 150 Euro mehr!
      2. Im Janu­ar 2020 wer­den es dann gegen­über dem Lohn im Dezem­ber 2018 über 300 Euro mehr sein, die die Beschäf­tig­ten im mobi­len Dienst mehr erhalten!
      3. Auch bei Beschäf­tig­ten in der sta­tio­nä­ren Bear­bei­tung wer­den es ab Febru­ar 2019 über 120 Euro sein, die in der Lohn­tü­te gegen­über Dezem­ber 2018 mehr in der Lohn­tü­te sind und zum Janu­ar 2020 wer­den es über 250 Euro mehr sein als im Dezem­ber 2018.
      4. Auch bei den Gehäl­tern fin­det ihr wahr­schein­lich kaum eine Gewerk­schaft, die für die Gehäl­ter in zwei Jah­ren 8 % mehr Geld durch­set­zen konnte.
      5. Die Erhö­hung liegt im mobi­len Bereich in Hes­sen bei 13 % und im sta­tio­nä­ren Bereich bei 10,8 %, das muss euch/​uns erst jemand nach­ma­chen! Arno Peu­kes, ver.di Ver­hand­lungs­füh­rer hat es auf den Punkt gebracht, als er zur Bewer­tung die­ses Ergeb­nis­ses sag­te: „Wir sind Tarif­meis­ter 2019“. Wir sind sehr gespannt, ob ande­re Berei­che das die­ses Jahr noch top­pen können.
      6. Aber mit die­ser kräf­ti­gen Lohn­er­hö­hung ist es noch nicht getan. Die­se gute Lohn­er­hö­hung wirkt sich auch nach­hal­tig auf die zukünf­ti­ge Ren­te posi­tiv aus und jede zukünf­ti­ge Lohn­er­hö­hung baut auf die­se erhöh­ten Beträ­ge auf.

„Wir sind Tarif­meis­ter 2019!“

Was können wir feststellen?

Fried­rich Merz hat vor eini­gen Wochen vor­ge­schla­gen, dass Arbeit­neh­mer Akti­en kau­fen sol­len. Die Akti­en­kur­se hat­ten 2018 einen Ver­lust von ca. 18% zu verzeichnen.

Von den 300 Euro mehr, die ihr euch erkämpft habt, zahlt das ver.di Mit­glied einen ver.di Bei­trag von 3 Euro. Wer bei den Grund­re­chen­ar­ten in der Schu­le auf­ge­passt hat, erkennt, dass die „Ren­di­te“ hier deut­lich höher ist. Also lie­ber in die Gewerk­schaft inves­tie­ren, da bekommt man eine siche­re „Lohn­er­hö­hung“, wer es ger­ne anders aus­ge­drückt hät­te, eine super­gu­te Ren­di­te, die dau­er­haft ist, durch die Tarif­bin­dung auch nicht mehr genom­men wer­den kann und es gibt kei­ne Geld­an­la­ge, wie eine ver.di Mitgliedschaft.

Wir sagen danke!

      • Für die ver.di Mit­glied­schaft, denn die ist Grund­be­din­gung für ein star­kes Auftreten!
      • Für die tol­le Streikbeteiligung!
      • Für die tol­le Unter­stüt­zung der Betriebs­rä­te und gewerk­schaft­li­chen Ver­trau­ens­leu­te! In Hes­sen ins­be­son­de­re bei BRINKS, IWS, Pro­se­gur und Ziemann!
      • Für das Ver­trau­en, dass ihr in die ver.di Ver­hand­lungs- und Tarif­kom­mis­si­on gesetzt habt!

Zum Schluss:

      • Die Bun­des­ta­rif­kom­mis­si­on hat das Ergeb­nis ein­stim­mig ange­nom­men und emp­fiehlt den Mit­glie­dern Annahme.
      • Bis zum 18. Janu­ar 2018 wer­den wir die ver.di Mit­glie­der fra­gen, wie sie das Ergeb­nis fin­den. Die genau­en Abläu­fe für die­se Mit­glie­der­be­fra­gung kno­beln wir gera­de aus.
      • Das Ergeb­nis steht unter dem Vor­be­halt der Zustim­mung der Tarif­ver­trags­par­tei­en, die­se Frist läuft bis zum 24.1.2019

Und ganz zum Schluss:

Es gibt auch zukünf­tig noch viel zu tun. Des­halb am Mon­tag Beschäf­tig­te anspre­chen, die noch kein ver.di-Mitglied sind. Gute Ergeb­nis­se (Divi­den­de) gibt’s rechts­si­cher nur für ver.di Mitglieder!

Die nicht-ver.di Mit­glie­der kön­nen sich durch einen Bei­tritt bei euch bedan­ken. Ohne euch wäre das Ergeb­nis nie und nim­mer mach­bar gewesen.

Geht ganz schnell und ein­fach unter https://mitgliedwerden.verdi.de. Tut auch gar nicht weh!

Und nur wer ver.di-Mitglied ist, kann sich zusätz­lich über die GUV/​FAKULTA, der Gewerk­schaft­li­che Unter­stüt­zungs­ein­rich­tung der DGB-Gewerk­schaf­ten, gegen Haf­tungs­ri­si­ken im Beruf absi­chern! Mehr unter guv-fakulta.de.