Streiklexikon Teil 3

Veröffentlich am von Guido Jurock

Muss der Arbeitgeber für Streikzeiten das Gehalt weiterzahlen?

Nein. Der Arbeit­ge­ber kann (muss nicht) für Streik­zei­ten das Gehalt kür­zen. Der Arbeit­ge­ber darf auch nicht ohne Zustim­mung der Arbeit­neh­mer/-innen Arbeits­zeit vom Arbeits­zeit­kon­to für die Teil­nah­me am Streik ver­rech­nen. Zum Aus­gleich erhal­ten Gewerk­schafts­mit­glie­der Streik­geld.

Noch kein Gewerk­schafts­mit­glied? Dann aber schnell rüber zu mitgliedwerden.verdi.de!