Kategorie: Tipps und Tricks

Hier fin­det ihr Tipps und Tricks zum Arbeits­recht mit Fokus auf Beschäf­tig­te bei Sicher­heits­diens­ten, der Luft­si­cher­heit und Geld- und Wert­trans­port. Ihr fin­det hier aktu­el­le Urtei­le und Hin­wei­se, wie man sei­ne Rech­te durch­set­zen kann. Gera­de in der Sicher­heits­bran­che ver­su­chen vie­le Arbeit­ge­ber gesetz­li­che oder tarif­li­che Vor­schrif­ten zu umge­hen. Wir klä­ren Euch auf. Denn nur wer sei­ne Rech­te kennt, kann sie auch durchsetzen.

Tragedauer von Masken
31. März 2021 No Responses

Tragedauer von Masken

Immer wie­der bekom­men wir Fra­gen zum The­ma Mas­ken. Arbeit­neh­mer und Betriebs­rä­te fra­gen uns, wie lan­ge die­se getra­gen wer­den dür­fen. Wir ver­su­chen Ant­wor­ten auf die wich­tigs­ten Fra­gen zu geben.
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Erkrankung mit COVID-19 am Arbeitsplatz
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9. März 2021 No Responses

Erkrankung mit COVID-19 am Arbeitsplatz

Eine COVID-19-Erkrankung am Arbeitsplatz kann einen Versicherungsfall der gesetzlichen Unfallversicherung darstellen, für deren Bearbeitung die Berufsgenossenschaften oder Unfallkassen zuständig sind.
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13. Januar 2021 No Responses

Streikteilnahme

Wie ver­mei­det man Ärger mit dem Arbeit­ge­ber bei der Teil­nah­me am Streik? Man doku­men­tiert es. 
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Steuern und Kurzarbeit
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19. Dezember 2020 No Responses

Steuern und Kurzarbeit

Kurzarbeitergeld kann den individuellen Steuersatz erhöhen. ver.di bietet Lohnsteuerservice für Mitglieder kostenlos an.
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ICTS zahlt keine Jahressonderzahlung! Jetzt reagieren!
25. Juni 2020 2 Responses

ICTS zahlt keine Jahressonderzahlung! Jetzt reagieren!

Die Beschäf­tig­ten bei ICTS Deutsch­land an den Flug­hä­fen sind nun seit Wochen und Mona­ten in Kurz­ar­beit. Dies ist für vie­le eine enor­me Belas­tung. Gut also, dass laut Man­tel­ta­rif­ver­trag im Mai die von ver.di ver­han­del­te ...
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Corona-FAQ: Was Beschäftigte wissen müssen!
16. März 2020 No Responses

Corona-FAQ: Was Beschäftigte wissen müssen!

Wir befinden uns durch das Corona-Virus in einer Ausnahmesituation. Der Druck und die Verunsicherung sind groß - auch für Beschäftigte. Wir versuchen Antworten auf wichtige arbeitsrechtliche Fragen zu geben.
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Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer vor Urlaubsverfall warnen
Grafik: pixabay | CC 0 Creative Commons
8. März 2019 No Responses

Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer vor Urlaubsverfall warnen

Bun­des­ar­beits­ge­richt setzt Vor­ga­ben des Euro­päi­schen Gerichts­hofs um: Kein auto­ma­ti­scher Ver­fall von nicht bean­trag­tem Urlaub.
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Betriebsrat gründen ist erlaubt – Behinderung der Wahl strafbar!
Grafik: aktion./.arbeitsunrecht e.V.
10. Dezember 2018 No Responses

Betriebsrat gründen ist erlaubt – Behinderung der Wahl strafbar!

Arbeit­ge­ber darf Betriebs­rats­wahl nicht Behin­dern. Zur Teil­nah­me an der ers­ten Wahl­ver­samm­lung braucht es kei­ne Erlaubnis!
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Finger weg vom Füller!
Die ersten Unternehmen wollen von Beschäftigten Unterschriften zur Anerkennung des GÖD-Tarifvertrags. Wir warnen!
20. September 2018 No Responses

Finger weg vom Füller!

Nach­dem der BDSW mit der arbeit­ge­ber­freund­li­chen „Gewerk­schaft“ GÖD (Hin­ter­grund­ar­ti­kel zur GÖD auf WaSi-NRW) einen Bun­des­man­tel­rah­men­ta­rif­ver­trag abge­schlos­sen hat, wer­den ein­zel­ne Beschäf­tig­te da...
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Tariflöhne in Hessen gelten für alle!
18. Mai 2018 No Responses

Tariflöhne in Hessen gelten für alle!

Tarif­ver­trä­ge sind seit 2017 all­ge­mein­ver­bind­lich. Auch nicht-tarif­ge­bun­de­ne Fir­men müs­sen nach Tarif zahlen!
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