Bewachung: Tarifkommission beschließt Forderungen

Am 20. Okto­ber 2020 star­ten die Tarif­ver­hand­lun­gen für die Beschäf­tig­ten des Wach- und Sicher­heits­ge­wer­bes in Hes­sen. In der ver­gan­ge­nen Woche hat unse­re Tarif­kommission die For­de­run­gen für die anste­hen­de Tarif­run­de 2021 beschlossen!

Die Ver­hand­lun­gen wer­den sicher nicht ein­fach. Ihr habt in Coro­na Zei­ten durch­ge­ar­bei­tet und den Laden am Lau­fen gehal­ten. Die all­ge­mei­ne Bewa­chung ist mit am wenigs­ten von Umsatz- und Gewinn­rück­gän­gen im Zusam­men­hang mit Coro­na betrof­fen. Vie­le Sicher­heits­fir­men ver­die­nen sogar mehr als zuvor.

Die Arbeit­ge­ber stim­men aber jetzt schon das hohe Lied der Kla­ge an. Geschenkt bekom­men wir sicher nichts, lasst uns für einen guten Abschluss gemein­sam kämpfen!

Vie­le Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen haben sich an unse­rer Tarif­um­fra­ge betei­ligt. BESTEN DANK dafür. Die Tarif­kom­mis­si­on hat dar­aus einen For­de­rungs­ka­ta­log ent­wi­ckelt. Den Arbeit­ge­bern haben wir das bereits übermittelt.

Unsere Forderungen:

• Erhö­hung aller Lohn­grup­pen um 1,50 €.
• Beach­tung des Lohn­ab­stands zwi­schen EG I 1. (Revier­fah­rer) und EG I 2. (Objekt­schutz).
• Erhö­hung der wei­ter unter­durch­schnitt­li­chen Aus­zu­bil­den­den-Ver­gü­tung um je 200 €.
• Erhö­hung der Zula­gen und Schaf­fung einer Zula­ge für SMA mit Sach­kun­de­prü­fung.
• Tari­fie­rung von Zei­ten der Ruf­be­reit­schaft außer­halb der Betrei­ber­mo­del­le der Bundeswehr.
• Ver­mö­gens­wirk­sa­me Leis­tun­gen (VL) in Höhe von 40,- € pro Monat.
• Über­nah­me des Jah­res­bei­tra­ges zur GUV Fakul­ta in Höhe von 21,- € durch den Arbeitgeber
• Sicher­heits­mit­ar­bei­ter in US-ame­ri­ka­ni­schen Ein­rich­tun­gen, Anpas­sung der Sicherheitsmitarbeiter*innen im US Kon­su­lat an das Ber­li­ner Tarif­ni­veau. Unwucht Ent­loh­nung Sicherheitsmitarbeiter*innen US Army im Ver­gleich zu ande­ren Waf­fen­trä­gern besei­ti­gen.
• Aus­gleich für gege­be­nen­falls ent­ste­hen­de Leer­mo­na­te ohne Entgelterhöhung.
• Tari­fie­rung fol­gen­der Tätig­kei­ten: Mes­se, Event, Ser­vice und Empfang
• Die Lauf­zeit des neu­en Ent­gelt­ta­rif­ver­tra­ges soll 12 Mona­te betragen.
  

Die For­de­run­gen als pdf zum Ausdrucken:

Down­load: Tarif­in­fo 1–2020 WaSi For­de­run­gen Hessen

Das könnt ihr jetzt schon tun:

1. Sprich mit Dei­nen Kol­le­gen! Am bes­ten gleich heu­te! Infor­mie­re sie über die lau­fen­de Tarif­run­de,  tei­le die­se Sei­te! Nur wer infor­miert ist, kann auch mitmachen!
2. Wer­de Mit­glied! Wenn Du noch kein Mit­glied bist, ist es jetzt Zeit. Geh auf mitgliedwerden.verdi.de. Das macht immer Sinn, jetzt aber besonders!
3. Über­zeu­ge Dei­ne Kol­le­gen ver.di-Mitglied zu wer­den! Nur gemein­sam sind wir stark! Je mehr wir sind, des­to stär­ker sind wir!
4. Abon­nie­re WaSi-Hes­sen. Abon­nie­re hier auf der Sei­te die Mails, wer­de Fan bei face­book oder fol­ge uns bei twit­ter. So bleibst Du immer auf dem Laufenden!

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