Tarifabschluss! Deutlich mehr Geld für hessische Bewachung!

Tarifabschluss! Deutlich mehr Geld für hessische Bewachung!

Löhne steigen zum 1. Oktober 2022! ver.di-Tarifkommission einigt sich mit dem BDSW auf vorgezogenen Tarifabschluss 2023 mit deutlich höheren Löhnen.
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BDSW muss sich weiter bewegen!

BDSW muss sich weiter bewegen!

Annäherung aber noch keine Einigung in den Verhandlungen über einen vorgezogenen Tarifabschluss für die Bewachung in Hessen
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Pressemitteilung: Auftakt Tarifverhandlungen Sicherheit Hessen

Pressemitteilung: Auftakt Tarifverhandlungen Sicherheit Hessen

Bewachung muss mehr wert sein als Mindestlohn
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12 Euro Mindestlohn noch in diesem Jahr – Was bedeutet das für die Sicherheitsbranche?

12 Euro Mindestlohn noch in diesem Jahr – Was bedeutet das für die Sicherheitsbranche?

12 Euro Mindestlohn ab Oktober 2022. Wie gehen wir in der Bewachung damit um?
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Bewachung: Tarifabschluss! Löhne steigen zum 01.04.2021

Bewachung: Tarifabschluss! Löhne steigen zum 01.04.2021

Nach vier Verhandlungsrunden, zwei Warnstreiks und einer harten Auseinandersetzung, haben sich ver.di Hessen und der Arbeitgeberverband BDSW am 19.02. auf eine Tariferhöhung geeinigt. Die ver.di-Tarifkommission hat dieser zugestimmt. Sie steht noch bis zum 26...
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Streikaufruf 15.01.2021!

Streikaufruf 15.01.2021!

ver.di ruft die ersten hessischen Betriebe im Sicherheitsgewerbe am 15.01.2021 zum Streik auf!
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Bewachung: Wollt ihr uns ver…nünftig bezahlen oder nicht?

Bewachung: Wollt ihr uns ver…nünftig bezahlen oder nicht?

Weiter keine Einigung bei den Tarifverhandlungen für die hessischen Bewacher! Arbeitgeber legen respektloses Angebot vor.
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Umfrage Tarifrunde Bewachung Hessen 2020
Bild: pixabay pixabay

Umfrage Tarifrunde Bewachung Hessen 2020

Hier geht's zu unserer Forderungsumfrage für die Tarifrunde 2020 des Bewachungsgewerbes in Hessen.
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PM: Politischer Zuständigkeitswechsel für die Sicherheitsbranche reicht nicht aus

PM: Politischer Zuständigkeitswechsel für die Sicherheitsbranche reicht nicht aus

ver.di begrüßt einen von der Großen Koalition geplanten Zuständigkeitswechsel für die Sicherheitsbranche. Arbeitsbedingungen müssen zügig verbessert werden!
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Entgeltfortzahlung an Feiertagen? Gibt’s auch in der Sicherheitsbranche!

Entgeltfortzahlung an Feiertagen? Gibt’s auch in der Sicherheitsbranche!

Arbeit an Sonn- und Feiertagen, teilweise über 200 Stunden im Monat arbeiten, all das ist typisch für die Sicherheitsbranche. Doch es gibt sie auch bei uns: Jobs an denen nur von Montag bis Freitag gearbeitet wird, und an Wochenfeiertagen nicht.
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