Streiklexikon

Streik ist immer eine Aus­nah­me­si­tua­ti­on! Din­ge, die im Arbeits­all­tag nor­ma­ler­wei­se nicht erlaubt sind, sind plötz­lich mög­lich. Anwei­sun­gen des Arbeit­ge­bers sind plöt­zilch nicht mehr ver­bind­lich, Unge­hor­sam wird zur Nor­ma­li­tät. Vie­le Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer sind ver­un­si­chert, beson­ders dann, wenn es sich um den ers­ten Streik han­delt, an dem man teilnimmt.

Zusätz­lich ver­un­si­chern oft Arbeit­ge­ber ihre Arbeitnehmer*innen. Durch geziel­te Falsch- und Fehl­in­for­ma­tio­nen ver­su­chen Sie, den Durch­set­zungs­wil­len ihrer Beleg­schaf­ten zu schwä­chen und den Streik ins Lee­re lau­fen zu lassen.

Wir klä­ren daher hier auf und stel­len euch recht­lich geprüf­te und stich­hal­ti­ge Infor­ma­tio­nen bereit!